Anasayfa

Osman Kaya: Memurun Maaşı Her Ay Eriyor, Telafisi Neden Altı Ay Bekliyor?

Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) Genel Başkanı Osman Kaya, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı Ağustos 2026 enflasyon verilerini değerlendirerek, memur maaşlarını koruyan mekanizmanın işleyişinin değiştirilmesini istedi. Kaya, enflasyon farkının altı ayda bir değil, her ay hesaplanarak takip eden ay maaşlara yansıtılmasını ve memur ile emekli maaşlarına en az yüzde 30 oranında refah payı verilmesini talep etti.

Haber Giriş : 2026-09-03T10:01, Son Güncelleme 2026-09-03T10:19

TÜİK verilerine göre Ağustos ayında aylık enflasyon yüzde 1,84 yıllık enflasyon yüzde 31,51 olarak gerçekleşti.

Konuya ilişkin yazılı bir açıklama yapan Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, açıklanan verilerin memur ve emeklilerin yaşadığı gelir kaybını bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti.

Kaya, açıklamasında şu ifadeleri kullandı: "Bu rakamlar, ekonomi sayfalarında yer alan istatistikler değildir. Bu rakamlar; memuru kara kara düşündüren, nefesini kesen, markette küçülttüğü alışveriş sepeti, sofrasına koyamadığı gıda ürünüdür. Kirayı ödemekte zorlanan ama ayın sonunu getirmeye mecbur olan memurun bütçesidir. Her geçen gün artan fatura, ulaşım ve eğitim gideridir. Bu rakamlar, bu memleket için çalışan milyonlarca kamu çalışanının en acı gerçeğidir."

"Memur, yoksulluk sınırının altında yaşam mücadelesi veriyor"

Açıklamasında geçim göstergelerine de yer veren Kaya, dört kişilik bir ailenin açlık sınırının 37 bin 388 liraya, yoksulluk sınırının ise 121 bin 786 liraya ulaştığını; en düşük memur maaşının ise 70 bin 224 lira seviyesinde bulunduğunu hatırlattı.

"Bu, ifade etmeye utanır olduğumuz ve vicdanımızın el vermediği bir tablodur" diyen Kaya, sözlerini şöyle sürdürdü: "Kamu hizmeti üreten milyonlarca memurumuz, ailesiyle birlikte yoksulluk sınırının altında yaşam mücadelesi veriyor. Zira eti satan kasap, sütü veren market, kirayı sormak için arayan ev sahibinin telefonu; bordroda yazana değil, ele geçen maaşa göre davranıyor. Yani hayat, bordroya göre değil, ele geçen maaşa göre yaşanıyor."

"Ücret sistemini konuşmak zorundayız"

Temmuz ayında yapılan maaş artışının üzerinden kısa bir süre geçmesine rağmen artışın reel değerinin yüksek enflasyon karşısında erimeye başladığını vurgulayan DMK Genel Başkanı, mevcut ücret sisteminin çalışanı korumadığını savundu.

Kaya, "Hayat pahalılığı altı ayda bir yaşanmıyor, enflasyon altı ayda bir gerçekleşmiyor; memurun kirası, faturası, market alışverişi ve ulaşım gideri altı ayda bir ödenmiyor. Durum bu kadar açıkken, memurun maaşını koruyan sistem neden altı ayda bir çalışıyor?" sorusunu yöneltti.

Enflasyon farkının belirli dönemlerde hesaplanarak maaşlara yansıtılmasının çalışanı aylarca korumasız bıraktığını belirten Kaya, "Altı ay sonra yapılan telafi, geçen sürede kaybedilen satın alma gücünü geri getirmiyor. Bu nedenle 'altı ayda bir enflasyon farkı' anlayışından ivedilikle vazgeçilmelidir" dedi.

Talep: Aylık enflasyon farkı ve yüzde 30 refah payı

DMK'nin taleplerini "açık ve net" olarak nitelendiren Kaya, enflasyonun maaş artışını aştığı her ay oluşan farkın hesaplanarak takip eden ay memur maaşlarına yansıtılması gerektiğini kaydetti.

Kaya, geçmiş dönem kayıplarının telafisi için de refah payı talebini yineleyerek, "Asla lütuf olmayan ve sonuna kadar hak edilen en az yüzde 30'luk refah payı, bir an evvel memur ve emekli maaşlarına yansıtılmalıdır" ifadelerini kullandı.

Gelir vergisi dilimi uyarısı

Açıklamasında gelir vergisi tarifesine de değinen Kaya, yıl içinde üst vergi dilimine geçen kamu çalışanının net maaşındaki azalmaya dikkat çekti.

DMK Genel Başkanı, "Aynı işi yapan, aynı sorumluluğu taşıyan kamu çalışanının, yılın ikinci yarısında daha yüksek vergi dilimi nedeniyle daha düşük maaş alması asla kabul edilemez. Sözüm açık ve nettir: Memurun maaşı enflasyona ezdirilmemeli, vergi dilimiyle de eritilmemelidir" diyerek açıklamasını tamamladı.

Memurlar.Net