Sanayi ve Ticaret Bakanlığının ilan metninde, genel şartlar arasında "Lisans programı mezunları için 27–28 Haziran 2009 ve 10–11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P3 puan türünde, önlisans programı mezunları için 21 Eylül 2008 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P93 puan türünde en az (70) ve üzerinde puan almak" şartı da yer almaktadır.
KPSS yönetmeliğinin 28 .maddesinde şu hüküm yer almaktadır:
"Diğer kurum ve kuruluşlar
Madde 28- (Değişik birinci fıkra: 8/7/2009-2009/15245 K.) Özel kanunlarla veya
özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının
personel istihdamında geçerliliği devam eden KPSS sonuçları kullanılır. Bu şekilde
istihdam edilecek personelden (A) grubu kadro niteliği taşıyanlar bu Yönetmelikte
(A) grubu kadrolara atanacakların seçimine ilişkin hükümlere göre belirlenen
adaylar arasından, (B) grubu kadro niteliği taşıyanlar ise merkezi yerleştirme
işlemlerinde kullanılan KPSS sonuçları ve puanları esas alınarak belirlenen
adaylar arasından bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri çerçevesinde atanır.
Bu Yönetmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadro ve görevleri
için yapacakları sınavlara bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak KPSS sonuçlarına
göre aday çağırabilirler."
Bu hüküm gereğince, mühendis alımı B tipi bir kadro olup, bu sözleşmeli pozisyona
yapılacak atamalarda sadece KPSS-B grubu atamalarına esas sınav sonuçları kullanılabilir.
2009 KPSS sınavı, KPSS-B grubu atamalarına esas bir sınav değildir. 2009 KPSS'nin sadece A grubu ve öğretmenlik için yapıldığı sınav kılavuzunda açık olarak belirtilmiştir. Bu nedenle,
lisans mezunu adaylar için sadece 2010 KPSS sınav sonuçlarına göre başvuru alınması
gerekmektedir.