DSİ'de şeflik için 5 yıl, şube müdürlüğü için 8 yıl şartı

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü personelinin görevde yükselme ve ünvan değişikliği şartları yeniden belirlendi. Yeni yönetmelik, şef kadrosuna atanmak için kaynak kadroda aranan süreyi 3 yıldan 5 yıla çıkardı ve ayrıca en az 6 yıl hizmet süresi şartı getirdi. Şube müdürlüğü için ise ilk kez en az 8 yıl hizmet süresi şartı kondu. Yazılı sınavdan sonra sözlü sınava çağrılacak aday sayısı da ilan edilen kadronun beş katından bir buçuk katına indirildi.

Yeni yönetmelik ne zaman yürürlüğe girdi?

Yönetmelik 12 Kasım 2026 tarihli ve 33428 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı ve yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Düzenleme, 19 Şubat 2014 tarihli ve 28918 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan önceki yönetmeliği yürürlükten kaldırdı. Eski yönetmelik 2017, 2021 ve 2023 yıllarında üç kez değiştirilmişti.

Yeni metin 28 madde ve bir geçici maddeden oluşuyor. Önceki yönetmelik 23 maddeydi.

Yönetmeliğe eklenen yeni maddeler arasında naklen atama, sınav belgelerinin saklanması ile sınavların ertelenmesi ve geçersiz sayılması bulunuyor. Sınavlar artık sınav sorularının önceden çalındığının tespiti, doğal afet veya salgın hastalık hallerinde ertelenebilecek.

Hizmet grupları da yeniden düzenlendi. Çözümleyici kadrosunun yer aldığı "bilgi işlem hizmetleri grubu" ilk kez oluşturuldu; uzman, araştırmacı ve APK uzmanı kadroları gruplara eklendi. Santral memuru, haberleşme memuru, satın alma memuru, rasatçı yardımcısı ve teknisyen yardımcısı kadroları ise çizelgeden çıkarıldı.

Şef kadrosuna atanma şartları nasıl değişti?

Şeflikte hem süre uzadı hem de başvurabilecek kadro sayısı arttı.

Kaynak kadro listesi 9'dan 18'e çıkarıldı. Eski yönetmelikte yalnızca büro kadrolarında çalışanlar şef olabiliyordu.

Yeni listeye tekniker, programcı, teknisyen, haberleşme teknisyeni, teknik ressam, rasatçı, hemşire, sağlık memuru, muhasebeci, ayniyat saymanı, koruma ve güvenlik görevlisi ve şoför kadroları eklendi. Böylece teknik personel ile koruma ve güvenlik görevlileri ilk kez şef kadrosuna başvurabilecek.

Eski yönetmelikte yer alan santral memuru, haberleşme memuru ve satın alma memuru kadroları ise listeden çıkarıldı.

Şube müdürü olmak için hangi kadroda kaç yıl gerekiyor?

Şube müdürlüğünde en önemli yenilik, kadro bazındaki sürelerin yanına genel bir hizmet süresi şartının eklenmesi. Artık en az 8 yıl hizmet süresi bulunması gerekiyor.

Tabloda dikkat çeken nokta, şeflik ile mühendisliğin eşitlenmesi. Eski yönetmelikte şef 3 yılda, mühendis 5 yılda şube müdürü olabiliyordu; yeni yönetmelikte her iki kadro için de süre 4 yıl.

Başmühendislikte mühendis kadrosunda 5 yıl şartı korundu, buna en az 8 yıl hizmet süresi şartı eklendi.

Hukuk müşaviri kadrosu için yönetmeliğin 7. maddesinde ayrı bir özel şart yer almıyor. Buna karşılık 20. madde, avukat kadrosundan hukuk müşaviri kadrosuna sınavsız atama yapılabileceğini düzenliyor.

Mülakata çağrılacak aday sayısı neden üçte bire indi?

Sözlü sınav kontenjanı ciddi biçimde daraltıldı.

Eski yönetmelik, yazılı sınavdan sonra ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar adayın sözlü sınava alınmasını öngörüyordu. Yeni yönetmelik bu oranı bir buçuk kata indirdi.

Buna göre 10 kadro için eskiden 50 aday mülakata giriyordu; yeni düzende 15 aday girecek. Böylece yazılı sınav sıralamasının sonuç üzerindeki etkisi belirgin biçimde artıyor.

Sözlü sınavın puanlaması da ilk kez kalem kalem yazıldı: sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi 20, kavrama ve ifade yeteneği 20, liyakat ve temsil kabiliyeti 20, özgüven ve ikna kabiliyeti 15, genel kültür ve genel yetenek 15, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık 10 puan.

Eski yönetmelikte aynı altı başlık vardı ancak hangi başlığın kaç puan olduğu belirtilmemişti. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için gereken 70 puan şartı korundu.

Sınavı kim yapacak ve itiraz süreleri ne oldu?

Ünvan değişikliği yazılı sınavını artık DSİ kendisi yapamayacak.

Yeni yönetmeliğin 13. maddesi, ünvan değişikliği yazılı sınavının Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılmasını zorunlu kılıyor. Görevde yükselme yazılı sınavında ise Genel Müdürlüğün kendisinin yapma seçeneği korundu.

Eski yönetmelikte yer alan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, sınavı yaptırılabilecek kurumlar arasından çıkarıldı.

İtiraz süreleri ilk kez yönetmeliğe yazıldı. Başvuru listesine ve sınav sonuçlarına itirazlar beş iş günü içinde yapılacak, itirazlar on iş günü içinde karara bağlanacak.

Duyuru süresi 45 gün olarak korundu. Aday memurların ve diğer kurum personelinin sınavlara başvuramayacağı ise açıkça hükme bağlandı.

Hizmetli, bekçi ve şoförler için neler değişti?

Yardımcı hizmetler kadrolarından memurluğa geçiş zorlaştı.

Eski yönetmelikte bekçi, hizmetli ve dağıtıcı kadrolarında altı ay çalışmış olmak yeterliydi. Yeni yönetmelik bu süreyi üç yıla çıkardı ve ayrıca en az üç yıl hizmet süresi şartı getirdi.

Bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadroları için yeni bir belge şartı da eklendi. Adayların Milli Eğitim Bakanlığına bağlı veya izin verilen kurslardan ya da üniversitelerce düzenlenen en az 160 saatlik kurslardan bilgisayar işletmenliği belgesi alması gerekiyor. Bitirilen okulun müfredatında en az iki dönem bilgisayar dersi alındığının belgelenmesi de kabul edilecek.

Şoför kadrosu ilk kez görevde yükselme kapsamına alındı. Bekçi, hizmetli veya dağıtıcı kadrosunda üç yılı bulunan, lise mezunu olan ve ilanda belirtilen sınıfta sürücü belgesine sahip olanlar bu kadroya başvurabilecek.

Koruma ve güvenlik görevliliğinde de süre altı aydan üç yıla çıkarıldı.

Hangi bölüm mezunu hangi şube müdürlüğüne atanabilecek?

Şube müdürlüğüne hangi bölüm mezunlarının atanabileceği, yönetmeliğin EK-1 sayılı öğrenim çizelgesinde düzenleniyor. Bu çizelge de yenilendi.

En kapsamlı değişiklik Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı'nda yapıldı.

Buna göre herhangi bir mühendislik fakültesi mezunu, bu beş şube müdürlüğüne atanabilecek.

Kamulaştırma alanında ise hukuk fakültesi mezunlarına kapı kapandı. Hem merkezdeki Kamulaştırma Şube Müdürlüğü hem de bölge müdürlüklerindeki Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürlüğü için öğrenim şartlarından hukuk fakültesi çıkarıldı.

Taşkın Kontrol Dairesi Başkanlığı'nda 1. ve 2. Taşkın Etüdü ve Planlaması Şube Müdürlükleri ziraat, biyosistem ve orman mühendislerine açıldı. Bu kadrolara eskiden yalnızca inşaat mühendisleri atanabiliyordu.

Kapsamı genişleyen diğer müdürlükler arasında Tahsisler ve Su Sicili Şube Müdürlüğü (fen fakültesi), İkmal ve Taşıt İşletme Şube Müdürlüğü (makine, metalurji-malzeme mühendisliği) ve Kalibrasyon Laboratuvarı Şube Müdürlüğü (makine, fizik mühendisliği) bulunuyor.

Bazı müdürlüklerde ise kapsam daraldı. Bölge müdürlüklerindeki Kalite Kontrol ve Laboratuvar Şube Müdürlüğü'nden maden mühendisliği ve kimyager, İzotop Laboratuvarı Şube Müdürlüğü'nden jeofizik mühendisliği ve fizikçi çıkarıldı.

Çizelgeye Teftiş Kurulu Başkanlığı bünyesindeki Büro Şube Müdürlüğü ile Hukuk Müşavirliği bünyesindeki Yazı İşleri Şube Müdürlüğü ilk kez eklendi. Her iki kadro için de 4 yıllık lisans mezunu olmak yeterli.

Taşkın Kontrol Dairesi'ne Sanat Yapıları, Taşkın Hidrolojisi ve Modelleme ile Taşkın Envanteri ve Raporlama şube müdürlükleri eklendi. Değerlendirme ve Destekleme Dairesi'ne ise Yönetim İzleme ve Basın şube müdürlükleri eklendi.

Çizelgeden çıkarılan şube müdürlükleri şunlar: Göletler, 3. ve 4. Taşkın Etüdü ve Planlaması, İzleme ve Değerlendirme, Kırsal Alan Düzenlemesi ile bölge müdürlüklerindeki Yol Başmühendisliği.