Aşağıdaki metin, özürlü memur adaylarınca hazırlanmıştır.
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki 48 bin 549 özürlü kadrosundan 10 bin 357‘si istihdam edilmekte, 38 bin 192 kişilik istihdam açığının yeni düzenlemeyle tamamen kapatılması beklenilmektedir. Bu açıkların kapatılması, sosyal amaçları gözettiği ve sosyal devlet olmanın sorumluluğunun gereğidir.
1- Sayın Hayati Yazıcı tarafından, devlette 48 bin boş özürlü kadrosu olduğunu, 2011 yılında 11 bin yeni atama yapılacağını ifade etmesinden bu yana, Engelli Memur Atama konusunda herhangi bir gelişme olmadı.
2- Çalışma eski Bakanı Ömer Dinçer'in 2010 yılında yaptığı açıklamasında; boş bulunan özürlü kadrosunun doldurulması için Başbakanında onayı alınarak düğmeye basıldığını, Çalışma Bakanlığı tarafından kamu kurumlarına “uyarı” yazısı gönderildiğini, 2010 yılında boş kadroların doldurulması gerektiğini ifade etmiştir. (http://www.memurlar.net/haber/154053/ ) Şimdiki Bakanımız Faruk Çelik'in de aynı hassasiyet beklenilmektir. Bu söz konusu “uyarı” yazının üstüne düşmelidir. Uyarı yazısının hangi aşama da olduğu araştırılmalıdır. Ayrıca Kanun gereği gerekli hassasiyeti göstermeyen Kamu Kurumlarına (uyarılmasına rağmen) İdari Para cezanın verilmesinin sağlanılması gerekmektedir.
3- Özürlüler İdaresi Başkanı Bekir Köksal'ın yeni yılda (2011) boş bulunan 26 bin 625 engelli memur kadrosunun doldurulacağını, kamu kurum ve kuruluşlarıyla iletişime girilerek kadroların doldurulması yönünde ortak çalışmalar yapılacağını ifade etmişti, http://www.trt.gov.tr/haber/HaberDetay.aspx?HaberKodu=b352052a-83b6-4d6e-a718-42a772807dd8 Bu söz konusu çalışmalar ne aşamadadır. Bu çalışmalar “söz verilen” tarih olan 2011 yılında gerçekleştirilmesi için hızlandırılmalıdır.
4- Engelli vatandaşlarımızın devlet memurluğuna alınmalarına ilişkin sınavların kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılması yerine, Merkezi Sistem ile yapılması veya yaptırılması esası getirilmiş, bu düzenleme taslak halindedir. Eğer söz konusu alımlar (yukarıda saydığımız söylemler) engeliler için merkezi sınav taslağının yasalaştırılmasından sonra yapılacak ise bunu "özellikle belirtilmesi" gerekmelidir ki belirsizlik ortadan kaldırılmalıdır. Engellinin en büyük engeli belirsizlikdir. Belirsizlik olması engelli memur adaylarını hayatını zorlaştırmaktadır.
Bu itibarla, söz konusu yönetmelik tasarı halinde olduğundan, mevcut alım içerisinde, Devlet Personel Başkanlığı gerekli sorumluluğunu yerine getirebilir.
Engelli memur ve öğretmen adayları, engelli sınavın ne zaman ve ne şekilde yapılacağını (yani başbakanlığa gönderilen merkezi sınav hakkındaki yönetmelik çerçevesinde mi alımların olup olmayacağının belirsizliğinin kaldırılmasını) ve istihdamın ne şekilde olacağına dair bilgilendirilmesini, Engellileri, sadece 10-16 Mayıs arası Engelliler Haftasında hatırlanmamasını, 61.Hükümet Programında yer alan “Hükümetimiz döneminde kamu ve özel sektördeki özürlü kontenjanlarının doldurulmasına yönelik tedbirleri almaya devam edilmesi” çerçevesinde, 2011 yılı içerisinde önümüzdeki aydan itibaren (eylül-ekim) alımların başlatılmasını ve engelli memur adaylarının memur, öğretmen adaylarının da öğretmen (24 kasım hediyesi)olarak işe yerleştirilmesini istemektedirler.
Maliye Bakanlığı da gerekli kadroları ayarlamalıdır. Bu konuda gerekli izinleri çıkarmalıdır. Alımlar için Engel koymamalıdır.
Ayrıca, yasa gereği, söz konusu kapatılmayan özürlü açıkları için Kamu kurumlarına gerekli idari para cezasının uygulanması hususunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı Türkiye İş Kururumu Müdürlüklerini görevlerinin yapılması gerekmekte olup, söz konusu kontenjan açığının kapatıncaya kadar da idari para cezası uygulanmaya devam edilmelidir.