4857 sayılı Kanun gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. İhbar tazminatıyla ilgili olarak bilmeniz gereken her şey için yazının devamına tıklayınız.
İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?
Haber Giriş : 2012-09-16T23:59, Son Güncelleme 2018-03-27T00:42
İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?