İstanbul'da Türk Hava Yolları'nda çalışan bir kabin memuruna, kilo aldığı için uçuş personeli özelliğini yitirdiği gerekçesiyle 6 ay eski kilosuna dönmesi için süre verildi. Bu sürede kilo veremeyen kabin memurunun iş akdi feshedildi.
Kabin memuru, işe iadesine karar verilmesini istemiyle dava açtı. Davaya bakan Bakırköy 15. İş Mahkemesi'nin işe iade kararının temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay, kabin memurunun yeniden uygun kiloya gelmesine engel sağlık sorunu olup olmadığının irdelenmesi gerektiğine hükmetti.