'BAYINDIRLIK ÇALIŞANLARI ÜVEY EVLAT'
BASK'a bağlı Bağımsız Yapı İmar-Sen Genel Başkanı Bayram Zengin bir basın açıklaması
yaparak, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu gündeminde bulunan ve Denge Kanunu olarak
bilinen 'Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Memurlara ve Sözleşmeli
Personele Ek Ödeme Yapılması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı'nın, Bayındırlık ve İskan Bakanlğı
ile bağlı ve ilgili kuruluşlarda çalışanlar arasında infiale yol açtığını, bu
feryadı Hükümetin duyması ve gereğini yapması gerektiğini söyledi.
Bayındırlık ve İskan Bakanlığı ile bağlı ve ilgili kuruluşlarda genel idare
hizmetleri ve mühendisi, teknikeri ve teknisyeni ile teknik hizmetler sınıfında
çalışanların ısrarla ve sürekli mağdur edildiğini belirten Zengin, "Tasarıyla
yapılacak düzenlemenin, kamuda çalışanlar arasında adaleti sağlama ve eşit değerde
işe eşit ücret ödeme ilkesi ile bağdaştırılması mümkün değildir" dedi.
Tasarıda değişiklik yapılması için Hükümet ve Meclis nezdinde çalışma yürüttüklerini
belirten Bağımsız Yapı-İmar Sen Genel Başkanı Bayram Zengin basın açıklamasında
şöyle dedi:
"Bayındırlık ve İskan Bakanlığı ile bağlı ve ilgili kuruluşlarında çalışanlar,
nitelikli personeldir. İster genel idare hizmetleri, isterse teknik hizmetler
sınıfında olsunlar, hiçbir ek ödemesi veya iyileştirmesi olmayan, buna karşılık
teknik ve hukuki sorumluluğu yüksek bir kesimdir. Bu kesime yapılan haksız uygulamalar,
bir hükümetten diğerine miras kalır gibi devam ettirilmekte ve sabır sınırlarını
zorlamaktadır. Kamu kurum ve kuruluşlarında ücret adaletini sağlamayı amaçlayan
631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye rağmen 5 yıl boyunca teknik ve genel idare
hizmetleri personeli için hiçbir olumlu adım atılmamıştır. Bayındırlık çalışanları
taban aylığa yansımayacak 40 +40 YTL gibi göstermelik iyileştirme değil ücret
adaleti istemektedir.
İYİLEŞTİRME EN AZ 200 YTL OLMALI.
14 Ekim 2005 tarihinde kamuoyuna açıklanan ve bu Hükümetin hazırladığı Kamu
Personeli Kanunu Tasarısı Taslağı'nın 'ilave ödemesi bulunmayan personele yapılacak
ek ödeme' başlıklı Geçici 24 üncü maddesi, bu durumda olan personele, 'sosyal
yardımlara ilişkin hükümleri yürürlüğe girinceye kadar, 200 YTL ek ödeme yapılması'nı
öngörmektedir. Tasarı şu an kabul edilmiş olsa, 200 YTL tutarındaki ödeme hemen
başlatılacaktır. Bu uygulamanın mali alt yapısı da hazır durumdadır. Bu nedenle,
Tasarıda değişiklik yapılarak, iyileştirme 2006 yılı için aylık 200 YTL olmalıdır.
59. Hükümet döneminde hem genel bütçe hem de döner sermaye veya çeşitli fonlardan
bir çok kamu kurum ve kuruluşu çalışanlarına ortalama 300 YTL tutarında ek iyileştirme
yapılmıştır. Tek istisna Bayındırlık ve İskan Bakanlığı ile bağlı ve ilgili
kuruluş çalışanlarıdır. Ülkenin her yanında, gerektiğinde canı pahasına görev
yapan bayındırlık çalışanları üvey evlat muamelesini hak etmemektedir.
BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANINI GÖREVE ÇAĞIRIYORUZ.
Bayındırlık ve İskan Bakanı sayın Faruk Özak'ı personeline sahip çıkması için
göreve çağırıyoruz: Tasarı bu haliyle yasalaşmamalıdır.
Bayındırlık ve İskan Bakanlığı ile bağlı ve ilgili kuruluşlarda çalışanların
sayısı 25 bin kişiden ibarettir. Ama yerelinden geneline alt yapı hizmetleri
ile tapu ve kadastro hizmetleri Bayındırlık ve İskan Bakanlığının sorumluluğundadır.
Ülkeyi bayındır hale getirmekle görevli olanların günlük geçimde acze düşürülmeleri
ve sonra da onlardan hizmet beklenmesi mümkün değildir.
Kamudaki ücret adaletsizliği bir yandan farklı kurumlarda çalışan fakat aynı
işi yapanlar arasında yaşanırken, diğer yandan işçi-memur ücretlerinde yaşanmaktadır.
Devlet açısından asıl olan, ücrette adaleti sağlamak ve çalışanlara aile sorumluluklarını
yerine getirebilecekleri sosyal ücreti temin etmektir.
Sendikamızca bayındırlık çalışanları arasında yapılan bir ankette, 'kurumunuzda
çalışmaktan memnun musunuz?' sorusuna verilen 'Hayır' cevabı oranı yüzde 72'dir.
Aynı ankette, başka kurumlara geçmeyi düşünenlerin oranı ise yüzde 74'tür.
İkinci iş veya ticaret yapması yasak olan, hatta memur onuruna zarar getireceği
düşüncesiyle borçlanması disiplin konusu olan kamu görevlilerinin açlığa ve
yoksulluğa mahkum edilmesi utanç vericidir.
En düşük memur aylığı 540 YTL, en düşük geçici işçi aylığı ise 760 YTL'dir.
Denetleyici ve düzenleyici kurullarda en düşük memur aylığı 2 000 YTL, teknik
personelin aylığı ise 3 000 YTL'dir. Bu rakam Bayındırlık ve İskan Bakanlığında
teknisyenler için 650, teknikerler için 700-900 YTL ve mühendisler için 750-1000
YTL'dir. Verimli ve nitelikli hizmet üretilmesi çalışma barışının sağlanmasına
bağlıdır. Oysa ücret dengesizliği çalışma barışını dinamitlemektedir.
RAZİ TAZMİNATLARINDAKİ ARTIŞ GÖSTERMELİK
Tasarının, teknik hizmetler sınıfında çalışanlara öngördüğü artış, aslında
30 gün boyunca araziye çıkacak personel için 5 puan ek özel hizmet tazminatıdır.
Bunun komik bir rakam olması yanında şarta bağlanması rencide edicidir.
Teknik hizmetler sınıfına mensup personele yapılacak ek özel hizmet tazminatı
ödemesinin şarta bağlanması, bundan bir kısım personelin, o da göstermelik olarak
yararlanacağı anlamına gelmektedir. Emniyet hizmetleri ile din hizmetleri sınıfı
personeline yapılacak ek ödemeler nasıl herhangi bir şarta bağlanmamışsa, teknik
personele yapılacak ödemelerin de şarta bağlanmaması ve oranların anlamlı bir
düzeye çıkarılması gerekir.
Hükümet, teknik elemanların 1998'den 2004'e kadar altı yıl boyunca aldıkları
arazi tazminatlarının 2004 yılında kaldırılmasına duyulan tepkiyi bu göstermelik
artışla önlemek istemektedir. Söz konusu Tazminatın göreve çıkmaya hazır personelin
tümüne ödenmesi ve genel idare hizmetleri sınıfı çalışanlarını da kapsaması
ve oranın yükseltilmesi gerekir.