Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın işçi ve işveren temsilcileri nezdinde tartışmaya açtığı kıdem tazminatı fonu çalışmasına göre, Kıdem Tazminatı Fonu'ndan işçilerin zarar etmemesi için en az 35 yıl çalışılması; reel ücret artışının yıllık yüzde 2.5; reel faizin ise en az yüzde 5 olması gerekiyor. Tazminatını 15 yılda alanlar 6 brüt maaş tutarında, 25 yılda alanlar 8 brüt maaş tutarında kayıp yaşayacak.
15 YILDAN ÖNCE KİMSEYE ÖDEME YOK
Kıdem tazminatını ilk kez çekebilmek için en az 15 yıl sigortalılık ve 3 bin
500 gün prim ödeme koşulu aranacak. Bu durumda bile işçi fonda biriken tazminatın
ancak yarısını alabilecek. İkinci kez alabilmek için de beş yıl beklemesi gerekecek
ve bu durumda da sadece yeniden biriken paranın yarısını alabilecek. Tamamının
ödenmesi ölüm, emeklilik veya kendi işini kurma durumunda mümkün olacak. Çalışmaya
göre, yeni sisteme tüm işçiler aynı anda geçecek. Eski çalışmalar eski mevzuata
tabi olacak. İşten kendi ayrılan veya işverenin attığı her işçi kıdem tazminatı
alabilecek.