21 Mart 2014 tarihli Resmi Gazetede yer alan düzenlemeye göre, müdür, müdür yardımcısı, yazı işleri müdürü, uzman, başmühendis ve memur kadroları için düzenlenecek görevde yükselme uygulamalarında aranan askeri kurumlarda belirli süre çalışmış olma şartı kaldırılmıştır.
Daha önceki düzenlemede, bu belirtilen unvanlara atanmak için, Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında bazı süreler boyunca çalışmış olma şartı aranıyordu. Ancak bu kısıtlamalar 21 Mart 2014 tarihi itibariyle kaldırıldı. Düzenleme 21 Mart 2014 tarihi itibariyle de yürürlüğe girdi.
Kamu kurumlarının çıkardığı görevde yükselme yönetmeliğinin dayanağı olan Genel Görevde Yükselme Yönetmeliğinde, Bakanlar Kurulu Kararıyla 2013 yılında yapılan düzenlemede, personelin bulunduğu kurumda çalışmış olma şartı aranıp aranmayacağı hususu, kurumun takdirine bırakılmıştı.
Düzenlemeye göre bazı unvanlara atanmada aranan yeni şartlar şu şekildedir:
Ayrıca, birinci fıkradaki özel şartların yanında aşağıda belirtilen hizmet süreleri de aranır:
a) Müdür kadrosuna atanabilmek için; asgari 8 yıl hizmet süresi bulunmak,
bu hizmetin 6 yılının uzman veya müdür yardımcısı görevlerinde ve 3 yılının
atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya
kuvvet komutanlıklarında geçmiş olmak,
b) Adli teşkillerde yazı işleri müdürü kadrosuna atanabilmek için; asgari
8 yıl hizmet süresi bulunmak, bu hizmetin 6 yılının zabıt katipliği veya adli
teşkillerde uzmanlık veya yazı işleri müdür yardımcılığı görevlerinde ve
2 yılının atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı
veya kuvvet komutanlıklarında zabıt katipliği/adli teşkillerde uzmanlık/yazı
işleri müdür yardımcılığı görevinde geçmiş olmak,
c) Müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için; asgari 7 yıl hizmet
süresi bulunmak, bu hizmetin 4 yılının uzman görevinde ve bu hizmetin 2 yılının
atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya
kuvvet komutanlıklarında geçmiş olmak,
ç) Adli teşkillerde yazı işleri müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek
için; asgari 7 yıl hizmet süresi bulunmak, bu hizmetin 4 yılının zabıt katipliği
veya adli teşkillerde uzmanlık görevlerinde ve 2 yıllık hizmetinin atamanın
yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında
zabıt katipliği/adli teşkillerde uzmanlık görevinde geçmiş olmak,
d) Uzman kadrosuna atanabilmek için; asgari 6 yıl hizmet süresi bulunmak
ve bu hizmetin 3 yılının atamanın yapılacağı kadronun bulunduğu Milli Savunma
Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında geçmiş
olmak,
e) Başmühendis kadrosuna atanabilmek için Milli Savunma Bakanlığı
veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında en az 5 yıl çalışmış
olmak,
f) İdari Hizmetler Grubunda yer alan kadrolara atanabilmek için asgari
4 yıl hizmet süresi bulunmak ve bu hizmetin 2 yılının atamanın yapılacağı
Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında
geçmiş olması ve zabıt katibi kadrolarına atanabilmek için 2 yıllık sürenin
adli teşkillerde geçmiş olmak. (Not: İdari Hizmetler Grubu şu unvanlardan
oluşmaktadır: 1) Adisyon görevlisi, ambar memuru, arşiv memuru, ayniyat memuru,
bilgisayar işletmeni, çarkçı, çocuk bakım görevlisi, çözümleyici, daktilo, danışma
memuru, depo memuru, gardiyan, gemi adamı, güvenlik görevlisi, hesap sorumlusu,
infaz ve koruma memuru, iş makineleri operatörü, kasiyer, maaş mutemedi, mal
saymanı, mal sorumlusu, mehteran, memur, mors operatörü, muhasebeci, mutemet,
mübaşir, mücellit, müze araştırma görevlisi, redaktör, santral operatörü/memuru,
saraç, sekreter, sistem ve veri kayıt operatörü, şoför, tasnifçi, terzi, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, zabıt katibi.)
DEĞERLENDİRME
Diğer kamu kurumlarında çalışmakta olan memurlardan, yukarıda yer verilen özel şartları taşıyanların, 21 Mart 2014 tarihi itibariyle, Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları Karargahı ile bağlı Birlik ve Kurumlarındaki kadrolara atanmaları mümkündür.