Uygulamada çok sayıda her işi yaparım abi mantığıyla mücehhez yöneticilerin
olduğu sıklıkla görülmektedir. Bunlar, işlerinde son derece mahirdirler ve astlarını
sürekli sıkıştırırlar, ama amirlerine karşı da sürekli el pençe divan dururlar.
Bunlara kısaca duble karakterli yöneticide denilebilir.
Bunlar işten anlamadıkları için emrinde çalışan memurlardan her konuda sürekli
bilgi notu isterler. Yine amirlerine karşı yağcılıktan zaman bulup ta kendilerini
yetiştirme zahmetinde bulunmadıkları için yaptıkları işlerden de anlamazlar.
Yazı yazma kabiliyetleri de olmadığı için memurlardan basit veya zor olan her
konuyla ilgili sürekli bilgi notu isterler. Bu durum artık memurları illallah
dedirtir ve memurlar işten ziyade bilgi notu hazırlamakla akşam ederler. Birde
bunlar sürekli iş takibi yaparlar. Maalesef aranan yönetici tiplemesi sürekli
iş takibi ve temsille zaman geçirenlerdir. Haklarını yemeyelim bunların gözü
son derece karadır. İmza atmaktan hiç korkmazlar. O yüzden amirleri bunları
çok severler. Bu yöneticilerin olduğu kurumlarda dedikodu kültürü hızla yükselir
ve memurların ağızları bozulur.
Yönetim bir sanat olduğuna göre kötü bir sanatçının meydana koyduğu eser(!) neyse kötü bir yöneticinin sergilediği yönetim tarzı da odur. Sizin yöneticiniz işportacı tiplemesine uyuyorsa denilecek tek şey Allah yardımcınız olsun.