Türk-İş'e bağlı sendikaların kamu işyerlerinde yürüttüğü toplu iş sözleşmesi
görüşmelerinde süreç daralıyor ve grev yaklaşan işçilerin sayısı her geçen gün
artıyor. Bu kapsamda toplam 73 bin 778 işçi adına yürütülen iki aylık müzakere
süreci sona erdi.
Türk-İş'le Hükümet arasında yürütülen kamu kesimi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri
kapsamında toplam 371 bin 129 işçinin 2 yıllık ücret zamları belirlenecek. Görüşmeler
sonucunda imzalanacak toplu iş sözleşmeleri ise çoğunlukla ocak, şubat ve mart
aylarından yürürlüğe girecek.
THY VE TELEKOM'DA GREVE DOĞRU
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine şubat ayında başlanan aralarında Karayolları Genel Müdürlüğü, Türk Telekom, Posta İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Türk Hava
Yolları'nın da bulunduğu işyerlerindeki toplam 73 bin 778 işçi adına yürütülen
görüşmelerde sona yaklaşıldı. Söz konusu işyerlerinde iki aylık müzakere süreci
tamamlandı. Bu işletmeler için arabulucu aşaması başladı. Söz konusu işyerlerinde
bir aylık arabulucu aşamasında da anlaşma sağlanamaması durumunda grev kararının
alınması bekleniyor.
Ayrıca 48 bin 638 işçinin bulunduğu işyerlerinde de bir aylık müzakere süreci
tamamlandı. Türk-İş'in alacağı karar doğrultusunda söz konusu işçilerin de süreci
hızlandırarak grev kararı alma aşamasına gelebileceği belirtiliyor. Buna göre
60 günlük müzakere sürecini dolduranlarla birlikte toplam 122 bin 416 işçi için
grev kararı alınması gündeme gelecek.
TÜRK-İŞ İLK ALTI AY İÇİN YÜZDE 13 İSTEDİ
Türk-İş görüşmelerde ilk altı ay için reel kayıp, enflasyon ve büyüme payı
olarak yüzde 13 oranında zam istiyor. İkinci, üçüncü ve dördüncü altışar aylık
dönemler için ise yüzde 5'er oranında zam talep eden Türk-İş, enflasyonun bu
oranın üzerine çıkması halinde, aşan kısmın tümünün bu orana yansıtılmasını
talep etmişti.
Hükümet ve Türk-İş arasında yürütülecek görüşmelerde, hükümetin IMF'ye taahhüt
ettiği gelecek dönem enflasyon oranıyla uyumlu ücret zammına yönelikg elirler
politikası nedeniyle zorlu geçmesi bekleniyor.
ÇALIŞMA SÜRESİ DEĞİŞTİRİLMEK İSTENİYOR
Görüşmeler sırasında kamu işveren sendikaları, özellikle İş Yasası'nda bulunan
esnek çalışmaların toplu iş sözleşmesine yansıtılmasını istiyor. İşçi sendikaları
ise kuralsızlık getireceği gerekçesiyle bu talebi kabul etmiyor.
Dolayısıyla toplu görüşmelerde ücret zammının yanı sıra en sıkı pazarlığın
bu maddeler üzerinde geçmesi bekleniyor.
Görüşmelerde, çalışma süresinin esnekletirilmesi ve İş Yasası'nda günde 11
saata kadar fazla mesai olmaksızın çalıştırılma önerilerinin en çok zorlanılacak
değişiklik olarak değerlendiriliyor. Bu durumda da işin özelliğine göre bu işyerlerinde
günde 11 saat çalışma olanağı getirildiğinde, haftanın diğer günlerinde izinli
veya kısa süreli çalıştırmayla fazla mesainin önlenmesinin amaçlandığı savunuluyor.