Mevzuat ve Değerlendirmeler:
Son 7 yıl hizmet içerisinde üç farklı statü olması halinde 2 yıl 4 ay (840 gün), iki farklı statü olması halinde de 3 yıl 6 ay (1260 gün) kuralını içeren 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun 5510 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmıştır. ANCAK, 5510 sayılı Kanunun geçici maddeleri ile çalışma hayatına 1 Ekim 2008 tarihinden önce başlayanlar hakkında uygulanmasına devam edileceği de özellikle belirlenmiştir.
Yani, çalışma hayatına 1 Ekim 2008 tarihinden önce başlayanlar hakkında son 7 yıl hizmet kuralı işlemekte, ancak bu tarihten önce hiçbir surette çalışması olmayan ve ilk defa bu tarihten sonra çalışma hayatına başlayanlar hakkında son 7 yıl hizmet kuralı işlememektedir. Bunlar hakkında çalışma hayatında hangi statüde fazla hizmet varsa o statüden aylık bağlanması imkanı bulanmaktadır.
Esasında, 2829 sayılı Kanun Madde 8 hükmüyle getirilen kuralın kişilerin emekliliğe yakın daha yüksek emekli aylığı bağlanmasına hem de daha önce emekli olma düşüncelerine yönelik taleplerin/iş değişikliklerinin dolayısıyla da emekliliğe yakın statü değişikliğinin önüne geçmek olduğu yönünde olduğu bellidir.
Konularla ilgili detaylı değerlendirmelerimiz için aşağıdaki adreslerimiz ziyaret edilebilir;
https://www.memurlar.net/haber/1118311/3-yil-6-ay-son-1260-gun-kurali-degistirelebilir-mi.html
https://www.memurlar.net/haber/1065336/emeklilikte-3-5-yil-kurali-nedir-nasil-islemektedir.html
https://www.memurlar.net/haber/1152789/son-7-yil-hizmet-kurali-kapsamina-kimler-girer.html
https://www.memurlar.net/haber/934048/
https://www.memurlar.net/haber/858866/memurlarin-hizmet-birlestirmesine-dair-ozel-dosya.html
Sonuç bağlamında değerlendirmemiz;
Emeklilikte hangi statüden (işçi, esnaf, memur) aylık bağlanacağı konusunu belirleyen 2829 sayılı Kanun Madde 8 hükmünün 1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar hakkında devam ettiğini (5510 sayılı Kanun geçici maddeleri gereği), dolayısıyla bu hükmün yeni bir yasal düzenleme olmadığı sürece veya iptal edilmediği sürece yürürlüğünü devam ettirdiğini,
Ancak, ilk defa 1 Ekim 2008 sonrası çalışmaya başlayanlar hakkında ise 5510 sayılı Kanun Madde 53 hükmünün uygulandığını, bu hükmün de çalışma hayatında hangi statüde daha fazla hizmet varsa o statüden emekliliğin olacağını belirlediğini,
Belirtebiliriz.
Ayrıca, konu hakkında verilen mahkeme kararlarının ise sadece bağ-kur borçları ile bağlantılı konular olduğunu ve davaya esas kişilerle sınırlı uygulanması gerektiğini, dolayısıyla genele yayılabilmesi için yeni bir yasal düzenlemenin gerektiğini de söyleyebiliriz. Yani, mahkemelerce verilen kararların Bağ-Kur prim borçlarıyla (prim borçları sadece bağ-kur kısmıyla ilgili olduğunu, işçi veya memurlarda böyle bir prim borcu konusunun mevcut yasal düzenlemeler içeriğine bakıldığında olma ihtimalinin olmayacağı açısından) ilgili konular olduğunu da değerlendirmekteyiz.