Patronunuza Asla Söylememeniz Gereken 8 Şey

Patronunuzla konuşurken ya da ondan bir istekte bulunurken dile getirdiğiniz bazı cümleler, yanlış anlaşılmanıza neden olabiliyor. Bu cümleleri patronunuza sarf etmemeniz iş yerinizde sizin menfaatinize olacaktır. İşte patronunuza asla söylememeniz gerekenler...

1. “Bunu nasıl yapmam gerektiğini bilmiyorum”
“Bu ifade hiçbir hırs, yaratıcılık ya da profesyonellik taşımamaktadır” diyor Yönetici Koçu ve İş Stratejisti Irina Baranov. Hepimizin yapmayı bilmediği belli şeyler vardır! Ama bunu ifade etmek güçsüzlüğü yansıtır. Problem çözmek değerli bir beceridir, bu yüzden önce kendi kendinize bir çözüm bulmaya çalışın ve sonra yardım isteyin.

2. “Yeni bir ev satın aldık, bu yüzden zamma ihtiyacım var”
“Bunun işinizle ilgili gösterdiğiniz çabayla hiçbir bağlantısı yoktur. İş sahibine verdiğiniz hizmetin kalitesi ile de alakası yoktur” diyor Kariyer Koçu Robin Ryan. Alacağınız zam gerçekten işinize yarayacak olabilir ama yaptığınız yatırımlar işvereninizin problemi değildir. Maaşlar ve promosyonlar şirkete bulunduğunuz katkı ile ilgilidir, bu yüzden müzakere ederken, ihtiyaçlarınızı değil, gücünüzü ve başarılarınızı vurguladığınıza emin olun.

3. “ O insanları işten çıkardığınızdan beri, yaptığım işler ikiye katlandı”
"İşten çıkarmalar ya da personel değişikliklerinden etkilenen tek kişi siz değilsiniz" diyor Kariyer Koçu Robin Ryan. Herkes büyük olasılıkla küçük bir ekibin yarattığı stresi hissediyor. Bu yüzden eğer bu konuyu patronunuza açmak istiyorsanız, bunu olumlu bir çerçevede tutmaya çalışın. Yapılacaklar listesindeki öncelikleri belirlemek için yardım isteyin, bu iş yükünüzü onun gözüne otomatikman sokacaktır.

4. “Ayşe de aynı şekilde hissediyor”
Eğer kalabalığın güç yaratacağına inanıyorsanız, patronunuzun bu şekilde düşünmeyebileceğinin farkında olmalısınız. “Dedikodu yapılabilecek en kötü şeydir” diyor Kariyer Koçu Robin Ryan. Bu işvereninizi tedirgin hissettirir ve çalışanlarının kendisine dair kötü duygular ve düşünceler beslediğini düşünmesine sebep olur.

5. “Eski patron bu şekilde yapmazdı”
"Ne pahasına olursa olsun, bu cümleden kaçının" diyor Kariyer Koçu Robin Ryan. “Yeni patron belirli şeylere saplanıp kaldığınızı ve yeniliklere açık olmadığınızı düşünecektir. Esnek olmadığınızı ve adapte olamayacağınızı düşünecektir.” Ve bu da sizin üstesinden gelemeyeceğinizi düşündüğü için yeni projelerde görevlendirilmeyeceğiniz anlamına gelir. Bunun yerine, yeni patronunuzun işleri nasıl ele aldığını öğrenmek için çaba harcayın. “Sonuç olarak, karşınızdaki insan işinize devam edip edemeyeceğinize, alacağınız zamlara ve çalışma stilinize karar verecek tek kişidir” diye uyarıyor Ryan.

6. “Bunu halletmek için zamanım yok”
“Ne yapamayacağınızı söyleyerek, kendinizi eksik bir insan olarak gösterirsiniz” diyor Baranov. 'Yapabilirim' pozisyonuna geçmek her zaman daha iyidir. Daha fazla yönlendirme için soru sormaktan ya da öncelikleri belirlemek için yardım istemekten çekinmeyin. Böylece her şeyi aynı anda bitirmek için strese de girmemiş olursunuz.

7. “Gün içinde Ayşe’den çok daha fazla iş bitiriyorum”
Performans inceleme sırasında bunu belirtmeyi cazip bulabilirsiniz ama bu daha değerli görünmenize yardım etmeyecektir. İki farklı birey ya da çıkardıkları iş asla aynı olamaz, bu yüzden kendinizi Ayşe ile kıyaslamak, felakete davetiye çıkarmaktır” diyor Baranov. Kendiniz ve Ayşe arasında farklı olan değişkenler hakkında hiçbir fikriniz yok. Bir başkasından farklı olduğunuzu ya da aynı olduğunuzu öne süremezsiniz. Dolayısı ile kazancınızı da kıyaslayamazsınız. Kendi değeriniz üzerine odaklanmanız ve şirkette daha istekli bir konuda görünmeniz her zaman en iyisidir.

8. “ Üzgünüm ama bu yıl yüzde 10 zam almayı bekliyordum”
“Özür dilemek yanlış bir şeyler yapıldığı zaman kullanılmalıdır” diyor Baranov. Belirli bir maaş istemek yanlış değildir. Bu bir profesyonel olarak sizin hakkınız ve sorumluluğunuzdur. Özür dilemeyin.