Eğitim Bir Sen, yönetici atamada değişiklik istediği hususları MEB'e iletti
EĞİTİM BİR SENİN AÇIKLAMASI
24/04/2008 TARİH VE 26856 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYIMLANARAK YÜRÜRLÜĞE GİREN MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİ YÖNETMELİĞİ'NDE TESPİT ETTİĞİMİZ HUKUKA AYKIRI HUSUSLARIN DEĞİŞTİRİLMESİ İLE İLGİLİ TALEPLERİMİZİ MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İLE GÖRÜŞMELERİMİZDE İFADE ETTİK VE BAKANLIĞA YAZILI OLARAK SUNDUK
İşte taleplerimizden bazıları;
1- İlk defa yöneticilik görevine atanacaklarla, yönetici olarak görev yapmakta olan ve yer değiştirmek isteyenler için yapılacak duyurular konusunda yönetmelikte herhangi bir ayrıma gidilmemesine bağlı olarak,
İlk defa yönetici olarak atanacak olan genç, dinamik, nitelikli ve kaliteli öğretmenlerimizin yönetici olma yolunda mağdur olmamaları için, yöneticiliğe ilk defa atanmak isteyenler ile halen yöneticilik görevinde bulunmakta olan ve yer değiştirmek isteyen yöneticilerin müracaatlarının farklı zamanlarda yapılacak farklı duyurularla kabul edilerek duyurularının birbirinden ayrılması yönünde düzenleme yapılması,
2- Birden çok teşekkür, taktir, aylıkla ödül alan adayların çok fazla puan alarak diğer adaylar arasında çok avantajlı konuma gelmelerini sağlayacağı için Yönetmeliğin Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formunun Ödüller, Sicil, Ceza kısmında yer alan ?En Fazla Üç Adet Olmak Üzere Aldığı Ödüller? ibaresinin ?En Fazla Birer Tane Olmak Üzere Aldığı Ödüller? olarak değiştirilmesini, en fazla birer tane (1 takdir, 1 teşekkür, 1 aylıkla ödül) ödülün dikkate alınarak değerlendirme yapılmasını sağlayacak değişikliğin yapılması,
3- Kaymakamlıklarca verilen teşekkür belgelerine puan verilmesine rağmen takdir belgelerinin değerlendirmeye alınmaması hakkaniyete aykırılık teşkil edeceğinden Kaymakamlıklar tarafından verilen takdir belgelerinin de değerlendirmede dikkate alınmasını sağlayacak değişikliğin yapılması,
4- Yönetmelikteki ?sınavlarının geçerlilik süresiyle sınırlı olmak üzere daha önce müdür yardımcılığı sınavına katılanlara öncelik tanınacağı? hükmü daha önce sınava girmiş, ancak pratikte sınav puanlarını kullanma imkanı bulamayan veya sınav puanı düzeltilerek daha sonra yeniden belirlenmiş olan adayları mağdur edebileceğinden,
- Sınavda başarılı olan ancak kendi kusurundan kaynaklanmayan nedenlerle (yönetmeliğin mahkeme tarafından iptal edilmesi nedeniyle atama yapılamaması/yapılan atamaların iptal edilmesi) bu puanı kullanma imkanı bulamayan adaylar için bu sürenin uzatılması,
- 2005 yılındaki sınava girmiş olan, ancak bu sınavdaki bazı hatalı soruların mahkeme tarafından iptal edilmesine bağlı olarak 18/01/2008 tarihinde yapılan değerlendirme sonucu kendilerine yeniden puan verilen adayların sınavlarının geçerlilik süresinin 18/01/2008 tarihinden itibaren hesaplanması, dolayısıyla 2005 yılı sınavına giren adayların da yapılacak olan duyuruda öncelik hakkından yararlanmalarının sağlanması,
- 2006 yılında sınava giren ve 2 yıllık sınav geçerlilik süresi 2008 Temmuz ayında sona erecek olan yönetici adaylarının mağdur olmaması için Temmuz ayından önce bir duyuru yapılması,
gibi hususlar hakkında Milli Eğitim Bakanlığı'na talepte bulunduk.