İşçi/Esnaf Emeklisi, Memur Emekliliği De Olursa Hangi Mevzuat Uygulanır?

Soru 1: Mühendis olarak işçi statüsünden emekli oldum. Şayet memur statüsünde göreve başlarsam emekli aylıklarım yükselir mi? Yoksa hem işçi, hem memur aylığını alma imkanı olur mu?

Soru 2- Memurlar. net sitesinde sanırım Aralık 2025 yada ocak 2026 yayınlarından birinde, sgk dan emekliliğe hak kazanan çalışan eğer 15 yıl memurluk yaparsa, hem sgk dan, hem de emekli sandığından emekli maaşı alabilir, mealinde bir yazı okumuştum, fakat o yazıya konu olan kanunla ilgili bilgileri (kaç sayılı kanun, madde vs) bulamıyorum. Acaba kanunla alakalı detay alabilir miyim? Şimdiden teşekkür ediyorum.

Mevzuat ve Değerlendirmeler:

2008 yılı Ekim ayından önce memurluk hizmetleri olanlar hakkında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanır, bu işlem 5510 sayılı Kanun Geçici Madde 4 hükmü gereği olmaktadır.

1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışanlar hakkında hizmet bütünleşme işlemleri 2829 SK. Md.5, 8) :

Bu işlemde 2829 sayılı Kanun hükümleri uygulanır ve aylık bağlanacak statünün tespitinde son 7 yıllık hizmet toplamının yarısından fazlası (1260 gün ve fazlası) hangi statüde geçmişse o statü uygulanarak emeklilik şartlarına bakılır. Ancak, emekli aylığı bağlanmış olan süreler son 7 yıl kuralı kapsamına girmez.

1 Ekim 2008 tarihinden sonra çalışanlar hakkında hizmet bütünleşme işlemleri 5510 SK. Md.53):

1 Ekim 2008 tarihinden sonra işe başlama halinde 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır ve toplam çalışmaların en fazla hangi statüde geçmiş ise o statüden aylık bağlanır. Ayrıca, emekli aylığı bağlanmış süreler de hizmet bütünleşmesinde dikkate alınmadığı için, 1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmalarının olup olmadığının bir önemi olmaz.

5434 ve 5510'a tabi çalışanların hizmet birleştirme işlemleri hakkında bilgi için,

https://www.memurlar.net/haber/955543/

adresimiz ziyaret edilebilir.

Emeklilerin yeniden kamuda görev alma durumları (5335 SK. Md. 30):

Herhangi bir statüden, yani işçi, esnaf, memur olarak emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmış olanlar istisnalar hariç kamu işyerlerinde görev alamamaktadırlar. Görev aldıklarında da emekli aylıkları kesilmektedir.

Bu konudaki değerlendirmelerimiz için,

https://www.memurlar.net/haber/1150085

adresimiz ziyaret edilebilir.

Emekli işçi, memur olarak atanırsa tek aylık mı ? Yoksa ayrı ayrı iki statüden de aylık mı alır?

Farklı statülerden emekli olanlar için iki aylık alması için kişilerin mutlaka 2008 yılı Ekim ayından önce memurluk/memurluk statüsünde sayılan hizmetleri olması gerekmektedir. Bu durum 5510 sayılı Kanun geçici madde 2 ve geçici madde 4 hükümleri gereği olmaktadır.

A-1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmeti olanlar:

Emeklilik şartları, emekli aylığı, ikramiye vb. gibi konularda 5434 sayılı Kanun, aylık kesilme şartlarında 5335 sayılı Kanun, 506 sayılı Kanun, hizmet bütünleşmesi şartlarında 2829 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması gerektiğini değerlendirdiğimizden emekli statüsündeki kişiler;

a) İşçi statüsündeki emekli aylığını işçi olarak çalışıp kestirdikten sonra memurluğa atanma durumu:

Bu durumda işçilik ve memurluk dahil tüm hizmetler üzerinden son 7 yıl hizmet kuralının (1260 gün ve daha fazla hizmet) işlemesi gerektiğini ve son 7 yıl hizmet toplamına göre aylık bağlanacak statünün tespitinin yapılması gerektiğini ve 1260 gün ve daha sonrasında 5434 sayılı Kanun sistemi dahilinde emekli aylığı bağlanması şartlarını kazandığında (işçi, memurluk süreleri ile birlikte en az 15 hizmet yılı ve 61 yaşın dolumu şartı ile 5434 SK.Md.39) ) tek bir aylık ödenmesi gerektiğini,

b) İşçi statüsündeki emekli aylığını işçi olarak çalışıp kestirmeden memurluğa atanma durumu:

-1 Ekim 2008 öncesi memurluk veya memurluk sayılan hizmetleri olanlar;

Bu durumdaki kişiler işçi statüsündeki aylıklarını kestirmeden memur statüsüne atanırsa işçi statüsündeki emekli aylığı 5335 sayılı Kanun Madde 30 hükmü gereği kesilir, memurluktan ayrıldığında hizmet bütünleşmesi yapılmaz (zira emekli aylığı bağlanmış süreler hizmet bütünleşmesinde sayılmaz), her statü ayrı değerlendirilir. İşçi statüsündeki aylığı yeniden ödenir, memur statüsündeki hizmet süresi ve yaşı uygun olursa (en az 15 hizmet yılı + 61 yaşın dolumu 5434 SK Md.39) hem işçi hem de yine 5434 sayılı Kanun sistemi dahilinde memur statüsünden ayrı ayrı 2 aylık alınabileceğini,

- 1 Ekim 2008 öncesi memurluk veya memurluktan sayılan hizmetleri olmayanlar;

İşçi statüsünden emekli aylıkları olan kişilerin, daha sonra geçen memurluk hizmetlerinin müstakil olarak değerlendirilemeyeceği, memurluktan ayrıldıktan sonra 5335 sayılı Kanun Madde 30 hükmü gereği kesilen işçi emekli aylıklarının memurlukta geçen sürelerle birlikte güncellenerek tek aylık olarak ödenmesi gerektiğini,

Değerlendirmekteyiz.

Açıklamalarımız bağlamında sizin için söylenebilecek durum şöyledir:

Özellikle durumunuzla ilgili değerlendirmelerimizde bilinmesi gereken, 1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk, memurluktan sayılan hizmetlerinizin (yedek subaylık, vekil öğretmenlik gibi) olup olmadığı hususudur.

Şayet, bu tür hizmetleriniz varsa ve işçi emekli aylığınızı yine işçi statüsünde göreve başlayıp kestirmeden;

Memur kadrosuna atanıp memurluktan emeklilik şartlarını (en az 15 hizmet yılı + 61 yaşın dolumu 5434 SK. Md.39) taşımanız halinde memurluk statüsünden ve 5434 sayılı Kanun kapsamında emekli aylığı almaya hak kazanacağınızı, ayrıca işçi statüsündeki emekli aylığınızı da ayrı olarak alabileceğinizi,

Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk ve memurluktan sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik hizmetleriniz yoksa;

Bu durumda, işçi statüsündeki emekli aylıklarınızı ister 506 sayılı Kanuna göre kestirdikten sonra memurluğa başlamış olun, isterse memurluğa başladıktan sonra 5335 sayılı Kanuna göre aylığınız kesilmiş olsun emeklilik sonrası memurlukta geçen çalışmalar son yedi yıl hizmet kuralına girmeksizin memurluktan ayrıldığınızda memuriyette geçen çalışmalarınız da dikkate alınarak işçi statüsündeki emekli aylıklarınız güncellenerek ödenmeye başlanılması gerektiğini, yani bu durumda da işçi statüsünde tek bir aylık alabileceğinizi, (5510 SK. Geçici Md.2)

Değerlendirmekteyiz.