TBMM'ye Sunulan Teklifte Öğretim Üyelerinin Yaş Haddi Değişmedi!
Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile öğretim üyelerinin emeklilik yaş haddine ilişkin önemli düzenlemeler öngörüldü.
Teklifte, son dönemde kamuoyunda zaman zaman gündeme gelen yaş haddinin yükseltilmesine ilişkin herhangi bir düzenlemeye yer verilmedi. Buna göre öğretim üyelerinin görevleriyle ilişiklerinin kesilmesini gerektiren 67 yaş haddi aynen korunuyor.
Ancak teklif, 67 yaşını doldurduktan sonra sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek öğretim üyelerine ilişkin önemli değişiklikler içeriyor.
Sözleşme süresi 1 yıldan 2 yıla çıkarılıyor
Mevcut düzenlemede, emeklilik yaş haddini dolduran ve gerekli şartları taşıyan öğretim üyeleri, YÖK'ün onayıyla birer yıllık sürelerle sözleşmeli olarak çalıştırılabiliyordu.
Kanun teklifiyle birlikte bu süre iki yıla çıkarılıyor. Böylece her yıl yeniden sözleşme yapılması yerine öğretim üyeleri ikişer yıllık dönemler halinde görevlendirilebilecek.
YÖK'e yeni yetki veriliyor
Teklifte dikkat çeken bir diğer düzenleme ise Yükseköğretim Kuruluna verilen yeni yetki oldu.
Yeni düzenlemeye göre YÖK;
. Bölüm bazında,
. Program bazında,
. Üniversite bazında
sözleşmeli çalıştırılabilecek öğretim üyesi sayısını sınırlandırabilecek ve uygulamaya ilişkin akademik kriterleri belirleyebilecek.
Mali haklar genişletiliyor
Kanun teklifiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan öğretim üyelerinin mali haklarında da önemli iyileştirmeler öngörülüyor.
Teklifin yasalaşması halinde bu kapsamda görev yapan öğretim üyeleri;
. Döner sermaye ek ödemesinden,
. Ek ders ücretinden,
. Geliştirme ödeneğinden,
. Akademik teşvik ödeneğinden yararlanabilecek.
Teklif, TBMM komisyonlarında görüşüldükten sonra Genel Kurulda kabul edilmesi ve Resmi Gazete'de yayımlanması halinde yürürlüğe girecek.