Memurlar Açısından Etik Uygulamaları

Etik, genel anlamıyla iyi-kötü, doğru-yanlış ile ilgili değerler, ilkeler ve kurallar demektir. Etik, ahlakın temellerini inceleyen felsefenin bir dalıdır. Etik, ahlak ilkelerinin tümüdür. Etik, meslek ahlakı, ilkeleri ve kurallarıdır. Etik değerler ve ilkeler, daha evrensel bir nitelik gösterir. Etik; insanın kendisini bilmesidir. Etik; insanın kendisini tanımasıdır. Ahlak; iç hayatımızı içine alan kavramdır. Ahlak; birlikte yaşama kurallarının adıdır.

Etik davranış ilkeleri şunlardır:

- Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci

- Halka hizmet bilinci

- Hizmet standartlarına uyma

- Amaç ve misyona bağlılık

- Dürüstlük ve tarafsızlık

- Saygınlık ve güven

- Nezaket ve saygı

- Yetkili makamlara bildirim

- Çıkar çatışmasından kaçınma

- Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması

- Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı

- Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı

- Savurganlıktan kaçınma

- Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan

- Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık

- Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu

- Eski kamu görevlileriyle ilişkiler

- Mal bildiriminde bulunma

Etik dışı davranış türleri bazıları şunlardır:

- Rüşvet, zimmet, dolandırıcılık

- Rant kollama, lobicilik, kayırmacılık (iltimas-torpil)

- Hediye

- Mobbing (psikolojik yıldırma)

- Kurumsal bilgilerin kişisel çıkarlar için kullanılması

- Görev ve yetkinin kötüye kullanılması

Etik dışı davranış nedenlerinden bazıları şunlardır:

- Bilgisizlik

- Disiplinsizlik

- Yetersiz eğitim

- İdeolojik etkiler

- Maddi ve manevi kazanç hırsı

- Denetim yetersizliği

Etik dışı davranışı haklılaştırma biçimleri şunlardır:

- Bu, işin bir parçası

- Herkes, aynı şeyi yapıyor

- Hak ettiğimi alamıyorum

Sonuç yerine; kamu hizmetinin her türlü özel çıkarın üzerinde olduğu ve kamu görevlisinin halkın hizmetinde bulunduğu bilinç ve anlayışıyla aşağıdaki hususlarda kamu etiğine kamu hizmetinde uygun davranılması gerekmektedir.

Halkın günlük yaşamını kolaylaştırmak, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamak, hizmet kalitesini yükseltmek ve toplumun memnuniyetini artırmak için çalışmak; görevi insan haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü ilkeleri doğrultusunda yerine getirmek; dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, yaş, bedensel engelli ve cinsiyet ayrımı yapmadan, fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden tarafsızlık içerisinde hizmet gereklerine uygun davranmak; görevi, görevle ilişkisi bulunan hiçbir gerçek veya tüzel kişiden hediye almadan, maddi ve manevi fayda veya bu nitelikte herhangi bir çıkar sağlamadan, herhangi bir özel menfaat beklentisi içinde olmadan yerine getirmek; kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanmamayı ve kullandırmamayı, bu mal ve kaynakları israf etmemek; kişilerin dilekçe, bilgi edinme, şikayet ve dava açma haklarına saygılı davranmayı, hizmetten yararlananlara, çalışma arkadaşlarıma ve diğer muhataplarıma karşı ilgili, nazik, ölçülü ve saygılı hareket etmek.