Topluca Memur İzinleri

Memurlar açısından topluca izinlerini aşağıdaki şekilde yasal dayanakları ile birlikte görmemiz mümkün olacaktır:

1-Yıllık İzin (657 sayılı Kanun Madde 102-103)

2-Sağlık İzni (657 sayılı Kanun Madde 103/3)

3-Mazeret İzni (analık-doğum nedeniyle) (657 sayılı Kanun Madde 104/A)

4-Mazeret İzni (evlat edinme) (657 sayılı Kanun Madde 104/A)

5-Mazeret İzni (babalık-babalık nedeniyle) (657 sayılı Kanun Madde 104/B)

6-Mazeret İzni (evlilik-düğün) (657 sayılı Kanun Madde 104/B)

7-Mazeret İzni (ölüm) (657 sayılı Kanun Madde 104/B)

8-Mazeret İzni (diğer durumlar) (657 sayılı Kanun Madde 104/C)

9-Mazeret İzni (süt-emzirme nedeniyle) (657 sayılı Kanun Madde 104/D)

10-Mazeret İzni (engelli çocuk) (657 sayılı Kanun Madde 104/E)

11-Mazeret İzni (süt izni verilmeksizin ilave analık) (657 sayılı Kanun Madde 104/F)

12-Hastalık İzni (uzun süreli hastalık) (657 sayılı Kanun Madde 105)

13-Hastalık İzni (kısa süreli hastalık) (657 sayılı Kanun Madde 105)

14-Refakat İzni (657 sayılı Kanun Madde 105/7)

15-Aylıksız İzin (uzun süreli hastalık hali) (657 sayılı Kanun Madde 108/A)

16-Aylıksız İzin (doğum) (657 sayılı Kanun Madde 108/B)

17-Aylıksız İzin (evlat edinme) (657 sayılı Kanun Madde 108/C)

18-Aylıksız İzin (yurtdışı görevli veya öğrenim) (657 sayılı Kanun Madde 108/D)

19-Aylıksız İzin (5 hizmet yılı dolanlar) (657 sayılı Kanun Madde 108/E)

20-Aylıksız İzin (askerlik) (657 sayılı Kanun Madde 108/G)

21-Yarım Zamanlı Çalışma (657 sayılı Kanun Madde 105/7)

22-Fazla Çalışma İzni (657 sayılı Kanun Madde 178/B)

23-İdari İzin (2002/58 sayılı Başbakanlık Genelgesi)

(Ulusal düzeyde kabul edilen 10-16 Mayıs Sakatlar Haftasının ilk günü ile 3 Aralık Dünya Özürlüler Gününde, özürlülere yönelik faaliyet gösteren Konfederasyon, bağlı federasyonlar ve derneklerin kamu görevlisi olan yönetim kurulu üyeleri ile kamuda görev yapan tüm özürlüler idari izinli sayılacaktır. Olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde aynı bölgedeki kamu görevlisi özürlüler, ayrıca bir talimat ve talebe gerek kalmadan, belirlenen tatil süresince izinli sayılacaktır.)

24-Engelli Yakını Bulunan Memura Mesai Saatleri İçinde İzin (2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi)

(Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; özürlü aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanacak ve personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.)

25-3 Aralık Engelliler Günü İzni (2002/58 sayılı Başbakanlık Genelgesi)

(Ulusal düzeyde kabul edilen 10-16 Mayıs Sakatlar Haftasının ilk günü ile 3 Aralık Dünya Özürlüler Gününde, özürlülere yönelik faaliyet gösteren Konfederasyon, bağlı federasyonlar ve derneklerin kamu görevlisi olan yönetim kurulu üyeleri ile kamuda görev yapan tüm özürlüler idari izinli sayılacaktır. Olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde aynı bölgedeki kamu görevlisi özürlüler, ayrıca bir talimat ve talebe gerek kalmadan, belirlenen tatil süresince izinli sayılacaktır.)

26-Hac İzni (Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Toplu Sözleşme)

(Diyanet İşleri Başkanlığı'nca yapılan hac kurası sonucu hacca gitmeye hak kazandığı halde kullanabileceği yasal izni kalmayan kamu görevlileri hac süresince ücretsiz izinli sayılırlar)

27-Cuma Namazı İzni (2016/1 sayılı Başbakanlık Genelgesi)

(Anayasa ve ilgili mevzuatla güvence altına alınan dini inanç hürriyetinin bir gereği olarak; Cuma Namazı saatinin mesai saatine denk gelmesi halinde, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan isteyenlerden mesai kaybına neden olmaksızın izin verilir.)

28-Yol İzni ( 657 sayılı Kanun Madde 102)

29-Mehil İzni (657 sayılı Kanun Madde 62)

30-Sendikal Faaliyet İzni (ücretsiz) (4688/18)

31-Sendikal Faaliyet İzni (ücretli) (4688/18-23)

32-Sendikal Faaliyet İçin İdari İzin (2005/14 sayılı Başbakanlık Genelgesi)

(Sendikanın ve konfederasyonun merkez ve şubelerinde yönetim, denetim, disiplin ve başkanlar kurulu toplantılarına katılacak ilgili kurul üyeleri ile genel kurul toplantılarına katılacak olan söz konusu kurul üyeleri ve delegeler, sendikanın veya konfederasyonun toplantı yer, tarih ve süresini belirten yazılı talebi üzerine kamu hizmetlerini aksatmamak şartıyla toplantı süresince kurumlarınca idari izinli sayılacaklardır.)

Bu izinler dışında, memurların mesai saatleri içindeki kısa süreli ihtiyaçları dolayısıyla saatlik izin kullandıkları/kullandırıldıkları görülmektedir. Hukuki dayanağı yoktur. Kurum içi uygulamalar içinde yerleşmiş bir izin olarak karşımıza çıkmaktadır. Burada püf nokta, saatlik izin kurumların takdirinde olup, yıllık izin veya mazeret izninden mahsup edilememektedir.