Siirt Üniversitesi'nin 'askerliğini yapmış olmak' şartı yeniden değerlendirilmeli
Siirt Üniversitesi'nin yayımladığı sözleşmeli personel ilanında yer alan "askerliğini yapmış olmak" şartı, tecilli veya bedelli askerlik hakkı bulunan çok sayıda nitelikli adayın başvuru yapmasını engelleyerek fırsat eşitliği tartışmalarına yol açtı.
Siirt Üniversitesi tarafından 23 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan
sözleşmeli personel alım ilanında, bazı kadrolar için "askerliğini yapmış
olmak" şartının aranması başvuruları sınırlandırdı.
Son yıllarda kamuya personel alımlarının azalması nedeniyle ilan edilen her
kadro binlerce aday tarafından yakından takip edilmektedir. Böyle bir dönemde,
görevin yürütülmesiyle doğrudan ilişkisi bulunmayan ilave şartlar getirilmesi,
başvuru havuzunu daraltmakta ve fırsat eşitliği bakımından tartışmalara neden
olmaktadır.
Bugün yürürlükteki askerlik sistemi dikkate alındığında, birçok aday askerlik
hizmetini tecil ettirmekte veya daha sonraki bir tarihte yerine getirmektedir.
Ayrıca bedelli askerlik uygulaması kapsamında kamu görevlileri kısa süreli izinlerle
askerlik yükümlülüklerini yerine getirebilmekte ve görevlerine dönebilmektedir.
Bu nedenle, özellikle masa başı ve teknik nitelikli bir görev olan Bilgisayar
Mühendisliği kadrosunda, başvuru aşamasında askerliğin mutlaka tamamlanmış
olmasının hangi hizmet ihtiyacından kaynaklandığı sorusu gündeme gelmektedir.
Kamu personeli alımlarında temel amaç, mümkün olan en geniş aday kitlesi arasından
KPSS başarısı, mesleki bilgi ve teknik yeterliliği esas alarak en nitelikli
personeli seçmektir.
Sorun, askerlik yükümlülüğünün bulunması değildir.
Asıl tartışılması gereken husus, askerliği tecilli veya henüz askerlik hizmetini
tamamlamamış ancak göreve başlamasına hukuken engel bulunmayan adayların daha
başvuru aşamasında neden dışarıda bırakıldığıdır.
Kamu kurumlarının ilan şartlarını belirlerken, aday havuzunu gereksiz şekilde
daraltacak düzenlemelerden kaçınması; şartların görevin niteliğiyle doğrudan
bağlantılı, objektif ve ölçülü olması büyük önem taşımaktadır.
Siirt Üniversitesi tarafından söz konusu ilanın bu yönüyle yeniden değerlendirilmesi ve "askerliğini yapmış olmak" şartının hizmet gerekleri çerçevesinde gözden geçirilmesi, kamu görevine erişimde fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi açısından yerinde olacaktır.