Memur-Sen: Yüzde 7 zam enflasyona yenilecek, personel reformu şart
Memur-Sen, temmuz ayı enflasyon verisinin ardından yaptığı açıklamada Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla belirlenen yüzde 7 oranındaki maaş artışının önceki yıllarda olduğu gibi enflasyona yenileceğini ve alım gücünün düşmeye devam edeceğini öne sürdü. Sendika, kamuda ücret dengesizliğinin sorumlusu olarak Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı yöneticilerini gösterdi.
TÜİK'in temmuz ayı enflasyonunu yüzde 1,78 olarak açıklamasının ardından Memur-Sen sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla kamu görevlilerinin ekonomik durumunu değerlendirdi.
Sendika, yüzde 7 oranındaki maaş artışının son üç yılda yaşanan sürece benzer şekilde enflasyon karşısında erimesinin kaçınılmaz olduğunu savundu.
Kamu görevlileri başta olmak üzere sabit gelirlilerin en büyük geçim sıkıntısını kira, gıda ve zorunlu harcamaların oluşturduğunu vurgulayan Memur-Sen, gelirin gideri aşamadığı, tasarrufun imkansızlaştığı ve ayı tamamlamak için borçlanmanın zorunlu hale geldiği bir sürecin yaşandığını ileri sürdü.
"Sorumlular Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı"
Memur-Sen, kamudaki ücret dengesizliğinin sorumluluğunu doğrudan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı yöneticilerine yükledi. Toplu sözleşme masasında kamuda çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin oluşturacağı sosyal maliyeti ısrarla dile getirdiklerini belirten sendika, "Bugün geldiğimiz noktada kamuda yükselen sesin, kamu görevlilerimiz özelinde oluşan mağduriyetin ve ücretlerdeki dengesizliğin sorumlusu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı yöneticileridir" ifadelerine yer verdi.
Kapsamlı Reform Talebi
Memur-Sen açıklamasında yalnızca maaş artışıyla sınırlı kalmayarak kapsamlı bir kamu personel reformu talep etti. Sosyal güvenlikten emekli aylığı sistemine, mali haklardan özlük haklarına, ücret dengesizliğinin giderilmesinden vergi adaletinin sağlanmasına kadar pek çok alanda adım atılması gerektiğini belirten sendika, toplu sözleşme masasında ele alınamayan bu konularda tarafların bir araya gelerek geniş çaplı bir çalışma başlatmasını talep etti.
4688 sayılı Kanun'da yapılması gereken değişikliklerde geç kalındığını vurgulayan Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen çalışmaların sonuçlandırılarak taraflarla paylaşılması gerektiğini de kaydetti.
Sendika, hem kamu personel sistemindeki hem de 4688 sayılı Kanun'daki eksikliklerin giderilmesi konusundaki kararlılığını vurgulayarak kamudaki huzursuzluğun görmezden gelinmemesi çağrısında bulundu.
