Bayındır Memur-Sen'de Yeni Hedef: 25 Bin Üye

Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu, 8. Olağan Genel Kurul'da teşkilatın son yıllardaki çalışmaları ve gelecek döneme ilişkin hedefleri hakkında değerlendirmelerde bulundu.

Tufanoğlu, 2014 yılında yönetimi devraldıklarında yaklaşık 11 bin olan üye sayısının bugün 23 bine yaklaştığını belirterek, hizmet kolunda yüzde 44 örgütlenme oranına ulaştıklarını söyledi. Bayındır Memur-Sen'in bugün 21 şubeyle faaliyet gösterdiğini ifade eden Tufanoğlu, 25. yıl için hedeflerinin 25 bin üyeye ulaşmak olduğunu açıkladı.

"Öz kaynaklarımızı 350 milyon TL'ye çıkardık"

Sendikanın son 12 yıldaki yatırımlarına ilişkin de bilgi veren Tufanoğlu, görevi devraldıkları dönemde bugünün parasıyla yaklaşık 10 milyon TL olan öz kaynakların 350 milyon TL seviyesine çıkarıldığını söyledi.

Ankara'da hizmet binası ve otel yatırımları gerçekleştirdiklerini belirten Tufanoğlu, Türkiye'nin farklı bölgelerinde de sendikaya ait gayrimenkul yatırımlarının bulunduğunu ifade etti.

Tufanoğlu ayrıca 300'den fazla üyeye sahip il ve şube başkanlıkları ile Genel Merkez için 29 araç alındığını açıkladı.

İstanbul'a misafirhane açılacak

Yeni döneme ilişkin hedeflerini de açıklayan Tufanoğlu, Ankara'daki misafirhane modelini İstanbul'a taşımak istediklerini belirtti.

Şubelerin ve 300'ü aşan üyeye sahip il temsilciliklerinin hizmet kapasitesini artırmak amacıyla araçların yenilenmesi yönünde karar aldıklarını aktaran Tufanoğlu, 2026 yılı içinde 30 aracı kapsayan yenileme planını hayata geçirmeyi hedeflediklerini söyledi.

İl temsilciliklerine ödenen huzur haklarının da en düşük 5 bin TL olacak şekilde artırılacağını ve katsayıya bağlanacağını açıkladı.

Toplu sözleşme sistemine ilişkin eleştiriler

Soner Can Tufanoğlu, konuşmasında toplu sözleşme süreçlerine ilişkin değerlendirmelerde de bulundu.

Bugüne kadar 8 toplu sözleşme döneminin geride bırakıldığını belirten Tufanoğlu, bunların 4'ünün mutabakatla, 4'ünün ise mutabakatsızlıkla sonuçlandığını söyledi.

Tufanoğlu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun değiştirilmesi gerektiğini belirterek grev ve dayanışma aidatı, örgütlenme özgürlüğü, adil bir hakem sistemi, daha uzun pazarlık süresi ve genişletilmiş toplu sözleşme kapsamı gibi düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.

Kamu çalışanlarının taleplerini sıraladı

Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Tufanoğlu, yeni dönemde çözülmesini istedikleri başlıkları da sıraladı.

Tufanoğlu; mühendislik meslek kanununun çıkarılması, birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmesi, gelir vergisi oranının yüzde 15'te sabitlenmesi ve tapu çalışanlarına yönelik tek unvan düzenlemesinin hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.

Kamudaki ücret adaletsizliğinin de giderilmesi gerektiğini belirten Tufanoğlu, bu konularda mücadeleyi sürdüreceklerini kaydetti.

"25 bin üyeye ulaşmak için kolları sıvıyoruz"

Tufanoğlu, Bayındır Memur-Sen'in bugüne kadar elde ettiği kazanımlarda teşkilatın emeğinin bulunduğunu belirterek yeni dönemde de çalışmaların sürdürüleceğini ifade etti.

Sendikanın 23 bine yaklaşan üye sayısı, 21 şubesi ve hizmet kolundaki örgütlenme oranıyla yeni hedeflere ilerlediğini belirten Tufanoğlu, 25. yıl için 25 bin üye hedefini ortaya koydu.

Tufanoğlu, kamu çalışanlarının mali, sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesi için mücadeleye devam edeceklerini belirterek, sendikanın yeni dönemde de "Güçlü Sendika" mottosuyla çalışmalarını sürdüreceğini ifade etti.