6. dereceli müdürlükten 1. derece memur kadrosuna geçenlerin ek göstergesi ne olacak?

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, bir belediyede 6. dereceli müdür kadrosunda çalıştıktan sonra naklen atandığı genel müdürlükte halen 1. dereceli muhasebeci kadrosunda görev yapan personelin, emekliliğe esas ek gösterge rakamının 3600 olarak hesaplanamayacağına karar verdi.

Belediyede 6 yıl müdürlük yaptı, sonra naklen muhasebeci kadrosuna atandı

31 Ağustos 2026 tarihli ve E-53773008-622.02-16588556 sayılı görüş yazısına konu olan personel, bir belediye başkanlığında 13 Nisan 1995-30 Ekim 2001 tarihleri arasında 6. dereceli müdür kadrosunda görev yaptı. Bu sürenin ardından naklen ilgili genel müdürlüğe atanan personel, halen 1. dereceli muhasebeci kadrosunda çalışıyor. Kurum, personelin emekliliğe esas ek göstergesinin, geçmişte bulunduğu müdürlük unvanı üzerinden mi yoksa halihazırda görev yaptığı muhasebeci kadrosu üzerinden mi belirleneceğine ilişkin tereddüdü Bakanlığa taşıdı.

657 sayılı Kanunun 43. maddesi ek göstergeyi nasıl düzenliyor?

Bakanlık görüşünde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43. maddesindeki ek gösterge hükmüne dikkat çekildi. Maddeye göre kurumların 1, 2, 3 ve 4. dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyer sınıfına veya Kanuna ekli I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlere göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamıyor. Bakanlık, bu düzenlemenin amacının, atama yoluyla kariyer sınıfı dışında bir görevde çalışmak durumunda kalanları mağdur etmemek olduğunu, ancak müdür, şube müdürü ve müdür yardımcısı kadrolarında halen görev yapmakta olan personelin bu haktan yararlanamadığını hatırlattı.

5434 sayılı Kanunun mülga ek 67. maddesi: Yüksek ek göstergeden yararlanma şartı

Görüş yazısında ikinci dayanak olarak 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga ek 67. maddesine yer verildi. Maddeye göre, daha önce atandığı veya seçildiği bir kadro, görev ya da derece için belirlenen ek göstergeden daha düşük bir ek göstergeli göreve geçenler, aradaki farka isabet eden kesenek ve karşılık tutarının tamamını aylıklarından kestirmek suretiyle emeklilik açısından yüksek olan ek göstergeden yararlanmaya devam edebiliyor. Ancak bu hak, ilgilinin önceki kadro, görev ya da derecede en az altı ay fiilen çalışmış olması şartına bağlanmış durumda; bu süreyi doldurmadan daha düşük ek göstergeli bir göreve geçenler için hüküm uygulanmıyor.

Bakanlık: 1. dereceli müdürlükte hiç çalışılmadığı için 3600 ek gösterge uygulanamaz

Bakanlık, ilgili personelin 6. dereceli müdür kadrosunda görev yaptığını, oysa 657 sayılı Kanunun ek gösterge cetvellerinde ek gösterge rakamlarının 1 ila 4. dereceli müdür kadroları için belirlendiğini vurguladı. Personelin halen bulunduğu 1. dereceli muhasebeci kadrosu için belirlenen ek gösterge rakamının 2800 olduğu dikkate alındığında, 5434 sayılı Kanunun mülga ek 67. maddesinde aranan "daha önce yararlanılan yüksek ek gösterge rakamından kaynaklanan kesenek ve karşılık" durumunun oluşmadığı belirtildi. Bakanlığa göre bunun nedeni açık: İlgili personel kariyeri boyunca hiçbir zaman 1. dereceli müdürlük kadrosunda bulunmadı; sadece 6. dereceli müdürlükte görev yaptı. Bu nedenle Bakanlık, "1 inci dereceli müdür kadrosunda en az altı ay süreyle görev yapmamış olan ilgilinin, emekliliğe esas ek gösterge rakamının 3600 olarak hesaplanmasının mümkün bulunmadığı" sonucuna vardı.