Memur-Sen, 3600 ek gösterge ve seyyanen talebini Şimşek'e iletti

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın başkanlığındaki heyet, kamu görevlilerinin sorunlarını Bakan Şimşek'e aktardı. Konfederasyonun sosyal medya hesabından duyurduğu görüşmede kamu personel sisteminin yeniden düzenlenmesi öne çıktı. Heyette Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Mecit Erdoğan da yer aldı.

Kamu personel sisteminde hangi sorunlar aktarıldı?

Memur-Sen'in açıklamasına göre görüşmede kamu personel sistemindeki ücret adaletsizlikleri ile kadro ve unvan farklılıklarından kaynaklanan sorunlar gündeme getirildi. Heyet, sistemin yeniden düzenlenmesine yönelik beklentilerini de Bakan Şimşek'e iletti.

Konfederasyon bu başlığı daha önce de hükümet temsilcilerine taşımıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın Memur-Sen'e yaptığı ziyarette, 10 konu ve 20 başlıktan oluşan kamu personel sistemi reformu önerisi gündeme getirilmişti.

Emekli kamu görevlileri için ne istendi?

Açıklamada, emekli kamu görevlilerine birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmesi gerektiği vurgulandı. Görüşmede seyyanen ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması talebi de dile getirildi.

Bakan Şimşek'e daha önce de iletilen 3600 ek gösterge talebi, Yalçın'ın Ağustos 2024'teki ziyaretinde de gündemdeydi. Memur-Sen, düzenlemenin kapsamı dışında kalan şef ve tekniker gibi personel başta olmak üzere birinci dereceye yükselen tüm kamu görevlilerinin kapsama alınmasını istiyor.

Görevdeki memurlara 2023'te 8.077 lira olarak verilen seyyanen ödeme, Ocak 2025'te 16.043 liraya yükselmişti. Bu ödemenin memur emeklilerinin aylıklarına aynı şekilde yansıtılmaması ise yaklaşık üç yıldır tartışılıyor. Konuya ilişkin hukuki süreç Anayasa Mahkemesine taşınmış durumda.

18 Eylül 2026 tarihli bir haberde, emekli aylıklarına yeni bir seyyanen artışı kesinleştiren yürürlükte bir düzenleme bulunmadığı aktarıldı.

4688 sayılı Kanun'da neden değişiklik isteniyor?

Görüşmede 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na ilişkin değişiklik beklentileri de ele alındı. Açıklamada değişikliğin ayrıntısına yer verilmedi.

Memur-Sen, 2026'nın ilk Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısının ardından da kanunun güncel koşullara göre yeniden ele alınmasını istemişti. Yalçın ayrıca süre, yetki, taraf yapısı ve Hakem Kurulu başlıklarında düzenleme yapılması gerektiğini savunuyor.

27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme'de de kanunun gözden geçirilmesi yeni döneme aktarılan çalışma konuları arasında yer aldı.

Koruyucu giyim yardımında sorun ne?

Memur-Sen, toplu sözleşme kazanımları arasında yer alan Koruyucu Giyim Yardımı'nın sahada eksiksiz uygulanmadığını belirterek çözüm beklentisini iletti.

Konfederasyon, bu konuyu da Ağustos 2024'te Şimşek'e taşımış, tasarruf tedbirleri kapsamında kurumlara gönderilen yazıların toplu sözleşme özerkliğine aykırı olduğunu savunmuştu. Tonbul da daha önce yardımın ulaştırma, tarım-orman, enerji, bayındır ve kültür-turizm alanlarında yaklaşık 250 bin kamu görevlisini kapsadığını ve 2012'deki ilk toplu sözleşmede elde edildiğini söylemişti.

Hazine ve Maliye Bakanlığı ise kurumlara gönderilen yazının yardımı kesmek amacıyla değil, toplu sözleşme ve mevzuat çerçevesinde kullandırılmasını sağlamak için yazıldığını açıklamıştı. Bakanlık, yardımın belirli şartları taşıyan personele görev sırasında giyilecek malzeme olarak ayni verilmesi gerektiğini belirtmişti.