Geçici personele sendika hakkı için dava

- Türk Sağlık-Sen, Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan geçici personele, sendikaya üye olma hakkı tanınması talebiyle Ankara 12. İş Mahkemesinde dava açtı.

Osmancık Devlet Hastanesi'nde geçici personel Cengiz Denizhan'ın, sendikanın Çorum Şubesine üye olmasının ardından, hastane yönetimine başvurularak üyelik aidatının her ay maaştan kesilerek sendikaya ait banka hesabına yatırılması talep edildi.

Bu talebin, "Denizhan'ın statüsü gerekçe gösterilerek" kabul edilmemesi üzerine, sendika Denizhan'ın 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu gereğince kamu görevlileri sendikalarına üye olabileceğinin tespit edilmesi amacıyla dava açtı.

Dava dilekçesinde, 4688 Sayılı Kanunun 15. maddesinde sendika üyesi olamayacakların sayıldığı, bunlar arasında geçici personelin yer almadığı belirtildi.

Danıştay 10. Dairesinin, Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinde işçiler dışında kalan memur, sözleşmeli personel ve geçici personelin Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamında olduğu yönünde değerlendirmelerde bulunduğu ifade edilen dilekçede, Türkiye tarafından onaylanmış ve iç hukukun parçası haline getirilmiş uluslararası sözleşme hükümleri de dikkate alındığında geçici personele sendikal örgütlenme hakkı tanınmamasının hukuka aykırı olduğu savunuldu.

Geçici personelin yapmış olduğu işler, aldıkları görev ve sorumluluklar ile yargılanma usulleri değerlendirildiğinde asli kamu hizmeti gördüğü, yaptığı işlerin süreklilik taşıdığı, bu nedenlerle kamu görevlisi sayılmaları gerektiği belirtilen dilekçede, geçici personelin kamu görevlileri sendikalarına üyeliğinin engellenmesinin Anayasa'nın "kanun önünde eşitlik" başlığını taşıyan 10. maddesine aykırılık oluşturduğu öne sürüldü.

Dilekçede, Cengiz Denizhan'ın, memur sendikalarına üye olabileceğinin tespitine karar verilmesi talep edildi.