Türk Büro-Sen, 4/C statüsündeki personelin hakları için dava açtı

- Türk Büro-Sen, kamudaki 4/c statüsündeki geçici işçilerin ücret, çalışma ve izin haklarının geliştirilmesi amacıyla Danıştay'da dava açtı.

Sendika, kamuda geçici işçi istihdamının çalışanlar açısından yarattığı olumsuzlukların giderilmesi için konuyu yargıya taşıdı.

Türk Büro-Sen, Danıştay'da açtığı davada, 10 Ocak 2009 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkındaki Bakanlar Kurulu Kararı"nın ücretler, çalışma saatleri ve izinler başlıklı bazı hükümleriyle davaya konu karara dayanak teşkil eden 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlük bulan "Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esasların" ücretlerle ilgili hükümlerinin yürütmesinin durdurulmasını ve iptalini talep etti.

Türk Büro-Sen Genel Başkanı Fahrettin Yokuş, yargıya taşıdıkları ücretler ilgili hükümlerin, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/c statüsüne göre istihdam edilen geçici personelin, çalıştığı kurumda kadrolu ya da sözleşmeli personelle aynı işi yapmasına rağmen çok daha düşük ücret almasına neden olduğunu söyledi.

Yokuş, özelleştirmeler sonunda bu statüde istihdam edilen binlerce personelin, kamuda gerek ücret gerekse diğer haklar bakımından en mağdur kesimlerden birini oluşturduğunu ifade ederek, 4/c kapsamındaki personelin sorunlarını ve yaşadıkları mağduriyeti az da olsa ortadan kaldırmak amacıyla konuyu yargıya taşıdıklarını söyledi.