Özelleştirilen Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri personeline ilişkin açıklama
Bilindiği üzere; Ülkemizde üretimin artırılması ve geliştirilmesi amacıyla devlet eliyle işletilen kurum ve kuruşlara yönelik özelleştirme çalışmaları uzun yıllardan beri sürdürülmektedir. Bu çerçevede Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri A.Ş., Şubat 2001 ayında, 2001/06 sayılı Özelleştirme Yüksek Kurulu Kararı'yla özelleştirme kapsam ve programına alınmış, 2002/06 sayılı Ö.Y.K.Kararı'yla da özelleştirme stratejisi belirlenmiştir.
Kuruluşun en önemli iki faaliyet alanı olan ?alkollü içkiler? ile ?sigara? sektörlerinde faaliyette bulunan bağlı ortaklıkları ilk kez 2003 yılında özelleştirme ihalesine çıkmış, bu ihale döneminde sigara sektöründeki bağlı ortaklığa uygun teklif gelmemiş, ancak, alkollü içkiler alanında faaliyet gösteren ortaklık, gelen tekliflerin değerlendirilmesi sonunda özelleştirilmiş ve Şubat 2004 ayında yatırımcıya devredilmiştir.
Sigara üretim işiyle ilgili varlıkların ve markaların özelleştirilmesi konusunda yeniden başlatılan çalışmaları takiben 2008 yılında tekrar ihaleye çıkılmış, bu defa ihaleden uygun teklif elde edilmiş ve ihaleye konu varlık ve markalar, 24.06.2008 tarihinde imzalanan devir sözleşmesini takiben yatırımcıya devredilmiştir.
Kuruluş bünyesinde, 01.01.2010 tarihi itibariyle; 155 kadrolu, 1.185 sözleşmeli personel ile 10.818 işçi olmak üzere toplam 12.158 personel istihdam edilmektedir. Kuruluş bünyesinde istihdam edilmekte olan işçilerin ?ortalama giydirilmiş ücreti? 3.108 TL. olarak hesaplanmıştır. Bu işçilerin devlete maliyeti aylık yaklaşık 40 milyon lira olup, bu işçilere maaşları halen ödenmektedir.
Bu çerçeve içerisinde; Özelleştirme Yüksek Kurulunun 02/11/2009 tarihli ve 2009/61 sayılı Kararı'yla;
Kuruluşun destekleme tütün alımı hizmetleri ve uhdesindeki diğer kamu görevlerinin 3.1.2002 tarihinde çıkarılan 4733 sayılı Kanunla kaldırılmış olması, tütün alımlarının Sigara Sanayi İşletmeleri ve Ticareti A.Ş.'ne bağlı Sigara Fabrikalarının ihtiyacını karşılayacak seviyeye inmesi;
Ancak;
Sigara Fabrikalarının özelleştirilme işlemlerinin 24.06.2008 tarihinde tamamlanması,
Sigara Fabrikalarının özelleştirilmesi nedeniyle iş yükünün asgari düzeye inmesi,
Yaprak Tütün İşletmelerinin taşra teşkilatındaki atıl istihdam çokluğu nedeniyle bunların küçülme ihtiyacı,
Üreticiden satın alınan tütünlerin alım ve ambarlama işlemlerinin, Haziran 2009 ayı itibariyle tamamlanması,
Stoklarda bulunan yaprak tütün miktarının eski yıllara oranla asgari düzeye inmesi,
İşçilik maliyetlerinin, stoklarda bulunan tütünlerin piyasa değerinin çok üzerinde olması,
Mevcut durumuyla Özelleştirme Fonuna yüksek miktarda finansman yükü (ayda yaklaşık 40 Milyon TL ) yüklüyor olması,
Nedenleriyle, Yaprak Tütün İşletme Müdürlüklerinin, Yaprak Tütün İşleme Fabrika ve Atölyelerinin, Yaprak Tütün Bakım Amirliklerinin belli bir program dahilinde kapatılmaları öngörülmüş bulunmaktadır.
Özelleştirme Yüksek Kurulu Kararı uyarınca, 31.01.2010 tarihi itibariyle ihbar ve kıdem tazminatları ile varsa Kanun ve Toplu İş Sözleşmesi'nden doğan tüm alacakları peşin olarak ödenmek suretiyle iş akdi feshedilecek işçi sayısı; 8.367 kişi olarak belirlenmiştir. Bu işçilerin tamamı gayrifaal Yaprak Tütün Birimlerinde atıl durumda olan işçiler olup, bunlardan 3.925'i daha önce özelleştirilen Sigara Fabrikaları ile kapatılan Pazarlama ve Dağıtım Başmüdürlüklerinden nakledilmiş ve birimlerinde istifade edilememiş işçilerdir.
Bu işçilerin Kuruluşa maliyetine bakıldığında; ?ortalama giydirilmiş maliyet? yukarıda da ifade edildiği üzere; 3.108 TL. olup, 8.364 işçinin bir aylık toplam yükü; yaklaşık 26 Milyon Liradır. Keza, gayrifaal olmaları nedeniyle kapatılacak olan işyerlerinin aylık ortalama yükü (işçi ücretleri dahil) yaklaşık 30 Milyon Lira civarındadır.
Bilindiği gibi 2004 yılında Bakanlar Kurulu bir karar alarak bu işçilerimize, 657 Sayılı Kanunun 4/C maddesi çerçevesinde kamuda tekrar istihdam imkânı sağlamıştır. Bu imkân 1992 yılından bugüne kadar özelleştirme nedeniyle işsiz kalan tüm işçilerimize uygulanmıştır. Bu uygulamadan bugüne kadar özelleştirme nedeniyle işsiz kalan yaklaşık 20.000 işçimiz yararlanmıştır.
Söz konusu TTA işçilerimizde iş akitlerinin feshini takiben bir ay içerisinde talepleri alınmak suretiyle kamuoyunda kısaca 4/c olarak bilinen usulde kamuda tekrar istihdam edilebileceklerdir.
31 Ocak 2010 tarihi itibariyle tekel işçilerimize ortalama 41 bin TL kıdem ve ihbar tazminatı ödenecektir. Bu tarihten sonra iş akitleri sona erecektir.
İş akdi feshedilecek 8.364 işçiye 01 Şubat 2010 tarihinde hesaplarına yatırılmak suretiyle toplam 350 Milyon Lira İHBAR ve KIDEM TAZMİNATI ödeneceği hesaplanmaktadır.
Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri A.Ş. işçilerinin 4/C'ye geçmesiyle birlikte en son yapılan iyileştirmelerle durumları şu şekilde olacaktır.
İlköğretim mezunlarının maaşları % 17,4 oranında 114 lira artırılarak 658 liradan 772 liraya,
Lise mezunlarının maaşları % 15,8 oranında 116 lira artırılarak 856 liraya ,
Yükseköğrenim mezunlarının maaşları % 14,3 oranında 117 lira artırılarak 938 liraya yükseltilmiştir.
Çalışma süresi 10 aydan 11 aya çıkartılmıştır.
Çalışma süresinin 10 aydan 11 aya çıkartılmasıyla ayrıca, 2009 yılına göre 2010 yıllık bazda ilköğretim mezunlarına % 29,1, lise mezunlarına % 27,3, üniversite mezunlarına ise % 25,7 oranında daha fazla ödeme yapılacaktır.
Sosyal güvenlik ve özlük hakları korunan bu işçilerimize bütçe imkânları zorlanarak iş hayatı devam ettirilecek olup, hiçbir işçimiz kendi istemedikçe özelleştirme nedeniyle işlerini kaybetmeyeceklerdir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Saygılarımızla.
Basın ve Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı