Memurların yaş haddinden emekli olmasını sağlayan düzenlemeye sosyal güvenliğin tek çatıda toplanmasına ilişkin taslakta yer verilmedi
Memurların emeklilik koşullarını SSK standartlarına çeken yasa taslağı, memurların
yaş haddinden emekliliğe sevk edilmesi kuralını ortadan kaldırıyor. SSK ve Bağ
- Kur iştirakçilerine göre daha avantajlı emeklilik imkânlarına sahip olan memurlara
ölünceye kadar memur kalma şansı getiriliyor.
Memur, işçi ve serbest meslek gruplarının prim ödediği sosyal güvenlik kuruluşlarını
tek çatı altında birleştirerek aynı norm ve standartlara uygun çalışmasını öngören
Emeklilik Sigortası Sistemi ve Emeklilik Sigortaları Kurumu Kanunu taslağında
61 yaşında emekli olma zorunluluğu düzenlemesine yer verilmedi.
Zorunlu emeklilik kalkıyor
Kamuoyunda "tek çatı" taslağı olarak adlandırılan yeni düzenleme yasalaşmasıyla
birlikte Emekli Sandığı Kanunu da dahil olmak üzere mevcut bütün sosyal güvenlik
yasalarını yürürlükten kaldıracak.
Emekli Sandığı Kanunu'nda memurların yaş haddinden emekli edilmesini düzenleyen
40'ıncı maddenin 1. fıkrası da otomatik olarak devre dışı kalacak.
Memurlarda emeklilik yaş haddinin düşürülmesi uzun tartışmalardan sonra temmuz
ayında bir yasa ile gerçekleştirildi. Yapılan düzenlemeyle memurların 65 yerine
61 yaşında emekli olması zorunlu hale getirildi. Devlette kritik görevler üstlenen
büyükelçiler, teftiş kurulu başkanları, genel müdürler ve benzeri unvanı taşıyan
çok sayıda bürokrat yapılan yasa değişikliği nedeniyle erken emeklilikle yüz
yüze geldi.
Ölene kadar memurluk
Hükümetin yaş haddini düşürerek bürokraside tasfiye yoluna gittiği iddia edilen
yasa değişikliği Anayasa Mahkemesi tarafından önce iptal edildi. Yüksek Mahkeme
daha sonra yeni düzene uygun kademeli geçiş kurallarını düzenledi.
Memurlarda kademeli geçişi öngören düzenleme Emekli Sandığı Kanunu'na eklenen
geçici 215'inci madde ile yasal güvenceye kavuşturulmuştu. Tek çatı taslağı
yasalaşırsa kademeli geçiş hükümleri de kalkacak. Yani devlet memurları ölünceye
kadar memur kalabilecek.
Özürlüler geç emekli olacak
Taslak, Emekli Sandığı'na tabi olup da sakatlık kontenjanından çalışanların
emekli olabilmek için prim ödeme sürelerini de 15 yıldan 21 yıla çıkardı. Kanunun
yürürlüğe girmesinden önce Emekli Sandığı'na tabi görevde çalışan özürlüler
için; 13 yıl dahil 14 yıl çalışanlar 16 yıl, 10 yıl dahil 13 yıl çalışanlar
17 yıl prim ödemek zorunda kalacak.
milliyet