Asgari ücrette kritik gün

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 1 ocak 2006'dan itibaren geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere bugün dördüncü kez biraraya gelecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleştirilecek olan toplantının ardından yeni asgari ücretin açıklanması bekleniyor.

Komisyonun geçen hafta yaptığı iki toplantıda, Hazine Müsteşarlığı ile Devlet Planlama Teşkilatı'nın, bu yılın ekonomik gelişmeleri, gelecek yıla ilişkin makro ekonomik hedefler ile asgari ücreti ilgilendiren diğer konular üzerinde hazırlanan raporları değerlendirilmişti.

Daha önceki toplantılarda ele alınamayan Türkiye İstatistik Kurumu'nun raporunun, bugünkü toplantıda değerlendirilmesi ve toplantının ardından da yılbaşından itibaren geçerli olacak asgari ücretin açıklanması bekleniyor.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Başkanı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü Cengiz Delibaş, komisyonun geçen haftaki toplantılarının ardından yaptığı açıklamada, yeni asgari ücret belirlenirken, bu yılın ekonomik rakamları ile gelecek yılın enflasyon ve büyüme tahminlerinin birlikte değerlendirileceğini belirtmişti. Gelecek yıl, ekonomik büyümenin ve enflasyonun yüzde 5 olması hedefleniyor.

Sendikalar ne istiyor?
Komisyonda işçi kesimini temsil eden Türk-İş, asgari ücretin belirlenmesinde dört kişilik ailenin göz önünde bulundurulmasını, ücretin tespit edildiği rakam üzerinden işçiye net ödenmesini veya vergi dışı bırakılmasını talep ederken, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ise asgari ücretin çalışan işçinin sadece kendisi dikkate alınarak belirlenmesini, ücretin aşamalı olarak vergi dışı bırakılmasını ve kayıtdışını özendirmeyecek bir rakam olmasını istiyor.

Karar oyçokluğu ile alınacak

Toplam 15 üyesi bulunan Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda işçi, işveren ve hükümet temsilcileri, eşit sayıda üyeyle temsil ediliyor. Komisyonda, işçi kesimini Türk-İş, işveren kesimini ise TİSK temsil ediyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın tespit ettiği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp, oy çokluğu ile karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluk sağladığı kabul ediliyor.

İş Kanunu gereğince, ücretlerin asgari düzeyinin komisyon aracılığı ile en geç 2 yılda bir belirlenmesi gerekiyor.