Çalışan kadına fırsat
İş hayatında kadın çalışanların sayısı giderek artıyor. Kadınların çalışmasını teşvik edecek erken emeklilikten, kreş desteğine kadar birçok avantaj da bulunuyor
FARUK ERDEM
Son yıllarda kadınların işgücüne katılma oranları giderek yükselmeye başladı. Gerek eğitim gerekse kariyer açısından kadınlar, erkekler kadar çalışma hayatının içinde yer almaya başladı. Bunun gerçekleşmesinde son yıllarda uygulanan bazı teşvik avantajlarının da katkısı büyük. Rakamlara baktığımızda, son 4-5 yıl içinde iş hayatına 1.5 milyondan fazla kadının girdiğini görüyoruz. Kadınlar daha çok hizmet ve tarım sektöründe yer alırken, bunu sanayi ve inşaat izliyor. Kadınlar için çok önemli teşvikler var. Bunlardan bazılarını hatırlatmak istiyorum. Öncelikle anne olan çalışan kadınlar için erken emeklilik imkanları var. Kadınlar sigortalı olduktan hatta staja başladıkları tarihten sonraki doğumlarını borçlanarak 2160 gün prim kazanıp 6 yıl erken emekli olma imkanına kavuştular. Hatta evlat edindikleri 0-2 yaş arasındaki çocukları da borçlanarak primlerine saydırabiliyor. Bu arada hem çocuk hem de kariyer yapma imkanı da bulunuyor. Bunun için hem bakım teşviki hem de kreş desteği gündemde. Yaklaşık 5 bin çalışan kadına 5 bin bakıcı bulunarak iş hayatından ayrı kalmalarının önüne geçilecek. Yine 150'den fazla kadın işçi çalıştıran işyerlerinin kreş açma ya da hizmet satın alma zorunluluğunu da hatırlatalım.