1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

3 yıl alt görevde çalışmış olma şartına Y.D. kararı

Danıştay, alt görevde 3 yıl çalışmış olma şartı arayan YÖK görevde yükselme yönetmeliğinin ilgili hükmünün yürürlüğünü durdurdu.
20 Mayıs 2015 12:41
Yazdır
3 yıl alt görevde çalışmış olma şartına Y.D. kararı

Danıştay, alt görevde 3 yıl çalışmış olma şartı arayan YÖK görevde yükselme yönetmeliğinin ilgili hükmünün yürürlüğünü durdurdu.

Genel çerçeve yönetmelikte, alt görevlerde ne kadar süre çalışılacağına dair düzenleme şu şekildedir:

"Madde 6 - (Değişik fıkra: 30.06.2014 - 2014/6579 S. Yön./2. md.) Kurumlar, görevin niteliği itibarıyla görevde yükselme suretiyle atanacak personel için bulunduğu kurumda veya diğer kurumlarda alt görevlerde çalışmış olma şartı ve süresi arar. İlan edilen kadro veya pozisyon için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu sürelerin en az altı ayının atamanın yapılacağı kurumda geçmiş olması esastır."

Bu maddeye göre, alt görevde ne kadar süre çalışılacağına ilgili kurum kendisi karar verecektir.

YÖK ise kurumsal yönetmeliğinde yaptığı düzenlemeyle, bu süreyi 3 yıl olarak belirlemiştir. YÖK görevde yükselme yönetmeliğinin genel şartları düzenleyen 6. maddesi şu şekildedir:

"MADDE 6 - (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,
b) İlan tarihi itibariyla (Ek ibare:RG-4/2/2015-29257) ilgilinin başvuruda bulunduğu kadroya ilişkin 7 nci maddede belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak,
c) (Ek:RG-4/2/2015-29257) İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, ilan tarihi itibarıyla en az altı ay atamanın yapılacağı kurumda çalışmış olmak,
ç) (Ek:RG-4/2/2015-29257) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
gerekir."

Açılan bir davada, Danıştay yukarıda koyu olarak gösterilen ibarenin yani 6. maddenin b bendinden "en az 3 yıl hizmeti bulunmak" ibaresinin yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir.

Danıştay'ın bu kararı, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun YD İtiraz No: 2014/1158 sayılı kararı ile de onaylanmıştır.

Karar gerekçesi belli olmamakla birlikte, bu karar diğer kurumlar için de emsal olacaktır.

Memurlar.Net - Özel

Bu yazının tüm hakları Memurlar.Net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©

Bu haberi oylayabilirsiniz 1 2
6 Yorum yapıldı
YORUMLARTüm Yorumlar Popüler Yorumlar
SON HABERLER
00:20 - Rabia Naz Vatan'ın babası, DNA örneği vermeyi kabul etmedi00:07 - İBB Hukuk Kom. Başkanı, seçimden sonra kaç kişinin çıkarıldığını açıkladı00:03 - Engelli çocuğu olan memur, ne kadar çocuk yardımı alır?00:01 - 12 Kasım 2019'dan önemli gündem başlıkları23:54 - Türkiye Avrupa'da en çok erken yaşta evlilik olan ülke23:49 - İstanbul'da barajların doluluk oranı alarm veriyor23:44 - Tansiyon hastası sanıldı tümör çıktı23:38 - OYAK, British Steel'i almaktan vazgeçti23:32 - Aracını internetten satmak isterken dolandırıldı23:26 - Sosyal medyadan bekçilere hakarete gözaltı
23:20 - 'Her yıl Kıbrıs kadar arazi erozyona kurban gidiyor'23:14 - Barış Yarkadaş, Kasım'da fidan dikilmez dedi, Orman Genel Müdürü yalanladı23:08 - Kastamonu'da kayıp kadın 22 gün sonra ölü bulundu23:02 - İBB'den su zammı açıklaması22:56 - Ak Parti'li yetkilinin sözlerinin ardından iki isim istifa etti22:50 - Orhanlı gişelerindeki olaylara ilişkin davada cezalar onandı22:37 - 2022 yılı sonuna kadar 867 bin öğrenciye yurt hizmeti verilecek22:31 - 82 yaşındaki emekli binbaşı, hayatını spora adadı
1 2 3 4 5 6 7 Tümü
ANKET
1928 tarihindeki Harf Devriminin, Türk milletinin geleneğiyle olan bağını kopardığı yönündeki görüşe;
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam