İşçi alımında 'bıyıklı' dönemi kapandı

İŞKUR , işverenlerin işçi alımlarında cinsiyet ayrımı yapamayacaklarını öngören bir genelge yayınladı.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işçi alımlarında bıyıklı dönemini kapattı. İş-Kur, 81 ildeki şubeleri ve ilçelerle birlikte 104 noktadaki birimlerine işçi alımlarında 'cinsiyet ayrımcılığı' yapılmayacağını öngören bir genelge gönderdi. İş-Kur Genel Müdürü Namık Ata, SABAH'ın sorularını yanıtlarken "Başvurularda, kadın-erkek ayrımı yapılmasına izin verilmeyecek ve göz yumulmayacak. Kadınların, erkeklerden dezavantajlı olmaları söz konusu olmayacak" dedi. Ata, "İşveren, erkek istiyoruz diye ısrar ederse ne oluyor" sorusuna, "Bu talebe müdahale ediyoruz. İşverene, cinsiyet ayrımcılığına karşı çıkılan yasaları ve uygulamaları anlatıyoruz. Hala ısrar ederse, cinsiyet tercihinde bulunamayacağını söylüyoruz. Bu tür talepler yerinde değilse her zaman reddetme yetkimiz var" karşılığını verdi.

ŞOFÖR OLSUNLAR

İş-Kur'a, başvuran kadınlar genelde 'büro' işçiliğini tercih ediyor. Ev kadınlarından çalışma hayatına girmek isteyenlerin sayısı oldukça az. Genelde, lise mezunu olanlar iş başvurusunda bulunuyor. Kadınların iş gücüne katılma oranları yüzde 26. İş açıklarına rağmen, kadınlar Türk sinemasının belleklerden silinmeyen karesi 'şoför Nebahat Abla' tiplemesini kendi yaşamlarında istemiyorlar. Şoför olmak isteyen kadınların sayısı neredeyse yok gibi. Genel Müdür Ata, "Aslında şoför olma talebi olsa, işverenlerden bu tür talepler var. Kadınlara iş imkanı şoför olarak var" diyor. Türkiye'de kayıtlı işsiz sayısı 2.5 milyon. Kayıtsız işsiz sayısı ise 6 milyon.