Özelleştirme mağdurlarına 488-558 milyon brüt maaşlarla devlette yeniden çalışma imkânı
Özelleştirmeler sonucu işsiz kalanlara 488 milyon lira ile 558 milyon lira
arasında değişen brüt maaşlarla devlette yeniden çalışma imkânı sağlanıyor.
''Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak
Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde
İstihdam Edilmesine İlişkin Kanun Tasarısı'' ile devlet, özelleştirme mağdurlarına
tekrar iş kapılarını açıyor.
Tasarıda özelleştirmeler sonucunda kamuda istihdam edileceklere ilişkin esas
ve usuller düzenlenirken, geçici bir madde ile de daha önce özelleştirilen kuruluşlardan
ayrılan 7 bin kişinin mağduriyeti gideriliyor.
Düzenlemeden özelleştirme uygulamaları sonucunda kuruluşların (iştirakler hariç)
özelleştirilmesi, küçültülmesi, devredilmesi, faaliyetlerinin durdurulması,
kapatılması veya tasfiyesi halinde İş Kanunu hükümlerine tabi (kapsam dışı personel
hariç) olarak daimi veya geçici işçi statüsünde çalışmakta iken iş akdi fesih
edilecek olanlar yararlanacak.Yeniden istihdam için bu kişilerin müracaat tarihi
itibarıyla herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı
almaya hak kazanamaması şartı aranacak.
İlgili kuruluşlar, bu unsurların yanı sıra Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci
maddesindeki genel şartları taşıyanları, iş akitlerinin feshini takip eden 30
gün içinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'na bildirecek. İdare, bu kapsamda
yapılan başvuruları değerlendirmek suretiyle, makul süre içerisinde kamu kurum
ve kuruluşlarına atanmasına yönelik işlemleri yapmak üzere Devlet Personel Başkanlığı'na
intikal ettirecek.
Bu durumdaki personel, 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 2. maddesinde
sayılan kamu kurum ve kuruluşlar ile sosyal güvenlik kuruluşlarında çalıştırılmak
üzere, bu kurum ve kuruluşlar adına çıkarılacak Bakanlar Kurulu Kararı ile 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-C maddesi uyarınca geçici personel statüsünde
çalıştırılacak.
Çalışma süresi yılda 10 ayı geçmeyecek ve emeklilik ya da yaşlılık aylığına
hak kazanılana kadar devam edecek.
Bu kapsamda istihdam edilecek personel, teklif edilen atama yeri, iş akdinin
feshedildiği görev yerinin mahalli sınırları içindeyse, atama emirlerinin tebliğ
edilmesini izleyen gün işbaşı edecek.
Başka yerdeki görevlere atananlar ise tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde
işe başlamak zorunda olacak. Personelin raporlu olması halinde belirtilen süreler,
raporun bitiminde başlayacak.
Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içinde göreve başlamayanlar
ile ispatı mümkün zorlayıcı nedenlerle göreve başlamama hali 2 ayı geçenlerin
atamaları iptal edilecek.
Herhangi bir şekilde görevinden ayrılanlar ile istihdam işlemleri tamamlanmasına
rağmen göreve başlamayanlar, ikinci kez bu haktan faydalanamayacak.
Askerlik görevini yapanlar da, takip eden aybaşında işe başlayacak.Özelleştirme
mağdurlarına tahsil derecesine göre maaş bağlanacak.
Memur maaş katsayısı ile çarpılmak üzere yükseköğretim mezunlarına 15 bin 331
gösterge, lise ve dengi okul mezunlarına 14 bin 375, ilköğretim mezunlarına
da (ilkokul dahil) 13 bin 415 gösterge uygulanacak.
Bu şekilde istihdam edilecek üniversite mezunlarına mevcut katsayı ile 558 milyon
355 bin 20 lira, lise ve dengi okul mezunlarına 523 milyon 7 bin 500 lira, ilköğretim
mezunlarına da 488 milyon 574 bin 300 lira brüt maaş ödenecek. Söz konusu miktarlar
tavan ücret olacak.
Geçici statüde çalıştırılan bu personele bunların dışında herhangi bir ad altında
ücret ödenemeyecek, sözleşmelerine de bu yolda hüküm konulamayacak.
Tasarının daha önce gerçekleştirilen özelleştirmeler sonucu işsiz kalan personelin
durumunu düzenleyen geçici maddesine göre de, halen herhangi bir sosyal güvenlik
kurumundan emeklilik ya da yaşlılık aylığı almaya hak kazanamayanlar, düzenlemenin
Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından 2 ay içinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'na
başvuracak.
Bunlar da kamu kurum ve kuruluşlarında emeklilik veya yaşlılık aylığını kazanana
kadar istihdam edilecek.
Bu arada ilgili kuruluşlar, söz konusu düzenlemeye ilişkin altyapı çalışmalarını
sürdürüyor.
Devlet Personel Başkanlığı, kamu kurum ve kuruluşlarına, geçici personel statüsünde
istihdam edilecek bu tür personel için talepte bulunup bulunmadıklarını sordu.
Çalışmalarda, kamuda yardımcı hizmetler alanında ciddi personel açığı bulunduğu, bunun da en fazla okullar ve mahkemelerde hissedildiği belirlendi
netgazete