YÖK, 50/d ile çalışanların atama işlemlerini yeniledi

YÖK, 50/d maddesi uyarınca atama işlemlerinin yenilendiğini açıkladı

İşte YÖK'ün 50/d açıklaması

674 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 49 uncu maddesiyle 2547 sayılı Kanuna eklenen Ek 30 uncu maddesi uyarınca Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) kapsamında 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (a) fıkrası uyarınca atanmış olan araştırma görevlilerinin statülerinin herhangi bir işleme gerek kalmaksızın 50/d maddesinde belirtilen statüye dönüştürülmüş ve 674 Sayılı KHK uyarınca 01.09.2016 tarihinden itibaren 1 yıl süreyle atanmış sayılmışlardı.

2547 Sayılı Kanun'un 50. maddesinin d fıkrasında " Lisansüstü öğretim yapan öğrenciler, kendilerine tahsis edilebilecek burslardan yararlanabilecekleri gibi, her defasında bir yıl için olmak üzere öğretim yardımcılığı kadrolarından birine de atanabilirler." hükmü yer almaktadır.

1-Anılan KHK ile 01.09.2016 tarihinden itibaren 1 yıl süre ile atanmış sayılan ÖYP araştırma görevlilerinin atama sürelerinin 31.08.2017 tarihinde dolacak olması, 2017 Kurban Bayramı tatilinin bu tarihlere denk gelmesi ve 2017 Güz Dönemi Akademik Takvimin 2017 Eylül ayında başlaması nedeniyle yüksek lisans eğitimini tamamlayıp doktora eğitimine başlamak için Başkanlığımızca yapılacak yerleştirme işlemleri için akademik kayıt dönemini bekleyenler ile ÖYP Usul ve Esaslar'ın 7. Maddesinin 4. Fıkrası çerçevesinde mağduriyetlerine sebebiyet verilmeden gerekli tedbirlerin alınarak 50/d maddesi uyarınca atama işlemlerinin yenilenmesi,

2-Öncelikli Alanlarda Araştırma Görevlisi olarak atanan ve 2017 Güz Dönemi öncesi yüksek lisans eğitimini tamamlayan araştırma görevlilerinin de akademik takvim göz önünde bulundurularak atama işlemlerinin yenilenmesi Yürütme Kurulunun 16.08.2017 tarihli toplantısında uygun bulunmuştur.