TİGEM, torpile imkan veren personel alım düzenlemelerini bir nebze azalttı

TİGEM, 4 Haziran 2018 tarihi itibariyle personel alım yönetmeliğinde değişiklik yaptı.

Yapılan değişiklikle,

1- Asgari 70 puan alma şartı getirildi.

2- Yazılı sınava çağrılacak aday sayısı 20 katından 10 katına düşürüldü.

3- Sözlü sınava çağrılacak aday sayısı 4 katından 3 katına düşürüldü.

İŞTE YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünün Taşra Teşkilatında İstihdam Edilecek Ziraat Mühendisi, Veteriner Hekim, Tekniker ve Teknisyen Pozisyonlarına Ait Sınav ve Atama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

ASGARİ 70 PUAN ALMIŞ OLMA ŞARTI GETİRİLDİ

MADDE 1 - 26/9/2017 tarihli ve 30192 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünün Taşra Teşkilatında İstihdam Edilecek Ziraat Mühendisi, Veteriner Hekim, Tekniker ve Teknisyen Pozisyonlarına Ait Sınav ve Atama Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"c) Son başvuru tarihi itibarıyla mezun olunan programa göre geçerlilik süresi dolmamış KPSSP3, KPSSP93 ya da KPSSP94 puan türünden, KPSS'nin ilgili puan türlerinden en az yetmiş almış olmak."

Eski hüküm: c) Son başvuru tarihi itibariyle mezun olunan programa göre geçerlilik süresi dolmamış KPSSP3, KPSSP93 ya da KPSSP94 puan türünden, giriş sınavı ilanında belirtilmiş olan asgari puanı almış olmak.

YAZILI SINAVA ÇAĞRILACAK ADAY SAYISI 20 KATINDAN 10 KATINA DÜŞÜRÜLDÜ

MADDE 2 - Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "yirmi" ibaresi "on" şeklinde değiştirilmiştir.

Eski hüküm: (2) Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen mezun olunan programa göre KPSSP3, KPSSP93 ya da KPSSP94 puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılması planlanan pozisyon sayısının yirmi katını geçmemek üzere bir sıralamaya tabi tutulur. Mezun olunan programa göre KPSSP3, KPSSP93 ya da KPSSP94 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Sıralamaya giren adaylar Genel Müdürlüğün ilan panosundan ve internet sitesinden ilan edilir. Ayrıca sınava kabul edilen adaylara elektronik ortamda bildirim yapılır.

SÖZLÜ SINAVA ÇAĞRILACAK ADAY SAYISI 4 KATINDAN 3 KATINA DÜŞÜRÜLDÜ

MADDE 3 - Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde yer alan "dört" ibaresi "üç" şeklinde değiştirilmiştir.

Eski hüküm: (1) Yazılı sınavdan yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alan adaylardan; yazılı sınavda en yüksek puandan başlamak üzere atama yapılması planlanan pozisyon sayısının dört katı kadar adayın isimleri (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dahil), sözlü sınav tarihi ve yeri de belirtilerek Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara elektronik ortamda bildirim yapılır.

MADDE 4 - Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"(1) Sınav Komisyonu; KPSS, sözlü ve yazılı sınavın aritmetik ortalamalarını alarak nihai başarı listelerini hazırlar. Sınav Komisyonu yarışma sınavından başarılı olan adaylar arasından gerekli görülen sayıda yedek aday belirleyerek başarı listesini İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına gönderir."

Eski hüküm: (1) Sınav Komisyonu; yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalaması alınarak nihai başarı listesini hazırlar. Sınav Komisyonu yarışma sınavından başarılı olan adaylar arasından gerekli görülen sayıda yedek aday belirler. Asıl ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde mezun olunan programa göre KPSSP3, KPSSP93 ya da KPSSP94 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Sınav Komisyonunun belirlediği başarı listesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına gönderilir.

MADDE 5 - Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "ilgili diğer mevzuat" ibaresi "cari yılda uygulanacak Yatırım Finansman Kararnamesi" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 6 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 7 - Bu Yönetmelik hükümlerini Genel Müdür yürütür.