Yetki devri sonrasında mevzuata aykırı öğretim elemanı alım ilanları-2!

ÜNİVERSİTE

BİRİM

BÖLÜM

ANABİLİM DALI

KADRO UNVANI

İLANDA YER ALAN ŞART

AÇIKLAMA

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi

Van Güvenlik Meslek Yüksekokulu

Özel Güvenlik ve Koruma

Öğr. Gör.

GÜVENLİK BİLİMLERİ, İKTİSAT, VEYA İŞLETME FAKÜLTELERİ LİSANS MEZUNU OLMAK. 5188 SAYILI ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNE DAİR KANUNUN 14. MADDESİ GEREĞİNCE KOLLUK KUVVETLERİNDE ASGARİ 7 YIL HİZMET TECRÜBESİ OLMAK. YÜKSEKÖĞRETİM KURULU TARAFINDAN BELİRLENEN UZMANLIK ALANI OLDUĞUNDAN ALES'ten MUAFİYET UYGULANACAKTIR.

Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin 6 ncı fıkrası uyarınca; ilanlarda, alanında tecrübe sahibi olmak şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğu, belirli bir adayı TANIMLAMAYACAK şekilde belirtilmesi gerekmektedir. Ancak, bu kadroda aranan en az 7 yıllık hizmet tecrübesi belirli bir adayı tanımlar nitelikte olup, ayrıca sadece kolluk kuvvetlerinde olması şart koşulmuştur.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi

Van Sağlık Hizmetleri MYO

Çocuk Bakımı ve Gençlik Hizmetleri

Öğr. Gör.

EĞİTİM PROGRAMLARI VE ÖĞRETİM BİLİM DALINDA TEZLİ YÜKSEKLİSANS YAPMIŞ OLMAK VE ALANINDA EN AZ 5 YIL AKADEMİK DENEYİMİ OLMAK

Çocuk Gelişimi, Okul Öncesi Eğitimi mezunları varken, bu ilanda Eğitim Programları ve Öğretim mezunu aranması ilanın kişiye özel olduğunu göstermektedir. Hatta en az beş yıl akademik deneyim koyulması da bunu ispatlar niteliktedir.

Ayrıca, yönetmeliğin 6 ncı maddesinin 6 ncı fıkrası uyarınca, ilanlarda, alanında tecrübe sahibi olmak şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğunun belirtilmesi de bu ilanda yine atlanmıştır.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi

Mühendislik Fakültesi

Makine Teorisi ve Dinamiği

Arş. Gör

ROBOTİK KONUSUNDA TEZLİ YÜKSEKLİSANS VEYA DOKTORA YAPIYOR OLMAK.

Robotik konusu Bilgisayar, Elektrik-Elektronik veya Mekatronik Mühendisliği ile ilgilidir. Makine Teorisi ve Dinamiğinde çıkılan Araştırma Görevlisi kadrosuna Makine Mühendisliğinde lisansüstü eğitime devam edenlerin başvurmaları engellenmiştir.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi

Özalp Meslek Yüksekokulu

Muhasebe ve Vergi Uygulamaları

Öğr. Gör.

İŞLETME VEYA İKTİSAT BÖLÜMLERİNDEN BİRİNDEN LİSANS MEZUNU OLMAK, BU ALANLARIN BİRİNDEN TEZLİ YÜKSEKLİSANS YAPMIŞ OLMAK VE BU ALANLA İLGİLİ 5 YIL DENEYİMLİ OLDUĞUNU BELGELEMEK.

Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin 6 ncı fıkrası uyarınca, ilanda tecrübe sahibi olmak şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğu belirtilmemiştir.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi

Erciş Meslek Yüksekokulu

Biyomedikal Cihaz Teknolojisi

Öğr. Gör

FAKÜLTELERİN BİYOLOJİ BÖLÜMÜ LİSANS MEZUNU OLMAK. BİYOLOJİ ALANINDA TEZLİ YÜKSEKLİSANS YAPMIŞ OLMAK VE TIBBİ GÖRÜNTÜLEME TEKNİKLERİ KONUSUNDA EN AZ BEŞ YIL DENEYİMLİ OLĞUDUĞUNU BELGELENDİRMEK

Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin 6 ncı fıkrası uyarınca, ilanda tecrübe sahibi olmak şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğu belirtilmemiştir.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu

Spor Yöneticiliği

Öğr. Gör

SPOR YÖNETİCİLİĞİ BÖLÜMÜ LİSANS MEZUNU OLMAK, BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR EĞİTİMİ ALANINDA TEZLİ YÜKSEKLİSANS YAPMIŞ OLMAK VE ALANINDA EN AZ BEŞ YIL DENEYİMLİ OLDUĞUNU BELGELEMEK

Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin 6 ncı fıkrası uyarınca, ilanda tecrübe sahibi olmak şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğu belirtilmemiştir.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi

Denizcilik Fakültesi

Deniz Ulaştırma ve İşletme Mühendisliği

Arş. Gör

DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ LİSANS MEZUNU OLMAK, İLGİLİ ALANDA TEZLİ YÜKSEKLİSANS VEYA DOKTORA YAPIYOR OLMAK VE UZAK YOL2. VEYA 3. VARDİYE ZABITI YETERLİLİĞİNE SAHİP OLMAK

Araştırma Görevlisi kadrosunda Uzak Yol 2. veya 3. Vardiye Zabiti yeterliliği aramak yasal mevzuatımıza aykırıdır. Araştırma Görevlisi ilanlarında sadece ilgili alanlarda lisansüstü eğitime devam ediyor şartı koyulması mümkündür.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu

Bilgisayar Programcılığı (İngilizce)

Öğr. Gör

Bilgisayar mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknoloji Öğretmenliği bölümlerinin birinden mezun olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelemek kaydı ile alanında 2 yıl iş deneyimine sahip olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu

Otomotiv Teknolojisi

Öğr. Gör

Makine Mühendisliği, Matematik bölümü veya Otomotiv Öğretmenliği lisans mezunu olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla alanında 10 yıl iş deneyimine sahip olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 10 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu

Dış Ticaret (Türkçe)

Öğr. Gör

Uluslararası Ticaret, İşletme, İktisat bölümlerinin birinden lisans mezunu olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla alanında 2 yıl iş deneyimine sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu

Elektronik Teknolojisi

Öğr. Gör

Elektrik, Elektrik - Elektronik veya Elektronik haberleşme lisans bölümlerinden birinden mezun olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla alanında 2 yıl iş deneyimine sahip olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu

İşletme Yönetimi (Türkçe )

Öğr. Gör

İşletme lisans mezunu olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla alanında 2 yıl iş deneyimine sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu

Pazarlama

Öğr. Gör

İktisat, işletme, pazarlama bölümlerinin birinden mezun olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla alanında 2 yıl iş deneyimine sahip olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

Odyometri

Öğr. Gör

Odyometri lisans mezunu olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla lisans eğitimi sonrası alanında en az 2 yıl iş deneyimine olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

Patoloji Laboratuvar Teknikleri

Öğr. Gör

Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik lisans mezunu olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla lisans eğitimi sonrası patoloji laboratuvarında en az 2 yıl iş deneyimli olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

Perfüzyon Teknikleri

Öğr. Gör

Hemşirelik veya Biyoloji lisans mezunu olmak. Perfüzyon alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak ve alanında 2 yıl deneyimli olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

Sosyal Hizmet

Öğr. Gör

Sosyal Hizmet mezunu olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla lisans eğitimi sonrası alanında en az 2 yıl deneyimli olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

Anestezi

Öğr. Gör

Uzmanlığını anestezi alanında almış olmak veya Hemşirelik alanında lisans eğitimi yapmış olmak Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla lisans eğitimi sonrası anestezi reanimasyon ve yoğun bakım alanında en az 2 yıl deneyimli olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

Ameliyathane Hizmetleri

Öğr. Gör

Hemşirelik alanında lisans eğitimi yapmış olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla lisans eğitimi sonrası ameliyathane, acil tıp hizmetleri veya yoğun bakım alanında en az 2 yıl deneyimli olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

İlk ve Acil Yardım

Öğr. Gör

Hemşirelik alanında lisans eğitimi yapmış olmak. Alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla lisans eğitimi sonrası acil tıp hizmetleri veya yoğun bakım alanında en az 2 yıl deneyimli olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

Ağız ve Diş Sağlığı

Öğr. Gör

Diş Hekimliği Fakültesi lisans mezunu olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan sadece lisans mezunu yer alması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Aydın Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

Diş Protez Teknoloji

Öğr. Gör

Diş Hekimliği Fakültesi lisans mezunu olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan sadece lisans mezunu yer alması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

İnşaat Teknolojisi

Öğr. Gör

İnşaat Mühendisliği bölümünden lisans mezunu olup lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği (İngilizce)

Öğr. Gör

Havacılık Yönetimi, Havacılık İşletmeciliği veya Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği bölümlerinin birinden lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya ilgili alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Spor Yönetimi

Öğr. Gör

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olup, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime ve 2. veya 3.kademe tenis antrenörlük belgesine sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Spor Yönetimi

Öğr. Gör

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olup, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime ve 3. kademe fitness antrenörlük belgesine sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Spor Yönetimi

Öğr. Gör

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olup, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime ve 3.kademe basketbol antrenörlük belgesine sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Spor Yönetimi

Öğr. Gör

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olup, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime ve 1. kademe yüzme antrenörlük belgesine sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Spor Yönetimi

Öğr. Gör

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu veya Spor Bilimleri Fakültesi lisans mezunu olup, alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime ve 2. veya 3. kademe cimnastik antrenörlük belgesine sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Sosyal Hizmetler

Öğr. Gör

Sosyal Hizmet Bölümü lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans mezunu olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Uygulamalı Rusça ve Çevirmenlik

Öğr. Gör

Rus Dili ve Edebiyatı veya Mütercim - Tercümanlık (Rusça) lisans mezunu olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Uçak Teknolojisi

Öğr. Gör

Lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla uçak teknisyeni olarak en az 2 yıllık deneyime sahip olmak ve ilgili alanlardan birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

İç Mekan Tasarımı

Öğr. Gör

İç Mimarlık alanında lisans mezunu olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Mimari Restorasyon

Öğr. Gör

Mimarlık alanında lisans mezunu olup, lisans mezuniyeti sonrası belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans mezunu olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Radyo ve Televizyon Programcılığı

Öğr. Gör

Güzel Sanatlar Fakültesi "Sinema ve Televizyon'', İletişim Fakültesi "Radyo Televizyon ve Sinema'',Güzel Sanatlar Fakültesi "Fotoğraf'' Bölümü, Güzel sanatlar Fakültesi ya da Sanat ve Tasarım Fakültesi "Fotoğraf ve Video" alanında lisans mezuniyeti olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Fotoğrafçılık ve Kameramanlık

Öğr. Gör

Güzel Sanatlar Fakültesi "Sinema ve Televizyon'', İletişim Fakültesi "Radyo Televizyon ve Sinema'', Güzel Sanatlar Fakültesi "Fotoğraf'' Bölümü, Güzel sanatlar Fakültesi ya da Sanat ve Tasarım Fakültesi "Fotoğraf ve Video" alanında lisans mezuniyeti olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

İstanbul Gelişim MYO

Basım ve Yayın Teknolojileri

Öğr. Gör

Yeni Medya ve İletişim, Medya ve Görsel Sanatlar, Matbaa Öğretmenliği veya Gazetecilik alanında lisans mezuniyeti olup, belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak veya alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri MYO

Sağlık Kurumları İşletmeciliği

Öğr. Gör

İşletme lisans mezunu olup, ilgili alanda tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri MYO

Anestezi

Öğr. Gör

Hemşirelik lisans mezunu olup, ilgili alanda tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri MYO

Odyometri

Öğr. Gör

İlgili alandan lisans mezunu olup, Odyoloji alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri MYO

Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik

Öğr. Gör

İlgili alandan lisans mezunu olup, Sağlık Yönetimi veya Halkla İlişkiler alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak ya da belgelendirmek kaydıyla Sağlık alanında en az 2 yıllık deneyime sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri MYO

Diyaliz

Öğr. Gör

Hemşirelik lisans mezunu olup, ilgili alanda tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime sahip olmak

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri MYO

İlk ve Acil Yardım

Öğr. Gör

Hemşirelik lisans mezunu olup, ilgili alanda tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla 112 veya Acil Serviste en az 2 yıllık deneyime sahip olmak.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince, Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda en az Tezli Yüksek Lisans mezunu şartı olduğundan, bu ilanda tezli yüksek lisans veya 2 yıl iş tecrübesi şartı aranması mevzuata aykırıdır.

İstanbul Gelişim Üniversitesi

Sağlık Hizmetleri MYO

Elektronörofizyoloji

Öğr. Gör

Biyoloji Lisans mezunu olup, Sinir Bilim veya Nöroloji alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak veya belgelendirmek kaydıyla en az 2 yıllık deneyime sahip olmak.