Başesgioğlu: Türkiye, kamu personel reformu yapma konusunda kararlı olmalı

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI BÜTÇESİ AZALDI

Başesgioğlu, daha sonra Devlet Personel Başkanlığı bütçesi ile ilgili sunum yaptı. Özel ve özerk bütçeli olmak üzere tüm kamu kurum ve kuruluşlarına hizmet veren Devlet Personel Başkanlığı'nın kapsamına 2 milyon 300 bin kamu çalışanının girdiğini anlatan Başesgioğlu, kurumun 207 yılı içinde 45 kanun tasarısı ve kanun teklifi, 12 tüzük tasarısı ve 137 yönetmelik tasarısı hakkında görüş tesis ettiğini söyledi. 2007 yılı içinde düzenlenen görevde yükselme eğitim programlarına toplam bin 670 personelin

katıldığını dile getiren Başesgioğlu, özelleştirme nedeniyle 2007 yılı içinde toplam 55 bin 511 personelin kamu kurum ve kuruluşlarına nakil işlemlerinin gerçekleştirildiğini söyledi. Devlet Pesonel Başkanlığı'nın 2007 yılı bütçesinin 10 milyon 469 bin YTL olduğunu hatırlatan Başesgioğlu, 2008 yılı bütçesinin ise 9 milyon 578 bin YTL olduğunu açıkladı. Başesgioğlu, bütçedeki nispi azalmanın, geçen yıl tamamlanan projelere ödenek aktarılmamasından kaynaklandığını belirtti. Kamu Personel Reformu konusuda

geçen dönem önemli çalışmalar yapıldığını ancak kanunlaşma imkanı bulamadığını hatırlatan Başesgioğlu, Türkiye'nin personel rejimine ilişkin bu reformu yapma konusunda kararlılığını biran önce göstermesi gerektiğini dile getirdi. Başesgioğlu, "Çünkü kamu çalışanları arasındaki adaletsizliğin giderilmesi, işe alınmada, yükselmede liyakat esaslarının gözetilmesi gibi evrensel ölçütlerin kamu personel rejimindeki aşınmışlığını gidermemiz gerekir. Bunun için çok çağdaş, bilimsel verilere dayalı bir kamu

personel rejimini hayata geçirme kararlılığı içindeyiz".