Sosyal Güvenlik Kurumu 'Kod-29' uygulamasında düzenlemeye gitti
08 Nisan 2021 08:58 | |||||
+Aa-
![]() |

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK'ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi.
SGK'dan yapılan açıklamada, Kovid-19 salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinden çalışanları korumak için 16 Nisan 2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulamasının getirildiği, İş Kanunu'nda yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin fesih kısıtı uygulamasının istisnaları arasında sayıldığı anımsatıldı.
Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak gibi halleri de içerdiği aktarılan açıklamada, bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış işlemlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimlerinin "29 no'lu kod" üzerinden yapıldığı belirtildi.
Açıklamada, şunlar kaydedildi:
"Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının aynı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir. Böylelikle mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık gibi birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, olası sorunların önüne geçilecektir."
- "Kod-29' kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı" yönündeki iddialar
SGK'nın açıklamasında 16 Nisan 2020'den itibaren uygulanan "fesih kısıtını delmek amacıyla işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın 'Kod-29' kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı" yönünde iddialar bulunduğuna işaret edilerek, şu bilgiler paylaşıldı:
"Geçmiş dönem SGK verilerine göre işten ayrılış nedeni 'Kod-29' olarak belirtilen çalışan sayısı yıllara göre; 2018'de 233 bin 430, 2019'da 194 bin 524, 2020'de 176 bin 662'dir. Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni 'Kod-29' olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir."
YORUMLAR | Tüm Yorumlar Popüler Yorumlar |
|

![]() |
Kısa çalışma ödeneği için İŞKUR otomatik uzatma işlemi yapacak 23 Nisan 2021 14:11 | ![]() |
Yeni Çalışma Bakanı EYT'lileri heyecanlandırdı 22 Nisan 2021 07:22 |
![]() |
Bankalar emekliler için yarışa girdi 21 Nisan 2021 09:53 | ![]() |
Uzman çavuş, 25 yıl hizmetten sonra yaşa bakılmaksızın emekli olabilir mi? 20 Nisan 2021 00:14 |
![]() |
'Aile danışmanlığı hizmetinden bir yılda 35 bin kişi yararlandı' 16 Nisan 2021 10:20 | ![]() |
Ücretsiz izin desteğinde kapsam değişti! 16 Nisan 2021 09:31 |
![]() |
Köyüne dönene büyük teşvik! Vergi bile ödemeyecekler 16 Nisan 2021 09:00 | ![]() |
Hükümetten çalışanlara 'Nisan - Mayıs' desteği 15 Nisan 2021 09:28 |
![]() |
Kızılcahamam'daki yangında esnafa 50 bin lira hibe verilecek 14 Nisan 2021 13:04 | ![]() |
Aile Bakanlığı, suça sürüklenen çocuklara özel birim kurdu 14 Nisan 2021 11:15 |