2 Yılı Doldurmadan Emekli Olan Doçent'e Sadece Görev Tazminatı Ödenebilir Mi?

Soru: Merhabalar Sayın Hocam, 2000 yılında kamu görevine başladım ve yaklaşık 26 yıllık hizmetim bulunmaktadır. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olarak EYT'den emekli olmayı planlıyorum.

Halen üniversitede 1. derece kazanılmış hak aylığında doçent kadrosunda görev yapıyorum. 1. derecede yaklaşık 8 yıldır çalışıyorum. Doçent ünvanımı daha önce almış olmama rağmen doçent kadrosuna atanalı yaklaşık 1,5 yıl oldu ve emeklilik tarihime kadar doçent kadrosunda 2 yılı tamamlamam mümkün görünmüyor.

Asıl öğrenmek istediğim konu makam tazminatından ziyade görev tazminatıdır.

5434 sayılı Kanun'un mülga Ek 68. maddesinin 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı KHK ile eklenen ikinci cümlesinde şu hüküm yer almaktadır:

"Makam veya yüksek hakimlik tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde toplam en az iki yıl bulunmadan veya bu görevlerde hiç bulunmadan emekliye ayrılanlara ise, en az altı ay süreyle bulundukları en üst görevleri için belirlenen görev tazminatı veya hizmet yılları itibarıyla belirlenen görev tazminatından yüksek olanı ödenir."

Benim durumumda:

. Toplam hizmet sürem: yaklaşık 26 yıl

. Doçent kadrosundaki hizmetim: yaklaşık 1,5 yıl

. Doçentlik: 1. derece kazanılmış hak aylığı

. Doçent kadrosunda 6 aydan fazla süre bulunmuş durumdayım

. Ancak 2 yıllık süreyi tamamlayamadan emekli olacağım

Bu nedenle şu hususta görüşünüzü rica ediyorum:

Doçent kadrosunda 2 yılını doldurmadan emekli olan, ancak bu görevde en az 6 ay bulunan ve toplam 26 yıllık hizmeti olan bir kişi, 5434 sayılı Kanun'un Ek 68. maddesinin ikinci cümlesi uyarınca görev tazminatından yararlanabilir mi?

Özellikle dikkatimi çeken husus, söz konusu ikinci cümlenin "toplam en az iki yıl bulunmadan ... emekliye ayrılanlara" şeklinde başlamasıdır. Bu nedenle, ikinci cümlenin uygulanması bakımından ayrıca 2 yıllık görev süresinin aranıp aranmayacağını merak ediyorum.

Ayrıca, Ek 68'de belirtilen "bulundukları en üst görevleri için belirlenen görev tazminatı veya hizmet yılları itibarıyla belirlenen görev tazminatından yüksek olanı" hükmünün 26 yıllık hizmetim açısından nasıl uygulanacağı konusunda da bilgi verebilirseniz çok memnun olurum.

Özetle öğrenmek istediğim:

-1,5 yıl doçentlik hizmetiyle emekli olmam halinde görev tazminatı alabilir miyim? 26 yıllık toplam hizmetimin görev tazminatı hesabında bir etkisi olur mu eğer görev tazminatı alabilirsem miktar yaklaşık ne olabilir?

-Emeklilikte Doçentlik haklarımı alabilmem için 6 aylık süreyi doldurmuş olmam yeterli midir?

Bu konuda bana yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.

Şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla.

Mevzuat ve Değerlendirmeler;

Konu ile ilgili geniş değerlendirmelerimizi,

https://www.memurlar.net/haber/1133954/

adresimizde yaptığımız üzere, özetle;

5434 sayılı Kanun Ek Madde 68 hükmü uyarınca 5434 kapsamında olan memurlardan makam tazminatı ödemesine hak kazanılmış olmak şartıyla ayrıca görev tazminatı ödemesi de yapılmaktadır.

Ancak, mevcut ek madde 68 hükmünde yer alan ibarelerin günümüzde uygulama alanının olmadığı anlaşılmaktadır.

Bu bağlamda, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda Kazanılmış Hak Aylıkları Birinci Derecede olmak kaydıyla 2000 gösterge rakamı üzerinden makam tazminatına hak kazanılacakları belirlenmiştir. Bu nedenle de kazanılmış hak aylığınızın 1. Derecede olması ve bu derecede de 2 yılı doldurmanız halinde ancak görev tazminatını (8000 gösterge üzerinden) alabileceğinizi değerlendirmekteyiz. Dolayısıyla da tavsiyemiz kazanılmış hak aylık derecenizi kontrol ettirerek bunun üzerinden 2 yıl daha görev yaptıktan sonra emekliliğinizi düşünmeniz olacaktır.

Ayrıca, sizin durumunuzdan hareketle daha önce yapmış olduğumuz değerlendirmelerimizi tekrar ederek, 5434 sayılı Kanun Ek Madde 68 hükmünde yer alan ancak uygulama alanı kalmayan hüküm gereği YENİ BİR YASAL DÜZENLEME veya TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ ile gösterge rakamlarının belirlenmesi halinde bu durumda olanlar için, yani, makam tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde toplam en az 2 yıl bulunmadan veya bu görevlerde hiç bulunmadan emekliye ayrılmış olanlara en az 6 ay süreyle bulundukları en üst görevleri için en yüksek ödemeye imkan veren görev tazminatı ödemesinin yapılabileceğini değerlendirmekteyiz.