Son 7 Yıl Hizmet Emeklilik Statüsünü Belirler
Hizmet bütünleşmede 1 Ekim 2008 öncesi kurallar devam eder ve son 7 yıl hizmet esas alınarak emeklilikte esas alınacak yasal düzenleme belirlenir.
Ziyaretçi Sorusu: 8 Eylül 1999 öncesi işçi olarak ssk girişim var. 360 gün yıl işçi olarak çalıştım, Daha sonra kadrolu memur olarak 7390 olarak çalıştım. Toplamda günüm 7750 günden sonra kendi işyerimde bağ-kur ödüyorum. Toplamda 9000 günüm doldu. Emeklilik dilekçesi versem memur olarak mı emekli olurum yoksa bağ kurlu olarak mı emekli olurum.
Mevzuat ve Değerlendirmeler:
"Emeklilikte son 7 yıl hizmet kuralı kalktı mı" başlığı altında yapmış olduğumuz ve https://www.memurlar.net/haber/1173373/ adresimizde yapmış olduğumuz detaylı değerlendirmelerimizden de anlaşılacağı üzere özetle;
Emeklilikte son 7 yıl hizmet içerisinde hangi statüde daha fazla geçen hizmet varsa o hizmetin esas alındığı yasal düzenleme uygulanarak emeklilik işlemleri yapılır. Yani, farklı statülerde geçen hizmetler emeklilikte bütünleşir ve bu bütünleşme neticesinde tek bir statüden aylık bağlanması işlemi gerçekleşir.
Dolayısıyla işçi, esnaf, memur statüsünde geçen hizmetleri bulunanlar veya işçi-memur; esnaf-memur; işçi-esnaf gibi hizmetleri bulunanların dikkat etmeleri gereken husus son 7 yıl hizmet içerisinde hangi statüde daha fazla geçen sürelerini kontrol ettirmeleri durumu olmaktadır.
Bu minvalde, ziyaretçimizin durumundan hareketle söylenebilecek durum şöyledir;
Ziyaretçimiz 8 Eylül 1999 öncesi SSK girişli olduğunu belirttiğinden EYT kapsamında emeklilikte yaş şartı aranmayacaktır.
360 gün işçilikte geçen süresinin olduğunu, daha sonra 7390 gün (20 yıl 6 ay 10 gün) memur olarak çalıştığını ve 7750 günden sonra da devam eden bağ-kur çalışmalarının olduğunu ve 9000 gün hizmetinin dolduğunu belirtmektedir.
Bu durumda; çalışılan sürelere ait tarihler belirtilmediğinden hesaplama şu şekilde değerlendirilecektir.
7750 günden sonra şayet 1260 gün dahil ve daha fazla Bağ-Kur kapsamında prim ödenirse Bağ-Kur statüsünden emeklilik şartlarına tabi olacak ve bu statüden kendisine aylık bağlanacaktır. Ancak, ziyaretçimizin durumunundan anladığımız memurluk sonrasındaki çalışmalarının 1260 gün ve daha fazlası Bağ-Kur kapsamında geçen süre olacağını tahmin ettiğimizde memur statüsünden emekliliğin mümkün olamayacağını ve tamamıyla Bağ-Kur statüsünden emeklilik şartlarına tabi olunacağını değerlendirebiliriz.
Özetle; farklı statülerde çalışmaları olanların emeklilik statüsünü belirlemede son 7 yıl hizmet içerisinde hangi statüde daha fazla geçen çalışmalar varsa o statüden emeklilik aylığının bağlanacağını bilmeleri ve buna göre hizmetlerini takip etmelerinde fayda olacağını düşünmekteyiz.
Hizmet bütünleşme konularıyla ilgili detaylı değerlendirmelerimiz için aşağıdaki adreslerimiz ziyaret edilebilir:
https://www.memurlar.net/haber/1065336/
https://www.memurlar.net/haber/677326/
https://www.memurlar.net/haber/1152789/