En azından dışarıdan kadrolar genel şartla ilan edilmeli!

Iğdır Üniversitesinin öğretim üyesi alım ilanında yer verdiği oldukça spesifik bir özel şart dikkat çekti. Fen-Edebiyat Fakültesi Sanat Tarihi Bölümü Türk İslam Sanatları Anabilim Dalına alınacak Doktor Öğretim Üyesi için; "Doktorasını Sanat Tarihi ABD'nda yapmış olmak, Arhavi Serenderleri konularında çalışmış olmak" şartı getirildi.

İlanda doktora alanının belirlenmesi anlaşılabilir olmakla birlikte, adayın çalışma konusunun doğrudan "Arhavi Serenderleri" şeklinde isimlendirilmesi akademik ilanların amacı bakımından ciddi soru işaretleri doğuruyor.

BİR ARAŞTIRMA KONUSU NEDEN KADRO ŞARTINA DÖNÜŞTÜRÜLÜYOR?

Arhavi serenderleri, Doğu Karadeniz'in geleneksel kırsal mimarisi içerisinde oldukça spesifik bir araştırma konusu. Nitekim yaptığımız taramada "Kırsal Mimarlıkta Yaşayan Miras: Arhavi Serenderleri" adıyla doğrudan bu konuya özgülenmiş akademik nitelikte bir çalışma da bulunuyor.
Tam da bu nedenle şu soruyu sormak gerekiyor:
Bir Sanat Tarihi Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda neden adayın doktora alanıyla yetinilmeyerek, çalışmış olması gereken araştırma konusu dahi ilanda ismen belirtiliyor?
Bir üniversitenin gerçekten belirli bir uzmanlık alanına ihtiyacı bulunabilir. Ancak uzmanlık alanının, potansiyel aday havuzunu neredeyse belirli bir akademik özgeçmişe kadar daraltacak şekilde tanımlanması, akademik rekabet ve fırsat eşitliği bakımından tartışmaya açıktır.

ÜSTELİK BU BİR İÇERİDEN YÜKSELTME KADROSU DEĞİL

İlanı daha önemli hale getiren hususlardan biri de kadronun niteliği. Eğer bir üniversitede görev yapan akademisyenin akademik yükseltilmesi söz konusuysa, mevcut sistemin oluşturduğu sorunları daha önce defalarca gündeme getirdik.
Ancak dışarıdan atamaya açık bir Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda, çalışma konusunun "Arhavi Serenderleri" seviyesinde özelleştirilmesi çok daha fazla sorgulanmalıdır.
Bugün Türkiye'de doktorasını tamamlamış ve akademik kadro bekleyen çok sayıda genç bilim insanı bulunuyor.
Dışarıya açık akademik kadroların mümkün olduğunca alanın gerçek ihtiyacını tarif eden, objektif ve daha geniş bir aday kitlesinin yarışmasına imkan sağlayan şartlarla ilan edilmesi gerekir.

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ İLANI GÖZDEN GEÇİRMELİ

Burada herhangi bir akademisyenin çalışmalarının niteliğini tartışmıyoruz. Tartıştığımız konu, bir akademik kadro ilanının nasıl hazırlanması gerektiğidir.
Iğdır Üniversitesi, gerçekten Türk İslam Sanatları alanında yetişmiş bir Sanat Tarihi doktoruna ihtiyaç duyuyorsa, kadronun özel şartları da bu akademik ihtiyacı objektif ve kapsayıcı biçimde ortaya koymalıdır.
"Arhavi Serenderleri" gibi son derece spesifik bir çalışma konusunun ayrıca kadro şartına dönüştürülmesinin zorunlu akademik gerekçesi bulunmuyorsa, ilan başvuru süresi içerisinde düzeltilmeli veya gerektiğinde iptal edilerek daha genel şartlarla yeniden yayımlanmalıdır.

Çünkü akademik kadro ilanlarında sorulması gereken soru;
"Bu şartları taşıyan kim var?" değil, "Bu bölümün gerçekten hangi akademik uzmanlığa ihtiyacı var?" olmalıdır.
Türkiye'de kadro bekleyen çok sayıda doktora mezunu varken, özellikle dışarıya açık akademik kadrolar rekabeti artıracak şekilde düzenlenmelidir.