Üniversite, 7 ay boyunca çalıştırdığı akademisyenin görevine son verdi!

Iğdır Üniversitesinde görev yapan bir araştırma görevlisinin görev süresinin uzatılmaması nedeniyle ilişiğinin kesilmesine ilişkin işlem, yargıdan döndü.

Ağrı İdare Mahkemesinin 10 Eylül 2026 tarihli, 2026/115 esas ve 2026/1757 karar sayılı kararı, üniversitelerin personel yönetiminde hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine uyması gerektiğini bir kez daha ortaya koydu.

GÖREV SÜRESİ MAYIS AYINDA BİTTİ, ARALIK AYINA KADAR ÇALIŞTIRILDI!

Mahkeme kararına göre araştırma görevlisinin görev süresi 27 Mayıs 2025 tarihinde sona erdi. Ancak üniversite, görev süresi dolan akademisyenin ilişiğini bu tarihte kesmedi. Araştırma görevlisi görevine devam etti. Üstelik bu süreçte üniversite tarafından personelin akademik ve özlük haklarına ilişkin işlemler de gerçekleştirildi.

Akademisyenin 10 Eylül 2025 tarihli doktora belgesi esas alınarak 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu kapsamında doktora değerlendirmesi yapıldı. Ayrıca derece ve kademe ilerlemesine ilişkin işlemler de yürütüldü. Bütün bunların ardından üniversite, 19 Aralık 2025 tarihinde, görev süresi uzatma talebinde bulunmadığı gerekçesiyle araştırma görevlisinin ilişiğini kesti.

Başka bir ifadeyle üniversite, yaklaşık yedi ay boyunca fiilen çalıştırdığı ve özlük işlemlerini yürüttüğü akademisyenin görevine, aylar önce sona eren atama süresini gerekçe göstererek son verdi.

ÜNİVERSİTE: GÖREV SÜRESİ KENDİLİĞİNDEN SONA ERDİ

İşlemin iptali istemiyle açılan davada üniversite, araştırma görevlisinin bir yıllık süreyle atandığını, görev süresinin sonunda yeniden atanma talebinde bulunmadığını ve bu nedenle görevinin kendiliğinden sona erdiğini savundu.

Üniversite ayrıca ilgili mevzuatta, görev süresinin sona ereceğine ilişkin personele bildirim yapılması konusunda idareye yüklenmiş bir zorunluluk bulunmadığını ileri sürdü.

Davacı akademisyen ise görev süresi sona ermesine rağmen çalışmaya devam ettiğini, kendisine herhangi bir yazılı veya sözlü bilgilendirme yapılmadığını ve üniversitenin kendi idari işleyişinden kaynaklanan sorunların sonuçlarının personele yüklenemeyeceğini belirtti.

MAHKEME: 7 AYLIK GECİKME MAKUL DEĞİL!

Ağrı İdare Mahkemesi, uyuşmazlığı yalnızca görev süresinin dolması yönünden değerlendirmedi.

Mahkeme, üniversitenin görev süresi sona eren akademisyeni yaklaşık yedi ay boyunca çalıştırmaya devam etmesini ve bu süreçte özlük haklarına ilişkin işlemler yapmasını da dikkate aldı. Kararda, görev süresinin dolmasından ilişik kesme işlemine kadar geçen yaklaşık yedi aylık gecikmenin makul bir süre olarak kabul edilemeyeceği vurgulandı.

Mahkeme ayrıca akademisyenin çalışmaya devam etmesi ve idarenin bu süreçte personel hakkında işlem tesis etmesinin, kendisinde görevinin devam ettiği yönünde "haklı beklenti" oluşturduğunu belirtti. Bu durumun aksine yapılacak bir yorumun, hukuk devletinin temel unsurlarından olan hukuki güvenlik ilkesinin ihlaline yol açacağı ifade edildi.

Sonuç olarak mahkeme, üniversitenin 19 Aralık 2025 tarihli ilişik kesme işlemini hukuka aykırı buldu.

İŞTE MAHKEME KARARI!