Ve MEB Müdür Başyardımcılığı Atamalarını Erteledi
MEB Personel Genel Müdürlüğü Müdür Başyardımcılığı atamalarını yayımlanan kılavuza göre 18 Şubat 2010'da gerçekleştirecekti. Kılavuza sonradan eklenen soru/cevaplara göre atamalarda Mevcut ya da daha önce Müdürlük ve Müdür Başyardımcıları ile daha önce bu görevi yapmış olanlara başvuru hakkı vermemekte idi. Bunun doğru olmadığını ?MEB'den Müdür Başyardımcılığı Atamalarında haksız/yanlış uygulama? başlığıyla yayımlamıştık.
Bu yazıda uygulamanın yanlış olacağını vurgulamış ve bakanlık sorunu çözmek istiyorsa ve mevzuat açısından sorun yaşıyorsa yönetmelikte değişiklik yapabileceğini belirtmiştik.
Aynı doğrultuda Türk Eğitim Sen, Eğitim İş ve Eğitim Sen Sendikaları bakanlığa müracaat ederek yanlışlığın düzeltilmesini talep etmişlerdi.
Bakanlık yönetmelik değişikliği yöntemi yerine atamaları Mayıs ayına atmayı tercih etmiştir. Bilindiği gibi yönetmeliğe göre Mayıs-Haziran aylarında İsteğe Bağlı yer değiştirme ile Yeniden atamalar yapılacaktır. Üst görev ya da alt görev isteyecekler ile eşdeğer görevde yer değiştirmelerin gerçekleştirileceği Mayıs ayına aktarmakla bir bakıma olası yargı kararlarından kurtulmuştur.
Bu durumda MEB ne yapmalıdır?
Gelişen son duruma göre MEB Sınava dayalı Müdür yardımcılığı atamalarını gerçekleştirecektir. Bu atamalardan sonra Mayıs ayı başında 21.madde kapsamında müdürlük atamalarını gerçekleştirmelidir. Daha sonra yine 21.madde kapsamında Müdür Başyardımcılığı atamalarını tamamlamalı ve bu atamalardan sonra müdür yardımcılığı için 18.madde kapsamında Sınava dayalı olarak bir kez daha atama yapmalıdır. Bunun için hukuki bir engel yoktur.
Bu atamaları Mayıs ayında gerçekleştiren MEB Haziran ayında da 21.madde kapsamında müdür yardımcılığı ataması gerçekleştirmelidir.
Müdür yardımcılığında tek kıstas sınav puanı olduğuna ve mevcut yöneticiler de bu sınava katılabildiklerine göre böyle bir takvimi uygulamak sınav kazananların hakkını teslim etmek adına yerinde olacaktır.
Şubat'ta müdür başyardımcısı atamaları yapılmış olsa idi bu atamalar nedeniyle boşalan müdür yardımcılığı kadrolarına sınav kazananlar başvurabileceklerdi. Bu haklarının ellerinden alınmaması adına bu takvim yerinde olacaktır.
Müdür Başyardımcısı atamalarının ertelenmesi çok büyük sorunlar doğurur mu sorusunun cevabının hayır olduğunu işin içinde olanlar tarafından bilinmektedir. Çünkü bir okulda müdür başyardımcısı kadrosu bulunabilmesi için o okulun en az 3 müdür yardımcılığı kadrosu bulunması gerekmektedir. Bu durumda 3 müdür yardımcısı kadrosu doldurulduktan sonra eğitim öğretim açısından büyük bir sorun yaşanmayacaktır.
Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi