Görevde yükselmede, herkesin eğitime alınması mümkün

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının en temel mantığı yarışma sonucunda en iyilerini seçmek ve başarıyı ödüllendirmektir. Başarıyı ölçen en önemli kriter ise kuşkusuz yazılı sınavdır. Görevde yükselme sınavına girecek personel sayısı ise ilana çıkacak boş kadronun üç katıyla sınırlanmıştır. Bu sınırlama Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 9 uncu maddesinde yer alan; "Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı, duyurulan boş kadro veya pozisyon sayısının üç katını geçemez."ibaresidir.

Ahmet Ünlü'nün yazısının devamı için tıklayınız.