Türkiye Adalet Akademisi Kanunu Resmi Gazetede yayımlandı. Kanunun tam metni için tıklayınız.
TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ KANUNU
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1.- Bu Kanunun amacı, Türkiye Adalet Akademisinin
kuruluş ve görevleriyle ilgili esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2.- Bu Kanun; Türkiye Adalet Akademisinin kuruluşunu,
görevlerini, organlarını ve bunların işleyişini, görevlendirilenleri, Akademi
hizmetlerinden yararlananları ve diğer personeli kapsar.
Tanımlar
MADDE 3.- Bu Kanunda
geçen:
a) Akademi: Türkiye Adalet Akademisini,
b) Bakanlık: Adalet Bakanlığını,
c) Bakan: Adalet Bakanını,
d) Başkanlık: Türkiye Adalet Akademisi
Başkanlığını,
e) Başkan: Türkiye Adalet Akademisi
Başkanını,
f) Genel Sekreter: Türkiye Adalet
Akademisi Genel Sekreterini,
g) Genel Kurul: Türkiye Adalet
Akademisi Genel Kurulunu,
h) Yönetim Kurulu: Türkiye Adalet
Akademisi Yönetim Kurulunu,
ı) Denetim Kurulu: Türkiye Adalet
Akademisi Denetim Kurulunu,
i) Eğitim Merkezi: Türkiye Adalet
Akademisi Eğitim Merkezini,
İfade eder.
İKİNCİ KISIM
Kuruluş
MADDE 4.- Bu Kanunda
yazılı görevleri yerine getirmek amacıyla tüzel kişiliğe sahip, bilimsel, idarî
ve malî özerkliği olan Türkiye Adalet Akademisi kurulmuştur.
Akademinin ilgili olduğu Bakanlık,
Adalet Bakanlığıdır.
Akademi, bu Kanunda belirtilmeyen
hâllerde özel hukuk hükümlerine tâbidir.
Akademinin merkezi Ankara'dadır.
Görev
MADDE 5.- Akademinin görevleri şunlardır:
1. Eğitim:
a) Adlî, idarî ve askerî yargı
hâkim ve savcıları ve noterler ile adalet hizmetlerine yardımcı personelin ve
talep halinde avukatların, meslek öncesi ve meslek içi eğitimi ve gelişmesi
için kurslar açmak; belli alanlarda uzmanlık programları, seminer, sempozyum,
konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek; sertifika ile değerlendirilecek
eğitim ve öğretim programlarını uygulamak; hukuk ve adalet alanında ilgili kurum,
kuruluş ve kurulların hazırlayacakları eğitim plânlarının ve araştırma projelerinin
yapılmasına ve yürütülmesine yardımcı olmak.
b) Hukuk ve adalet alanını ilgilendiren
eğitim ve öğretim çalışmaları hakkında ilgili kurum, kuruluş ve kurullara görüş
bildirmek.
2. Danışma ve yardım:
Ulusal ve uluslararası hukuk ile
adlî ve meslekî konular hakkında danışmanlık hizmeti vermek ve görüş bildirmek.
3. İnceleme, araştırma ve yayın:
a) Toplum ihtiyaçlarına uygun olarak
mevzuatın geliştirilmesi ve bu yönde çalışmaların yürütülmesi bakımından araştırmalar
yapmak, araştırmalara dayanan önerilerde bulunmak, yayınlar yapmak, gerekirse
taslaklar hazırlamak.
b) Hukuk ve adalet alanını ilgilendiren
konularda inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak; bu konularda seminer,
sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek; yayınlar yapmak ve bu
gibi çalışmaları desteklemek.
c) Uluslararası kurum ve kuruluşların
hukuk ve adalet alanındaki gelişmelerle ilgili yayınlarını takip etmek, gerekli
görülenleri tercüme ettirerek yayımlamak; Türk hukuk ve adalet alanında faydalı
olan yabancı eserler için hukuk fakülteleri, Türkiye Barolar Birliği, Türkiye
Noterler Birliği ve diğer ilgili kurum, kuruluş ve kurullarla işbirliği yaparak
çeviri plânı hazırlamak ve bu plânın gerçekleştirilmesine yönelik tedbirleri
almak.
4. Dokümantasyon:
Türkiye ve diğer devletlerdeki
hukuk ve adalet alanını ilgilendiren belgelerin, mevzuatın, mahkeme kararlarının
ve yayınların ilgililerin faydalanmasına
sunulmasını sağlamak üzere bir bilgi ve belge merkezi, bilgi bankası ve
kütüphane kurmak; Türk hukuk ve adalet bibliyografyalarını hazırlamak,
hazırlatmak ve bunları yayımlamak.
5. Meslek öncesi eğitim ve staj:
a) Adlî ve idarî yargı hâkim ve
savcılarının meslek öncesi eğitimlerinin hazırlık ve son dönemlerini bu Kanun
ve yönetmelik hükümlerine göre yürütmek.
b) Askerî yargı hâkim ve savcıları
ile noterlerin ve talep halinde avukatların stajlarında meslek öncesi eğitim
programları düzenlemek.
6. Diğer görevler:
Kanunlarla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Diğer kurum, kuruluş ve kurullara
kanunlarla verilen görev ve yetkiler
saklıdır.
İşbirliği
MADDE 6.- Akademi, görevlerini yerine getirebilmek için
Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay, Askerî Yargıtay, Askerî Yüksek İdare
Mahkemesi, Uyuşmazlık Mahkemesi, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu, Yüksek
Seçim Kurulu, hukuk fakülteleri, Türkiye Barolar Birliği, Türkiye Noterler Birliği
ve görevin gerektirdiği diğer kurum, kuruluş ve kurullarla işbirliği yapar;
bunlarla ortak çalışma, araştırma, eğitim programları uygulayabilir; danışma
kurulları ve komisyonlar oluşturabilir.
Yurt içindeki uzmanlardan faydalanabilir;
ilgili uluslararası kurumlarla meslekî ve bilimsel ilişkiler kurabilir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Organlar
MADDE 7.- Akademinin
organları şunlardır:
a) Başkanlık.
b) Genel Kurul.
c) Yönetim Kurulu.
d) Denetim Kurulu.
İKİNCİ BÖLÜM
Başkanlık
MADDE 8.- Başkanlık, Başkan ile iki başkan yardımcısı
ve Genel Sekreterden oluşur.
Başkan ve başkan yardımcıları
MADDE 9.- Başkan
ve başkan yardımcıları, Yönetim Kurulunca ve en az beş üyenin olumlu oyu ile
Yargıtay ve Danıştay üyeleri, birinci sınıf adlî ve idarî yargı hâkim ve savcıları
ile bu sınıftan sayılanlar, hukuk profesörleri, en az yirmi yıl fiilen mesleği
icra etmiş avukatlar veya en az yirmi yıl fiilen mesleği icra etmiş birinci
sınıf noterlerden kendilerinin muvafakatları alınarak ve her biri için gösterilen
üçer aday arasından Bakanlar Kurulunca dört yıl süre ile seçilip görevlendirilir
veya atanırlar. Süresi biten Başkan ve başkan yardımcıları, iki dönem daha aynı
usulle yeniden seçilip görevlendirilebilir veya atanabilirler.
Başkanın özürlü veya izinli olması
ya da geçici olarak görevinden ayrılması durumunda, Başkana ait görev ve yetkiler,
Yönetim Kurulunca görevlendirilen Başkan yardımcısı tarafından yerine getirilir.
Süresinden önce boşalan başkan
ve başkan yardımcılıklarına dört yıl için birinci fıkrada yazılı usullere göre
yeniden görevlendirme veya atama yapılır.
Başkan ve başkan yardımcılıklarına
kamu kurum, kuruluş veya kurul mensupları arasından seçilenler, istekleri doğrultusunda
bu görevlere atanır veya görevlendirilirler. Görevlendirilenler, Akademideki
görevleri süresince aylıklı izinli sayılırlar; bunların kamu kurum, kuruluş
ve kurullarındaki kadroları ile ilgileri kesilmez. Başkan ve başkan yardımcılıklarına
kamu kurum, kuruluş veya kurul mensupları arasından seçilip atananlardan Akademideki
görevleri sona erenler, görevlerinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gün
içinde kendi kurum, kuruluş veya kurullarına başvurduklarında, eski görevlerine
veya kazanılmış hak aylık derecelerindeki başka bir göreve atanırlar. Avukatlık
ve noterlikten Başkan ve başkan yardımcılığına atananlar, görevleri süresince
aslî görevlerini icra edemezler.
Başkan ve başkan yardımcılarının görevleri
MADDE 10.- a) Başkan, Teşkilâtın en üst ve ita amiri olup,
Akademiyi temsil eder.
Başkan, Akademinin çalışma programını,
çalışma raporunu hazırlayıp, Yönetim Kuruluna sunar; bu programın gerçekleştirilmesi
için gereken işlemlerin yapılmasını sağlar; Yönetim Kurulu kararlarını uygular;
Akademinin öğretim ve araştırma kadrosu için Yönetim Kuruluna tekliflerde bulunur.
Başkan, Akademinin yönetiminden,
eğitim ve araştırma faaliyetlerinin çalışma programına uygun olarak yürütülmesinden,
Akademide görev alan yönetim, öğretim ve araştırma personelinin görevlerini
gereği gibi yerine getirmesinden ve denetiminden sorumludur.
b) Başkan yardımcıları, kanunlarla
veya Başkan tarafından verilen görevleri yaparlar.
Genel Sekreter
MADDE 11.- Genel
Sekreter, dört yıllık yüksek öğretim mezunlarından, 14.7.1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi görevlerde oniki yıl hizmeti bulunan ve
aynı Kanunun 48 inci maddesinde aranan şartlara sahip olanlar arasından Başkan
tarafından atanır. Genel Sekreter hakkında Devlet Memurları Kanunu hükümleri
uygulanır.
Genel Sekreter, Akademinin tahakkuk
memurluğunu yapar; gerekli hesapların ve demirbaş kayıtlarının tutulmasını sağlar;
Başkanın verdiği diğer görevleri yerine getirir. Genel Sekreter, idarî işlerin
teşkilâtlandırılmasından, kayıt ve dosyaların tutulmasından, idarî personelin
çalışmasından sorumludur.
Genel Sekreterin görevleri ve çalışma
usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Genel Kurul
MADDE 12.- Genel Kurul; Bakan, Bakanlık Müsteşarı, Ceza
İşleri Genel Müdürü, Hukuk İşleri Genel Müdürü, Kanunlar Genel Müdürü, Avrupa
Birliği Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü, Eğitim Dairesi Başkanı ile dört
yıl için seçilen aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Yargıtay Büyük Genel Kurulunun
ikisi hukuk daireleri, ikisi ceza daireleri üyeleri arasından seçeceği dört
üye.
b) Danıştay Genel Kurulunun üyeleri
arasından seçeceği üç üye.
c) Askerî Yargıtay Genel Kurulunun
kendi üyeleri arasından seçeceği bir üye.
d) Askerî Yüksek İdare Mahkemesi
Genel Kurulunun hâkim sınıfından olan kendi üyeleri arasından seçeceği bir üye.
e) Hâkimler ve Savcılar Yüksek
Kurulunun kendi üyeleri arasından seçeceği bir üye.
f) Yükseköğretim Kurulunun Türkiye'deki
hukuk fakültelerinin öğretim üyeleri arasından seçeceği iki üye.
g) Türkiye Barolar Birliğinin yönetim
kurulunun en az onbeş yıl fiilen mesleği icra etmiş avukatlar arasından seçeceği
bir üye.
h) Türkiye Noterler Birliği Yönetim
Kurulunun birinci sınıf noterler arasından seçeceği bir üye.
ı) 22 ve 23 üncü maddeler ile 24
üncü maddenin ikinci fıkrası kapsamında olanların kendi aralarından seçeceği dört üye.
Başkan ve Akademinin önceki başkanları,
Genel Kurulun tabiî üyeleridir.
Kurum, kuruluş ve kurullarında
görevleri sona ermiş üyeler, yerlerine yeni üye seçilinceye kadar görevlerine
devam ederler.
Genel Kurulun toplantı usul ve esasları
MADDE 13.- Genel Kurul, her yıl Nisan ayı içinde toplanır.
Yönetim Kurulu veya Başkan gereken hallerde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Genel Kurulun en az onbeş üyesinin görüşülecek konuyu da belirten
yazılı istemi üzerine Başkan, Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırır.
Genel Kurul, o toplantı için üyeleri
arasından seçilen başkanın başkanlığında toplanır.
Genel Kurul, üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır; çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantı katılan üyelerle
yapılır. Kararlar, toplantıya katılan üyelerin çoğunluğu ile alınır.
Genel Kurulun toplantı, çalışma
usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
Genel Kurulun görevleri
MADDE 14.- Genel Kurulun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna katılacak asıl
ve yedek üyeleri seçmek.
b) Yönetim Kurulu tarafından sunulan
yıllık çalışma raporu ile Denetim Kurulu raporunu inceleyerek karara bağlamak.
c) Yönetim Kurulu tarafından sunulan
kısa ve uzun vadeli eğitim ve öğretim plânı ile yıllık çalışma programını görüşerek
karara bağlamak.
d) Yönetim Kurulu tarafından teklif
edilen yıllık bütçeyi ve personel ihtiyaçlarını inceleyerek karara bağlamak.
e) Başkan ile Yönetim ve Denetim
kurullarının ibrası hakkında karar vermek.
f) Akademide verilen hizmetler
karşılığında alınacak ücretler için Yönetim Kurulunca hazırlanan tarifeyi onaylamak.
g) Kanunlarla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 15.- Yönetim Kurulu, Başkan ile altısı asıl ve üçü
yedek olmak üzere aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Bakanlık Personel Genel Müdürü.
b) Genel Kurulun kendi üyeleri
veya 9 uncu maddenin birinci fıkrasında yazılı niteliklere sahip diğer kimseler
arasından seçeceği beş asıl ve üç yedek üye.
Seçimle gelen üyelerin görev süresi
dört yıldır. Ancak Yönetim Kurulunun seçimle gelen asıl üyelerinden önce ikisi,
sonra üçü sırayla her iki yılda bir yenilenir.
Görev süresi sona eren üyeler yeniden
seçilebilirler.
Seçimle gelen üyelerin herhangi
bir sebeple üyelikten ayrılması hâlinde yedek üyeler göreve çağrılır. Yedek
üye, yerini aldığı üyenin süresini tamamlar. Bakanlık Personel Genel Müdürü
bulunmadığı zaman kendisine vekâlet eden yardımcısı, Yönetim Kuruluna katılır.
Yönetim Kurulunun toplantı usul ve esasları
MADDE 16.- Başkan, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu, en az beş üye ile toplanır ve toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu
ile karar verir.
Yönetim Kurulunun toplantı, çalışma
usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 17.- Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Başkan ve başkan yardımcıları
adaylarını belirlemek.
b) Başkanlık tarafından hazırlanmış
olan yıllık çalışma raporu ve programı ile yıllık bütçeyi ve personel ihtiyaçlarını
inceleyip Genel Kurula sunmak.
c) Başkanlık tarafından hazırlanmış
olan yönetmelik ve benzeri düzenlemeleri incelemek ve kabul etmek.
d) Kısa ve uzun vadeli eğitim ve
öğretim plânları hazırlamak, eğitim ve öğretim hizmetlerine ilişkin kararları
almak.
e) Akademinin görev alanına giren
konularda taşınır ve taşınmaz mal satın almak, yaptırmak, satmak, kiralamak,
rehin ve ipotek tesis etmek üzere gerekli işlemleri yerine getirmek.
f) Akademice verilen hizmetler
karşılığında alınacak ücretleri gösteren tarifeyi hazırlayıp Genel Kurulun onayına
sunmak.
g) Kanunlarla başka bir organ gösterilmeksizin Akademiye verilen yönetim görevlerini yerine getirmek.
Denetim Kurulu
MADDE 18.- Denetim Kurulu, Genel Kurulun kendi üyeleri
arasından seçtiği üç üyeden oluşur. Üyelerin görev süreleri iki yıldır. Gerektiği
hâllerde Denetim Kurulu, kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarından
yardım isteyebilir.
Denetim Kurulunun görevleri
MADDE 19.- Denetim Kurulu, Akademinin idarî ve malî denetiminden
sorumludur.
Denetim Kurulu, yıl içinde gerekli
gördüğü hallerde her zaman denetleme yapabilir. Her yılın sonunda yıllık denetim
raporu düzenleyerek, birer örneğini Şubat ayının sonuna kadar Genel Kurula ve
Bakanlığa sunar.
DÖRDÜNCÜ KISIM
İdarî personel
MADDE 20.- Akademinin idarî personeli, naklen veya memuriyet
sınavını kazananlar arasından Genel Sekreterin teklifi üzerine Başkan tarafından
atanır. Bunlar hakkında Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.
Uygulanacak esaslar
MADDE 21.- İdarî personelin görevleri ile çalışma usul ve
esasları yönetmelikle düzenlenir.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim elemanları
MADDE 22.- a) Akademide yüksek öğretim kurumlarıyla işbirliği
yapılarak, 4.11.1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci
maddesi hükümlerine göre geçici olarak öğretim elemanı görevlendirilebilir.
Bunlar hakkında bu Kanun ile Yükseköğretim Kanunu hükümleri uygulanır.
Akademide, 2547 sayılı Kanunun
34 üncü ve 11.10.1983 tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun
16 ncı maddeleri hükümlerine göre sözleşmeli olarak yabancı uyruklu öğretim
elemanları çalıştırılabilir.
b) Akademide, (a) bendinde belirtilenler
dışında, Başkanın talebi üzerine yetkili kurul ve organlarınca uygun görülen
yeteri kadar Yargıtay, Danıştay, Askerî Yargıtay ve Askerî Yüksek İdare Mahkemesi
üyesi, meslekte fiilen on yılını tamamlamış; adlî, idarî ve askerî yargı hâkim
ve savcıları, avukatlar, noterler ile alanında uzman kişiler ders vermekle
görevlendirilebilirler. Bunlara 38 inci madde hükümlerine göre ders ücreti
ödenir.
Görevlendirilenler
MADDE 23.- Kamu kurum, kuruluş ve kurullarında çalışanlar,
ilgili kurum, kuruluş ve kurulun uygun görmesi ve ilgilinin kabul etmesi şartı
ile Yönetim Kurulu tarafından, yapılacak çalışmanın kapsamı ve süresi de dikkate
alınarak en çok bir yıl süreyle görevlendirilebilirler. Süresi sona erenler,
aynı usule göre yeniden görevlendirilebilir.
Uygun görme kararı; Yargıtay üyeleri
hakkında Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu, Danıştay üyeleri hakkında Danıştay
Başkanlık Kurulu, Askerî Yargıtay üyeleri hakkında Askerî Yargıtay Başkanlar
Kurulu, Askerî Yüksek İdare Mahkemesi üyeleri hakkında Askerî Yüksek İdare Mahkemesi
Başkanlar Kurulu, hâkimler ve savcılar hakkında Hâkimler ve Savcılar Yüksek
Kurulu, Adalet Bakanlığında çalışan hâkimler hakkında Bakan, askerî hâkim ve
savcılar hakkında Millî Savunma Bakanlığı, noterler hakkında Türkiye Noterler
Birliği Yönetim Kurulu tarafından verilir.
Yukarıdaki hükümlere göre Akademide
görevlendirilenler, kurumlarınca görev süresince aylıklı izinli sayılırlar. Bunların aylık, ek gösterge, tazminat
ve diğer malî ve sosyal hak ve yardımları kendi kurum, kuruluş ve kurullarınca
ödenir ve her türlü özlük hakları devam eder. Akademide çalıştıkları süreler
terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır, terfileri başkaca bir işleme gerek
duyulmadan süresinde yapılır.
Diğer çalışanlar
MADDE 24.- Akademide, yabancı uyruklular dahil sözleşmeli
olarak araştırmacı ve danışman çalıştırılabilir.
Emekli olan yüksek mahkeme üyeleri,
üniversite öğretim üyeleri ve alanında uzman diğer kişiler Akademide sözleşmeli
olarak çalıştırılabilirler. Bu şekilde çalıştırılacakların emekli aylıkları
ve diğer ödemeleri kesilmez.
Çalışma usul ve esasları
MADDE 25.- 22 ve 23 üncü
madde hükümlerine göre görev alan veya çalışanların, çalışma usul ve esasları
yönetmelikle düzenlenir.
Eğitim ve Öğretim
Eğitim ve öğretim plânı
MADDE 26.- Akademi; adlî, idarî
ve askerî yargı hâkim ve savcıların, avukat ve noterler ile adalet hizmetlerine
yardımcı personelin, meslek öncesinde ve meslek içinde yetişmeleri için Bakanlık,
Millî Savunma Bakanlığı, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu, Türkiye Barolar
Birliği ve Türkiye Noterler Birliği ile işbirliği yaparak, kalkınma planlarında
belirtilen genel esaslara uygun olarak, kısa ve uzun vadeli eğitim ve öğretim
plânları hazırlar.
Bu plânın hazırlanmasında Yargıtay, Danıştay, Askerî Yargıtay, Askerî
Yüksek İdare Mahkemesi ve hukuk fakültelerinin görüşü alınır.
Eğitim ve öğretim plânlarında,
üniversitelerde veya yabancı ülkelerde hukuk alanında yüksek lisans ve doktora
öğrenimi yapmak için izin verilecek hâkim ve savcıların sayısı da belirlenir.
Akademi, bu plânların uygulanması için eğitim ve öğretim
ile ilgili her çeşit tedbiri almak ve ilgili kurum, kuruluş ve kurullarla işbirliği
yapmakla görevlidir.
Bu plânların uygulanması için gerekli
harcamalar, ilgili kurum, kuruluş ve kurulların bütçesine konulan ödeneklerle karşılanır.
Eğitim Merkezi
MADDE 27.- Adlî,
idarî ve askerî yargı hâkim ve savcıları, avukat ve noterler ile adalet hizmetlerine
yardımcı personelin meslek öncesi ve meslek içi eğitimi ve gelişmesi için faaliyette
bulunmak üzere Ankara'da Akademi bünyesinde Eğitim Merkezi kurulur.
Eğitim Merkezi Müdürlüğü, Müdür
ile iki müdür yardımcısı ve bir bürodan oluşur.
Eğitim Merkezi Müdürlüğüne birinci
sınıfa ayrılmış adlî ve idarî yargı hâkim ve savcıları arasından;
müdür yardımcılıklarına en az ikinci
dereceye yükselmiş
olmak şartıyla adlî ve idarî yargı hâkim ve savcıları arasından muvafakatları
alınarak Başkanın teklifi üzerine Bakan tarafından dört yıl için atama yapılır.
Süresini dolduranlar yeniden atanabilirler.
Büronun oluşumu, çalışma usul ve esasları ile görevleri yönetmelikle düzenlenir.
Adlî ve idarî yargı hâkim ve savcı adaylarının meslek öncesi eğitimleri
MADDE 28.- Adlî ve idarî yargıda hâkim ve savcı adaylığına
atananların meslek öncesi eğitim süresi iki yıldır. Bu süre, hazırlık eğitimi,
staj dönemi ve son eğitim dönemi olmak üzere üç dönemi kapsar. Staj döneminin
son altı ayında adaylar, yabancı dil eğitimi için yurt dışına gönderilebilirler.
Bu dönemlerin süreleri, hazırlık eğitimi ve son eğitim döneminde adaylara öğretilecek
konular, stajın yaptırılacağı yerler ve bunların süreleri, yabancı dil eğitimi
için yurt dışına gönderilme usul ve esasları ile Yargıtay ve Danıştayda yapılma
şekli ve eğitimden sayılmayan sürelerin ne suretle tamamlatılacağına dair hususlar
yönetmelikle düzenlenir.
Hazırlık eğitimi ve son eğitim,
Eğitim Merkezinde yapılır.
Stajın Yargıtay ve Danıştayda yapılma
şekli ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer hususlar, Yargıtay, Danıştay
ve Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun görüşleri alınmak suretiyle çıkarılacak
yönetmelikle; il valiliklerinde yapılma şekli ile hangi illerde yapılacağı Adalet,
İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte hazırlanacak yönetmelikle; yabancı
dil eğitimi için yurt dışına gönderilme usul ve esasları ise Devlet Personel
Başkanlığının görüşü alınmak suretiyle Adalet ve Maliye bakanlıklarınca birlikte
hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.
Eğitimde bir yılını tamamlamış
olan adaylara yirmi gün yıllık izin verilir.
İki yıllık eğitim süresinde yirmi
günlük yıllık izin ile her yıl için onbeş güne kadar hastalık sebebiyle izinli
geçirilen süreler eğitimden sayılır.
Eğitime başladıktan sonra muvazzaf
askerlik hizmetini yapmak üzere ayrılanlar, geri kalan sürelerini terhislerini
izleyen bir ay içinde başvurmak kaydıyla tamamlarlar.
Eğitim sonunda adaylar, eğitim
süresi içinde kendilerine öğretilen konularla ilgili olarak yazılı sınava alınırlar.
Eğitim sonunda yazılı sınavda başarı
gösterenlerin mesleğe kabulleri ile atanmaları 24.2.1983 tarihli ve 2802 sayılı
Hâkimler ve Savcılar Kanunu hükümlerine göre yapılır. Eğitim sonunda yazılı
sınavda başarı gösteremeyenlere iki ay içinde bir sınav hakkı daha tanınır;
bu sınavda da başarılı olamayanlar, talepleri hâlinde Bakanlıkça merkez veya
taşra teşkilâtında genel idare hizmetleri sınıfında bir kadroya atanabilir,
aksi hâlde bunların adaylığına Bakanlıkça son verilir.
Yazılı sınava ilişkin hususlar
yönetmelikle düzenlenir.
Adlî ve idarî yargı hâkim ve savcı
adayları, meslek öncesi eğitim süresi kadar mecburî hizmetle yükümlüdürler.
Bu konuda Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.
Adaylık ve staj dönemi konularında
bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde Hâkimler ve Savcılar Kanunu hükümleri uygulanır.
Askerî yargı hâkim ve savcıları ile avukat ve noterlerin meslek öncesi
eğitimleri
MADDE 29.- Askerî
yargı hâkim ve savcıları ile avukat ve noterlerin stajları, tâbi oldukları özel
kanun hükümlerine göre yapılır. Millî Savunma Bakanlığı, Türkiye Barolar Birliği,
barolar veya Türkiye Noterler Birliğinin talebi hâlinde, Akademide bunlar için
belli dönemlere ait olmak ve süresi üç ayı geçmemek üzere meslek öncesi eğitim
programı düzenlenebilir. Bu süre staj süresine dahildir.
Askerî yargı hâkim ve savcıları
ile avukat ve noterlerin meslek öncesi eğitimlerine ilişkin esas ve usuller,
Millî Savunma Bakanlığı, Türkiye Barolar Birliği ve Türkiye Noterler Birliğinin
görüşleri alınarak Akademi tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir.
Staj mahkemeleri
MADDE 30.- Adlî ve idarî yargıda hâkimlik ve savcılık ile
avukatlık stajının hangi mahkemelerde
yapılacağı ve esasları ile baroların görevleri; Yargıtay, Danıştay, Hâkimler
ve Savcılar Yüksek Kurulu, Türkiye Barolar Birliği ve Akademinin görüşü alındıktan
sonra Bakanlık tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Staj yaptırmakla görevli mahkemeler
ile bu mahkemelerin staj işlerini gereği gibi yürütebilmeleri için, bir yargı
çevresinde aynı işle görevli mahkemeler arasında işlerin dağıtımı, iş durumu
göz önünde tutularak Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunca belirlenir.
Meslek içi eğitim ve uzmanlık
MADDE 31.- Akademi; adlî, idarî ve askerî yargı hâkim ve
savcılarının, avukatların ve noterlerin meslek içi eğitimi ile belli alanlarda
uzmanlık kazanmaları için uzmanlık eğitim ve öğretimi yapar, seminer, sempozyum,
konferans ve benzeri etkinlikler düzenler.
Bu konuda çıkarılacak yönetmeliğe
göre uzmanlık programına kaydolma hakkını kazanan adlî, idarî ve askerî yargı
hâkim ve savcılarına, kamu kurum, kuruluş veya kurullarında çalışan hukuk müşaviri
veya avukatlara ve noterlere öğrenim süresince izin verilir.
Kendi hükümetleri tarafından Akademinin
uzmanlık programı veya diğer eğitim çalışmaları için adaylığı teklif edilecek
yabancılar, yönetmelikle belirlenecek esaslar çerçevesinde öğrenci olarak kabul
edilebilirler.
Diğer çalışmalar ve izin
MADDE 32.- Akademinin açacağı kurs veya seminer, sertifika
ve uzmanlık programlarına başvuracak adlî, idarî ve askerî yargı hâkim ve savcılarına,
kamu kurum, kuruluş veya kurullarında çalışan avukat veya hukuk müşavirlerine
ve noterlere bu programlara
devam edebilmeleri için verilecek iznin şartları ve süresi, 26 ncı maddeye göre
hazırlanacak eğitim ve öğretim plânları ve Akademinin bu programlara kabul şartları
göz önüne alınarak ilgili kurum, kuruluş veya kurullar tarafından belirlenir.
Personel için meslekî kurslar
MADDE 33.- Akademi; icra müdürleri, yazı işleri müdürleri,
zabıt kâtipleri ve noter kâtipleri ile adalet hizmetlerine yardımcı diğer görevliler
için hizmet öncesi ve hizmet içi çeşitli meslekî kurslar açar.
Malî, sosyal ve diğer özlük hakları
MADDE 34.- Akademinin uzmanlık eğitimine ve mesleki kurslarına
bu Kanun hükümlerine ve ilgili yönetmeliklere göre katılan görevlilere aylık,
ek gösterge, tazminat ve diğer malî ve sosyal hak ve yardımları kendi kurum,
kuruluş ve kurullarınca ödenir ve bunların her türlü özlük hakları devam eder.
Akademide geçirdikleri süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır, terfileri
başkaca bir işleme gerek duyulmadan süresinde yapılır.
ALTINCI KISIM
Gelir kaynakları
MADDE 35.- Akademinin gelir kaynakları şunlardır:
a) Her yıl Bakanlık bütçesine konulacak
ödenek.
b) Akademiye yapılacak her türlü
yardım, bağış ve vasiyetler.
c) Akademi tarafından yapılacak
araştırma, eğitim, öğretim, danışma ve diğer hizmetlerden alınacak ücretler.
d) Yayın gelirleri.
e) Akademiye ait taşınır veya taşınmaz
malların gelirleri.
f) Yukarıda sayılan gelirlerin
nemalandırılması suretiyle elde edilecek gelirler.
Malî kolaylıklar
MADDE 36.- Akademiye yapılacak aynî, nakdî ve sair yardım, bağış ve vasiyetler, her
türlü vergi, resim ve harçtan muaftır. Yardım, bağış ve vasiyetlerin kullanılmasında,
yardım, bağış ve vasiyeti yapanların istedikleri ve Yönetim Kurulunca da kabul
edilen kayıt ve şartlara uyulur. Gelir veya kurumlar vergisine tâbi mükellefler
tarafından Akademiye makbuz karşılığında yapılacak nakdî bağışlar, yıllık beyanname
ile bildirilecek gelirlerden ve kurum kazancından indirilir.
Akademinin tesis, bina ve arazileri
her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır.
Akademi faaliyetlerinden elde edilecek
kazançlar, kurumlar vergisine tâbi değildir.
İKİNCİ BÖLÜM
Ücret ve diğer malî haklar
MADDE 37.- Akademi Başkanı ve başkan yardımcılığına atananlar,
birinci sınıf hâkim ve savcı için ilgili mevzuatında öngörülen tüm malî, sosyal
ve emeklilik haklarından aynen yararlanırlar.
Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerinden
uhdesinde kamu görevi bulunanlara ayda ikiden fazla olmamak üzere her toplantı
günü için (2500), uhdesinde herhangi bir kamu görevi bulunmayanlara ise (3500)
gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan
miktar üzerinden toplantı ücreti ödenir.
Akademi Başkan ve başkan yardımcılarına
ve 22 nci maddenin (a) bendine göre görevlendirilenlere (5000), 23 üncü maddeye
göre görevlendirilenlere (4000), Eğitim Merkezi Müdürüne (3000), Eğitim Merkezi
müdür yardımcılarına (2500), Genel Sekretere (2250), diğer idarî personele (1750)
gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan
miktar üzerinden aylık ek ödeme yapılır. Ek ödeme, damga vergisi hariç herhangi
bir vergi ve kesintiye tâbi tutulmaz. Ek ödemenin ödenmesinde aylıklara ilişkin
hükümler uygulanır.
Ders ücreti
MADDE 38.- Akademide ders vermekle görevlendirilen öğretim
elemanlarından;
a) Üniversite öğretim elemanlarına
Yüksek Öğretim Personel Kanununa göre,
b) Üniversite dışından görevlendirilenlere,
birinci derecede olanlar için profesörlere, ikinci derecede olanlar için doçentlere,
üç veya daha aşağı derecede olanlar ile kamu görevlisi olmayanlar için okutmanlara
ödenen kadar,
Ders ücreti ödenir.
Denetim Kurulu üyelerine ödenecek ücret
MADDE 39.- Denetim
Kurulu üyelerine denetim için yapacakları çalışma süresince yılda onbeş günü
geçmemek üzere uhdesinde kamu görevi bulunanlara (500), uhdesinde herhangi bir
kamu görevi bulunmayanlara (700) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan
katsayı ile çarpılması sonucu bulunacak miktarda günlük ücret ödenir. Yapılacak
ödeme, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulmaz.
Yatılı tesisler
MADDE 40.- Akademi hizmetlerinden faydalanacaklar için Akademi
tarafından yatılı tesisler kurulur.
Hizmet ücreti
MADDE 41.- Meslek öncesi eğitim programları hariç olmak
üzere, Akademi hizmetleri ücretlidir. Bu ücretler, kamuda çalışanlar için çalıştığı
kurum, kuruluş veya kurullar tarafından, diğerleri için bizzat kendileri tarafından
ödenir.
Akademi hizmetlerinden yararlanma
ve ücretlere ilişkin usul ve esaslar yönetmelikte gösterilir.
Ceza, Disiplin ve Çeşitli Hükümler
Ceza soruşturması ve kovuşturması
MADDE 42.- 43 üncü
madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 2.12.1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar
ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun uyarınca görev sebebiyle
işlenen suçlar dolayısıyla soruşturma izni yetkisi, Başkan ve başkan yardımcıları
hakkında Bakan, Akademinin diğer personeli hakkında Başkan, yokluklarında ise
vekilleri tarafından kullanılır.
Bu suçlar dolayısıyla 4483 sayılı
Kanun uyarınca gerekli ön inceleme, Başkan ve başkan yardımcıları hakkında Genel
Kurul üyeleri arasından Bakan tarafından, diğer personel hakkında Başkan tarafından
görevlendirilen kişi veya kişilerce yapılır.
Ön incelemeyle görevlendirilen
kişi veya kişiler, 4483 sayılı Kanunun 6
ncı maddesinde belirtilen yetkileri kullanmak suretiyle bir rapor hazırlayarak
birinci fıkrada belirtilen soruşturma iznini vermeye yetkili merciye sunarlar.
Yetkili merci bu rapor üzerine soruşturma izninin verilmesine veya verilmemesine
karar verir.
İzin verilmesine veya verilmemesine
ilişkin karara karşı Başkan ve başkan yardımcıları için Danıştay ilgili dairesine,
diğer personel için Ankara Bölge İdare Mahkemesine itiraz edilebilir.
Başkan ve başkan yardımcıları hakkındaki
hazırlık soruşturması, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı veya Başsavcıvekili; diğer
personel hakkındaki hazırlık soruşturması, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından
yapılır.
Başkan ve başkan yardımcıları hakkındaki
dava, Yargıtayın ilgili ceza dairesinde; diğer personel hakkındaki dava, genel
hükümlere göre yetkili ve görevli mahkemede görülür.
Bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde
4483 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Başkan, başkan yardımcıları, Eğitim Merkezi Müdürü ve müdür yardımcıları, öğretim elemanları ve görevlendirilenlerin durumu
MADDE 43.- Başkan, başkan yardımcıları, Eğitim Merkezi
Müdürü ve müdür yardımcıları ile 22 ve 23 üncü madde hükümlerine göre Akademide
görev yapanlardan aslî görevleriyle ilişkileri kesilmeyenlerin tâbi oldukları
özel kanun hükümleri saklıdır; bunların disiplin veya ceza soruşturmasını gerektiren
fiilleri ilgili kurum, kuruluş veya kurula bildirilir. Bu durumda Yönetim Kurulu,
gerekli görürse 22, 23 ve 24 üncü madde hükümlerine göre görev yapanlar hakkında
geçici olarak çalıştırma veya görevlendirme kararını kaldırabilir ya da sözleşmeye
son verebilir.
Disiplin
MADDE 44.- Akademide çalışanlardan 43 üncü maddede belirtilenler
dışında kalanların disiplin işleri hakkında genel hükümler uygulanır.
Akademi hizmetlerinden faydalananların
her türlü disiplin işleri, Akademi tarafından çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.
Bunların tâbi oldukları özel kanun hükümleri saklıdır.
İKİNCİ BÖLÜM
Akademi malları
MADDE 45.- Akademinin
para, evrak ve her çeşit malları Devlet malı sayılır.
Kadrolar
MADDE 46.- Ekli (1) ve (2) sayılı listelerde yer alan kadrolar
ihdas edilerek 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye
bağlı (I) sayılı cetvelin ilgili bölümüne eklenmiştir.
Uygulanmayacak hükümler
MADDE 47.- 26.5.1927 tarihli ve 1050 sayılı Muhasebei Umumiye
Kanunu ile 21.2.1967 tarihli ve 832 sayılı Sayıştay Kanununun vize ve tescil
hükümleri Akademi hakkında uygulanmaz.
Hesap ve sarf işlerinin yapılış usulü ve basılı evrakın şekil ve çeşitleri yönetmelikle düzenlenir.
Kaldırılan hükümler
MADDE 48.- 6.6.1985
tarihli ve 3221 sayılı Hâkim ve Savcı Adayları Eğitim Merkezi Kuruluş ve Görevleri
Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmıştır.
GEÇİCİ MADDE 1.- Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
Akademi organlarının oluşturulmasına kadar geçecek süre içindeki tüm destek
hizmetleri Bakanlık tarafından yürütülür.
9 uncu maddede öngörülen usulle
Başkan ve başkan yardımcıları görevlendirilinceye veya atanıncaya kadar bu Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren iki ay içinde, Bakan tarafından, birinci
sınıf adlî veya idarî yargı hâkim ve savcıları arasından geçici olarak Başkan
ve başkan yardımcıları atanır. Bunlar, Başkan ve başkan yardımcıları için bu
Kanunda öngörülen bütün hak ve yetkilere sahiptir.
GEÇİCİ MADDE 2.- 12 nci maddede yazılı kurum, kuruluş ve kurullar,
bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren iki ay içinde Akademi Genel Kurul
üyelerini seçerek Bakanlığa bildirirler. Bu sürenin bitiminden itibaren iki
ay içinde, Bakanın daveti üzerine 12 nci maddenin birinci fıkrasının (ı) bendinde
belirtilenlerin dışındakilerin katılımıyla Genel Kurulun ilk toplantısı yapılır.
Genel Kurulun ilk toplantısında,
Yönetim Kurulunun beş asıl ve üç yedek üyesi seçilir; ayrıca, bu Kanunda öngörülen
yönetmeliklerin yürürlüğe gireceği tarihe kadar yapılacak işlerle ilgili uygulama
ilkeleri belirlenir.
12 nci maddenin birinci fıkrasının
(ı) bendine göre Akademinin öğretim elemanları, görevlendirilenler ve diğer
çalışanlar tarafından seçilecek Genel Kurul üyeleri, bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren bir yıl içinde seçilir ve bundan sonraki Genel Kurul toplantılarına
katılırlar.
GEÇİCİ MADDE 3.- Genel Kurulun ilk toplantısının yapıldığı tarihten
itibaren bir ay içinde Yönetim Kurulunun ilk toplantısı yapılır. Bu toplantıda,
9 uncu maddede öngörülen Başkan ve başkan yardımcıları için önerilecek üçer
adayın seçimi yapılır; seçimin yapıldığı tarihten itibaren iki ay içinde adaylar
arasından Başkan ve başkan yardımcılarının atanmaları veya görevlendirilmeleri
işlemi gerçekleştirilir.
GEÇİCİ MADDE 4.- Yönetim Kurulunun seçimle gelen ilk asıl üyelerinden
ikinci yılın sonunda ad çekme yoluyla belirlenen ikisinin, dördüncü yılın sonunda
ise geri kalan üçünün görevleri sona erer. Genel Kurulda boşalan üyelikler için
seçim yapılır.
GEÇİCİ MADDE 5.- Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
üç ay içinde, 3221 sayılı Kanunla kurulan Hâkim ve Savcı Adayları Eğitim Merkezi,
Akademi bünyesinde ve 27 nci maddede düzenlenen Eğitim Merkezine dönüşür.
Bu Kanuna göre atamalar yapılıncaya
kadar 3221 sayılı Kanuna göre atanmış bulunan Eğitim Merkezi Başkanı ve başkan
yardımcıları, başkaca bir işleme gerek kalmadan geçici olarak Eğitim Merkezi
Müdürü ve müdür yardımcıları olarak görevlerine devam ederler; devir tarihinden
itibaren bir ay içinde hizmet gerekleri de göz önünde tutularak yeniden bu görevlere
veya durumlarına uygun başka görevlere atanırlar.
3221 sayılı Kanunla kurulan Hâkim
ve Savcı Adayları Eğitim Merkezine tahsis edilen kadrolar Bakanlıkça ilgili
birimlere mevzuatı uyarınca tahsis edilir. Bu Kanunun 20 nci maddesi uyarınca
atamalar yapılıncaya kadar, 3221 sayılı Kanunun geçici 3 üncü maddesine göre
Hâkim ve Savcı Adayları Eğitim Merkezinde görevli personelin görevleri devam eder.
GEÇİCİ MADDE 6.- Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce adlî
veya idarî yargıda hâkim ve savcı adaylığına atananların meslek öncesi eğitimleri,
3221 sayılı Kanunun 8 inci maddesinde öngörülen sürelere uyulmak suretiyle yaptırılır.
Bunlardan hazırlık eğitimi veya son eğitimlerini yapmamış olanların söz konusu
eğitimleri ile eğitim sonu yazılı sınavları, Akademi bünyesindeki Eğitim Merkezi
tarafından yapılır.
28 inci maddenin birinci fıkrasında
yer alan, yabancı dil eğitimi için yurt dışına gönderilmeye ilişkin hüküm, aynı
maddenin üçüncü fıkrasında yazılı yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra
hâkim ve savcı adaylığına atananlar hakkında uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 7.- 26 ncı maddede öngörülen kısa ve uzun vadeli
eğitim ve öğretim plânlarının birincisi, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren bir yıl içinde hazırlanır.
GEÇİCİ MADDE 8.- Akademinin bina, yatılı tesis, araç ve sair
ihtiyaçları, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç yıl içinde yapım,
satın alma veya kiralama yoluyla sağlanır. Bu amaçla Bakanlık bütçesinden Akademi
bütçesine yeteri kadar ödenek aktarılır. Ayrıca 6.8.1997 tarihli ve 4301 sayılı
Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İşyurtları Kurumunun Kuruluş ve İdaresine
İlişkin Kanunla kurulan İşyurtları Kurumunun bütçesinden de harcama yapılabilir.
GEÇİCİ MADDE 9.- Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler, Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç bir yıl içinde çıkarılır. Yönetmelikler
yürürlüğe girinceye kadar Genel Kurulun ilk toplantısında belirlenen uygulama
ilkeleri çerçevesinde Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 49.- Bu Kanun yayımını izleyen tarihten üç ay sonra
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 50.- Bu Kanun
hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
(1) SAYILI LİSTE
KURUMU : TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ
TEŞKİLATI : MERKEZ
(I) SAYILI CETVEL
İHDAS EDİLEN KADROLARIN
|
. |
. |
. |
Serbest Kadro |
Tutulan |
. |
|
Sınıfı |
Unvanı |
Derecesi |
Adedi
|
Kadro
Adedi |
Toplam
|
|
GİH |
Akademi
Başkanı |
1 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Başkan
Yardımcısı |
1 |
2 |
. |
2 |
|
GİH |
Genel
Sekreter |
1 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Şube
Müdürü |
1 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Şube
Müdürü |
3 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Şube
Müdürü |
4 |
1 |
..... |
1 |
|
GİH |
Sivil
Savunma Uzmanı |
1 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Uzman |
1 |
4 |
. |
4 |
|
GİH |
Uzman |
4 |
3 |
. |
3 |
|
GİH |
Uzman |
5 |
3 |
. |
3 |
|
GİH |
Şef |
4 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Şef |
5 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Şef |
6 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Memur |
7 |
3 |
. |
3 |
|
GİH |
Memur |
8 |
3 |
. |
3 |
|
GİH |
Memur |
9 |
3 |
. |
3 |
|
GİH |
Programcı |
7 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Veri
Hazırlama ve |
6 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Veri
Hazırlama ve Kontrol İşletmeni |
7 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Veri
Hazırlama ve |
8 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Veri
Hazırlama ve |
9 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Kütüphaneci |
5 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Kütüphaneci |
7 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Bilgisayar
İşletmeni |
8 |
1 |
.. |
1 |
|
GİH |
Bilgisayar
İşletmeni |
9 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Bilgisayar
İşletmeni |
10 |
1 |
1 |
|
|
GİH |
Sekreter |
7 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Sekreter |
8 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Sekreter |
9 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Ayniyat
Memuru |
9 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Ambar
Memuru |
9 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Şoför |
10 |
1 |
. |
1 |
|
GİH |
Şoför |
11 |
2 |
. |
2 |
|
GİH |
Sayman |
6 |
1 |
. |
1 |
|
THS |
Teknisyen |
7 |
1 |
. |
1 |
|
YHS |
Hizmetli |
9 |
1 |
. |
1 |
|
YHS |
Hizmetli |
10 |
2 |
. |
2 |
|
YHS |
Bekçi |
10 |
1 |
. |
1 |
|
YHS |
Bekçi |
11 |
2 |
. |
2 |
|
. |
TOPLAM |
. |
56 |
. |
56 |
(2) SAYILI LİSTE
KURUMU :
TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ
TEŞKİLÂTI :MERKEZ
(II) SAYILI CETVEL
İHDAS EDİLEN KADROLARIN
|
|
|
Serbest Kadro |
Tutulan Kadro Adedi |
|
|
Eğitim Merkezi Müdürü |
1 |
1 |
. |
1 |
|
Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı |
2 |
2 |
. |
2 |
|
TOPLAM |
. |
3 |
. |
3 |