İller Bankasına KPSS'siz personel alımı
İller Bankası insan kaynakları yönetmeliği Resmi Gazetede yayımlandı. Personelin yüzde 2'sinde KPSS şartı aranmayacak.

6107 SAYILI İLLER BANKASI ANONİM ŞİRKETİ HAKKINDA KANUNDA YER ALAN HÜKÜM
Banka personeli
MADDE 11 –Banka hizmetlerinin gerektirdiği görevler, 14/7/1965 tarihli ve
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve diğer kanunların sözleşmeli personel
hakkındaki hükümlerine tabi olmayan sözleşmeli personel eli ile yürütülür.
(2) Banka personelinin hizmete alınması, nitelikleri, atanma, ilerleme, yükselme, görevden alınma şekilleri, görev ve yetkileri, disiplin esasları, yükümlülükleri, unvan ve sayıları Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Yönetim Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelik ile düzenlenir. (1)
Mali ve sosyal haklar
MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu üyelerine, her yıl Yüksek Planlama Kurulunca
belirlenen miktarı aşmayacak şekilde ve Genel Kurul tarafından belirlenen miktarda
aylık ücret ve diğer ödemeler yapılabilir.
(2) Banka personelinin aylık ücret, ikramiye ve diğer mali ve sosyal hakları
ile sözleşme esasları, Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun kararı ile
belirlenir. Ancak, aylık ücret, her türlü sosyal yardım, zam, tazminat, ödenek
veya diğer adlar altında yapılan bütün ödemelerin aylık ortalaması, Yüksek Planlama
Kurulunca Banka için tespit edilecek üst sınırı aşamaz.
(3) Bankada sözleşmeli personel olarak istihdam edilecekler, 5510 sayılı Kanunun
4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır.
Yönetim Kurulu üyeliği görevi, 5510 sayılı Kanuna göre sosyal sigorta veya genel
sağlık sigortası yönünden sigortalı olmayı gerektirmez. Yönetim Kurulu Başkanı
ve üyelerine birinci fıkra uyarınca yapılacak ödemeler sigorta primine esas
kazanca dâhil edilmez.
(4) Bankada sözleşmeli statüde çalışan personele, 657 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilenlere ilişkin esas ve usuller
çerçevesinde iş sonu tazminatı ödenir.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİNDE YER ALAN HÜKÜM
MADDE 23 - (1) İşe alım sınavlarının ne şekilde yapılacağı, nasıl duyurulacağı,
nerede yapılacağı, öğrenim dallarına göre aranılacak Kamu Personeli Seçme Sınavı
taban puanları ile Banka toplam pozisyon sayısının yüzde ikisini geçmemek üzere
hangi pozisyonlar için bu puanın aranmayacağı ve sınava ilişkin diğer hususlar
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Sözleşmeli personel iş gereklerine uygun
olarak yazılı ve sözlü ya da sadece sözlü sınava tabi tutulmak suretiyle işe
alınır.
(2) Bankanın faaliyet alanlarında ihtiyaç duyacağı özel bilgi, ihtisas veya
tecrübe gerektiren işlerde çalıştırılmak üzere; Bankanın toplam pozisyon sayısının
yüzde ikisini geçmeyecek şekilde diğer şartlara ilave olarak en az dört yıllık
fakülte ve yüksekokullardan mezun olup, beş yıl ve daha fazla süreli mesleki
deneyime sahip olanlardan uygun görülenler Yönetim Kurulu kararı ile mülakat
yapılmak suretiyle atanır. Bu hükme göre atanan personel hakkında birinci fıkra
hükmü uygulanmaz.
Yönetmeliğin tam metni için tıklayınız.
6107 sayılı Kanun metni için tıklayın.
AÇIKLAMA
Yönetmelik metnine göre, Banka personelin yüzde 99'unu KPSS'ye dayalı puanla alacaktır. Ancak KPSS'ye dayalı alımda yazılı ve sözlü veya sadece sözlü sınav yapılabilecektir.
Banka toplam sözleşmeli pozisyon sayısının yüzde 2'si oranında ise KPSS'siz alım yapabilecektir. Bu halde en az 4 yıllık fakülte mezunu olma ve 5 yıllık deneyim şartı aranacaktır.