1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

MEB, bu maddeleri kime nasıl uygulayacak?

06 Ağustos 2013 00:22
+Aa- Yazdır
MEB, bu maddeleri kime nasıl uygulayacak?

MEB Yönetici Atamada öyle maddeler koydu ki amacına hizmet etmesi ya da uygulanması mümkün değil.

MEB bu maddeyi koyarken başka şeyleri amaçladı biz de bu amaca yönelik yorumlar yaptık fakat uygulamada hukuken amaca hizmet etmeyecek bir madde hatta maddeler söz konusu.

MEB; ya bu sevdadan vaz geçecek ya da yönetmeliği değiştirecek sevdasına kavuşacak. Bu sevda bir gün gelir kendi başına da bela olabilir bizden hatırlatması…

Maddelere geçelim:

“Madde-5… e) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak veya aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak,

şartları aranır.”

Şimdi bu maddeyi kime uygulayacaksınız?

1- Bugün ya da bugünden sonra yapılacak sınava kadar ceza alanlara uygulanamaz. Çünkü Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde” Yazılı sınav ne zaman yapıldı? 01-02 Ekim 2011'de öyleyse şimdi (yönetmelikten sonra ceza alana uygulayamazsınız)

2- 01-02 Ekim 2011 ile 04 Ağustos 2013 arası ceza alanlara da uygulanamaz. Çünkü: “Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde” ifadesine girmiyorlar.

3- Sınavdan itibaren 4 yıl geriye gidelim. (MEB'in amaçlamadığı kesime); 2007 ile 2009 arsında olanlara da uygulayamazsınız çünkü bunlar bugün itibariyle cezanın üzerinden 4 yıl geçtiğinden yeniden yönetici olma hakkını kazanmışlardır. (Madde 21)

4- 2009-2011 arasında ceza almış olanlara uygulanma şansı vardır fakat insanları sonradan kural koyarak nasıl mağdur edeceksiniz.? Bence yargı duvarına toslarsınız ama bence…

5- 2013 te sınav açtınız diyelim. O zaman da sınav başvuru tarihinden önce (4 yıl) ceza alana uygularsınız. Sınav başvuru tarihinden sonra ceza alana uygulayamazsınız.

Gelelim diğer maddeye:

“Madde-23… d) Soruşturma veya inceleme sonucu yöneticiliklerinin alınmasına karar verilenler ile 5 inci maddede öngörülen şartları kaybedenlerin yöneticilikleri, sona erer.”

Peki, bu maddeyi kime uygulayacaksınız? Soruşturma ve İnceleme Sonucu yöneticiliklerinin alınmasına karar verilenlere mi?

Orada duralım: Soruşturma sonucu yöneticilik görevi alınabilir fakat İnceleme sonucu yöneticilik alma olamaz. Geçici tedbir olabilir fakat bunun adı da soruşturma tamamlanıncaya kadar geçici görevden alma olur. İnceleme sonucunda ancak ve ancak soruşturma yapılmasına gerek olup olmadığına karar verilebilir. Biz bu konuyu böyle biliyoruz aksini iddia edenler varsa cevaplarını da bekliyoruz.

Bu (23.) maddeyi 5.maddedeki şartları kaybedenlere mi uygulayacaksınız? O zaman 5.maddeye bir daha bakalım ve şartların karşılarına da açıklamamızı kırmızı yazılarla koyalım.

( Bir konuyu da hatırlatalım şartları taşımadığının anlaşılması farklıdır kaybedilmesi farklıdır hukuk dilinde. )

“MADDE 5 – (1) Yönetici adaylarında;

a) Yükseköğrenim mezunu öğretmen olmak, (Bu şartın kaybedilmesi mümkün değildir.)

b) Son başvuru tarihi itibariyle Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak, (Bu şartın kaybedilmesi mümkün değildir.)

c) Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak; fen ve sosyal bilimler liseleri ile bilim ve sanat merkezleri yöneticiliği için bu okullarda öğretmenlik yapmış veya yapmakta olmak, (Bu şartın kaybedilmesi mümkün değildir. Bu şart ancak ve ancak branş değişikliği yada okulun değişmesiyle mümkün olur ki branş değiştiğinde o okulda ders yoksa okul da değişir. Okulun türü değişirse de (lise iken ilkokul olduğunu düşünelim) kişinin yöneticiliği gidemez idare tedbir alır, norm fazlası olabilir vs…)

ç) Bakanlıkça yapılan yazılı sınavda başarılı olmak, (Bu da örneğin sınavdan sonra hatta atamadan sonra sınav iptaliyle mümkün bu nedenle yoruma gerek yok. )

d) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle müdürlük sınavı için bir yıl müdür başyardımcılığı veya müdür yardımcılığı veyahut müdür yetkili öğretmenlik yapmış olmak; müdür yardımcılığı sınavı için de en az iki yıl asıl öğretmenlik yapmış olmak, (Bu maddeye de yorum yapmayalım)

e) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak veya aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak, (Bu maddeyi zaten yorumladık)

şartları aranır.”

Şimdi MEB 5.madde ile 23.maddeyi kime uygulayacak diye soruyoruz?

MEB'in amacı Aylıktan kesme ve daha ağır ceza alanların yöneticiliklerine son vermek ve onları yönetici yapmamak idi fakat eli ayağına dolaştı misali Allah şaşırtmış olmalı ki maddeyi istedikleri gibi dizayn edemediler.

Bunda da bir hayır vardır diyelim ve tekrar edelim: MEB ya bu sevdadan vaz geçecek ya da yönetmelik maddesini değiştirecek. Gerçi her halükarda değişiklik şart. Hazır değişiklik yapılırken sözlü sınavı da kaldırsın ve

“(3) Eğitim Kurumu müdürlüğüne yapılacak atamalarda; türü itibarıyla ayrı ayrı her ilde ilan edilen boş eğitim kurumu yöneticiliği sayısının üç katı kadar aday, yazılı sınavda başarılı olmak kaydıyla puan üstünlüğüne göre sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır.”

Maddesinin uygulama zorluğundan da kurtulsun.

MEB önerilerimiz doğrultusunda konuyu düzeltmeye çalışmış ve türü itibarıyla ayrı ayrı ifadesini koymuştur. Bu bile çözmez sorunu. Nedenine gelince ne demek türü? Evet, Türü kelimesini anlayamadım. Hemen atlayıp, ilkokul, ortaokul, lise, meslek lisesi, okul öncesi demeyin sakın.

Rehber öğretmen hepsine atanabilir mi?

Evet.

Din Kültürü Ahlak Bilgisi ya da İngilizce Öğretmeni okul öncesi hariç hepsine atanabilir mi?

Evet.

Matematik Öğretmeni Lise, Ortaokul ve Meslek Liselerine atanır mı?

Evet.

Hangi türe göre ayıracaksınız insanları?

Biri çıkar da; “50 tane İlkokul vardı duyuruda bende Sınıf öğretmenleri arasında 145. İdim. Beni neden sözlüye çağırmadınız?” diye sorarsa 5 tane de başka branşlardan (Rehberlik, İngilizce, Din K. Ahl B. gibi) vardı mı diyeceksiniz?

Ya da tam tersi durum olur da 50 kişilik yere 165 çağırdığınızda ve 165.yi atadığınızda ne cevap vereceksiniz?

Bu yaklaşım yanlıştır. Bu nedenle en iyisi insanların modülde talepte bulundukları gibi Sözlü Sınavı kaldırın ve onlardan aldığınız fikirlere saygılı olduğunuzu da gösterin, olsun bitsin.

Yok, eğer öğretmenlerin çoğunluğu aksine talepte bulundularsa onu da açıklayın bilelim.

Hazır değişiklik yapmışken Yeniden atamayı da unutmayın. 4+4+4 nedeniyle gelecek kaygısı yaşayarak branş değiştirenlerin yöneticiliklerini düşürdüğünüzü yada herhangi bir nedenle il içi yada il dışı yer değiştirdiği için yöneticiliği düşenleri mağdur etmeyin… Onlar eski mevzuata ve size güvendiler mahcup etmeyin.

Söyleyecek çok söz var fakat şimdilik bu kadar yeter…

Saygılarımla…

Maksut BALMUK

Eğitim Yöneticisi

Memurlar.Net - Özel

Bu yazının tüm hakları Memurlar.Net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©

Bu haberi oylayabilirsiniz 0 3
36 Yorum yapıldı
YORUMLARTüm Yorumlar Popüler Yorumlar
SON HABERLER
16:31 - Ülke genelinde 111 yangın kontrol altına alındı16:26 - Türkiye'nin ikinci büyük millet bahçesinde sona gelindi16:25 - KPSS A grubu GK - GY ve eğitim bilimleri sorularını değerlendiriyoruz16:11 - Manavgat'ta can kaybı 7'ye yükseldi!16:09 - Biontech ve Moderna, Avrupa Birliği için aşı fiyatlarını artırdı16:04 - Kamu personelinin orman yangını çıkarmaya çalıştığı iddiası
16:02 - KPSS'ye giren kişide Delta varyantı tespit edildi15:58 - İBB ve uzmanlar arasında sivrisinek ilaçlama tartışması15:50 - İstanbul'dan yangın bölgelerine araç ve personel desteği15:48 - Marmara'da hava sıcaklıkları 4 ila 8 derece artacak15:45 - İstanbul'daki mesire alanları ve tabiat parkları boş kaldı15:42 - İzmir'de kışlaya yönelik 'sabotaj girişimi' iddiası
15:34 - Dr. Toker: Vefat eden kişilerin yüzde 93'ü hiç aşılanmamış15:30 - Meslek liselerinden ekonomiye 6 ayda 210 milyon TL katkı15:29 - Ankara'da kaybolan 5 yaşındaki Nisanur, 7 saat sonra bulundu15:27 - 3. doz aşıda BionTech ya da Sinovac tercihi fark eder mi?15:26 - Batman'da polis karakoluna el yapımı patlayıcı atıldı
15:25 - Eşi memur olanlar bu sonuçları bekliyor. Havuz tayinleri ne zaman açıklanacak?
1 2 3 4 5 6 7 Tümü
ANKET
Memur Sen'in 2022 yılı için yüzde 21, 2023 yılı için yüzde 17'lik maaş zammı talebi sizce karşılanabilir mi?
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam