MEB'in birlik sağlama görevi yok mu?

Her defasında bakanlık bürokrasisinin ülke genelinde birlik sağlamak gibi bir görevi olduğunu, A ili ile B ili arsında aynı konuda farklı yaklaşımlara ve uygulamalara izin vermemesi gerektiğini yazıyoruz.

MEB bürokratları anlaşılan birimler arası koordinasyon sağlamadıkları yani herkes kendi kafasına göre takıldığı için İller de kendi kafalarına göre takılsınlar diyor.

Yönetici atamada da aynı durumları görüyoruz.

Yönetmeliği hazırlayanlar koydukları maddelerin amaçlarını da açıklasalar da uygulamada birlik sağlasalar olmaz mı?

Daha önce yazdık: MEB Bu maddeleri kime uygulayacak http://www.memurlar.net/haber/395423/ dedik ses veren olmadı.

Şimdi uygulamalar başladı ve ülkemizden manzaralar sunalım:

Yönetici atamada;

A ili Sınav puanına Ek-1'i de ekleyerek 3 katı müdür adayını belirliyor.

B ili Sadece sınav puanına bakarak belirliyor.

C ili Başvuruları alıyor başvurunalar arasından 3 katı yönetici tespit ediyor.

D ili başvuru almadan 3 katı yönetici belirliyor.

Bunlar bugüne kadar karşılaşılanlar.

Yakında;

• Aylıktan kesme alanı müdürlükte atan da ,
• 3 Gün önce alına cezayı uygulayan da,
• 3 yıl önceki cezayı uygulayan ve uygulamayan da
• Aylıktan kesmeyi ücret kesimi ile eşdeğer tutan da,

…

Çıkar.

MEB'i tekrar uyarıyoruz. İllere bir yol haritası belirleyiniz. Ülke genelinde birlik sağlayınız.

O koltukların amacı organizasyonu, birliği sağlamaktır. Yok eğer yönetmelik yaptık ama ne yapacağımızı bilmiyoruz diyorsanız o zaman da lütfedip koltukları işgal etmeyiniz…

Saygılarımla…

Maksut BALMUK