Emekli Sandığı'ndan Özürlüler İçin Önemli Karar
Memuriyete özürlü olarak girmemiş olanların da, memuriyete özürlü olarak girenler gibi 15 yıl fiili hizmet yaparak emekli olup olmayacakları, çözülemeyen bir sorundu. Bu konudaki son düzenleme 2005 yılında yapılmış, fakat Kanun maddesi teknik olarak yetersiz olduğu için sorun aynen devam etmişti. Bu konuyu 29/04/2005 ve 15/06/2005 tarihli haberlerimizde ele almıştık. Ancak, Kanun maddesi teknik olarak yetersiz olmasına rağmen Emekli Sandığı önemli yeni bir karar almıştır.
Emekli Sandığı Yönetim Kurulu'nun, 19 Sayılı yeni kararı:
"5434 sayılı Kanunun 39/j bendinin uygulanmasına yönelik olarak;
a) 5434 sayılı Sandığımız Kanunu'nun 39'uncu Maddesi (j) bendinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihinden önce sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınan iştirakçilerden, 27/04/2005 tarihinden önce veya sonra en az 15 yıl fiili hizmeti dolduranların istekleri üzerine,
b) Aynı Kanuna 22/09/1983 tarih ve 2889 sayılı Kanunun 1'inci maddesiyle eklenen Ek Geçici 22'nci Maddesinin Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdiği 24/09/1983 tarihinden önce sakat olup sakatlarla ilgili mevzuattan yararlanmaksızın ve 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 25'inci maddesine göre tescili yapılmaksızın T.C. Emekli Sandığına tabi görevlere giren ve bedensel ve zihinsel yeteneklerindeki eksiklik nedeniyle çalışma güçlerini en az % 40 oranında yitirdiği sağlık kurulu raporu ile belgelenen ve 15 yıl fiili hizmeti (hangi tarih itibariyle olursa olsun) dolduran iştirakçilerin istekleri üzerine,
c) 5434 sayılı Kanunun Ek Geçici 22. maddesinin yürürlüğe girdiği 24/09/1983 tarihi ile 5335 sayılı Kanunun 3. maddesinin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihleri arasında sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınmamış olanlardan, göreve girişlerinde sakat/özürlü oldukları yönünde herhangi bir Sağlık Kurulu Raporu bulunanların, söz konusu raporlarının Sandığımız Sağlık Kurulunca;
d) 5434 sayılı Sandığımız Kanunu'nun 39'uncu Maddesi (j) bendinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihinden sonra göreve girenlerden, göreve girişlerinde Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe göre alınmış ve sakatlık oranının en az % 40 olduğu yazılı Sağlık Kurulu Raporlarının Sandığımız Sağlık Kurulunca;
1-Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alındığı;
2-Sağlık Kurulu Raporunda yazılı sakatlık/özürlülüğün Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelikte yazılı oranlardan en az % 40 oranında olduğu; belirlenen iştirakçilerden en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanların istekleri üzerine, emekli aylığı bağlanmasına, ancak en kısa zamanda kanuni düzenleme yapılması hususunda girişimde bulunulmasına, karar verilmiştir."
Bu karar, ilgili Kanun maddesinin teknik olarak böyle bir şeye izin vermediğini ancak yine de göreve özürlü olarak girmemiş olan kişilerin de en az 15 yıl fiili hizmete sahip olması halinde emekli olabileceğini belirtmekte ve Kanuni düzenleme için en kısa zamanda gerekli girişimde bulunulacağı belirtilmektedir.
Not: Yukarıdaki karar Behçet Fakihoğlu'nun Türkiye gazetesindeki köşesinden alınmıştır.