İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı

Ayın 15'inde emekli olan memur, o ayki görev maaşını alır mı?

Kaynak : Memurlar.Net - Özel
Haber Giriş : 29 Ağustos 2013 12:06, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42
Ayın 15'inde emekli olan memur, o ayki görev maaşını alır mı?

BİR EMEKLİ ARKADAŞIMIZIN SORUSU

.. ilçe Özel İdaresinde ... sicil no ile şef olarak görev yapmakta iken, 04/06/2013 tarihinde 15/07/2013 tarihinden geçerli olmak suretiyle emekli olmak için kuruma dilekçe verdim. (Ek_1) 15.07/2013 tarihinden itibaren emekli olacağım gerekçesi ile 657 Sayılı Devlet Memurlarının 164.maddesinin 1.fıkrasında “Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen aylık, geri alınmaz.” yine Devlet Memurları Kanunun Genel Tebliğinin (Seri No 100) nolu tebliği 8.maddesinin 7 fıkrasının d) fıkrasında “ İştirakçilerin 15 Kasım 1987 tarihinden sonraki emeklilik ve ölüm hallerinde de emekli, dul ve yetim aylıkları yeni ay başı olan izleyen ayın 15'inden itibaren bağlanacaktır.” (ek_2) İfadesi dikkate alınarak ödenmesi gereken 15/07/2013 tarihindeki maaşımın tarafıma ödenmemiştir.

.. İl Özel İdaresine 17/07/2013 tarihli dilekçem (Ek_3)ile 15/07/2013 tarihinde almam gereken maaşımın ödenmediği ve bu maaşımın ödenmesini talep ettim. ... İl Özel İdaresi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün 15/08/2013 tarih ve 9458 sayılı cevabi yazısında 15/07/2013 tarihinde emekli olmam nedeni ile kurum çalışanı olmadığım gerekçesiyle ödeme yapılmasının mümkün olmadığı tarafıma bildirilmiştir. (EK-4)

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri emeklilik Daire Başkanlığının 01/08/2013 tarih ve 64.382.028.0 sayılı yazısında 15/08/2013 tarihinde itibaren 3.derece 6.kademe 800 ek gösterge ve 27 yıl 8 ay hizmete karşılık 1.117.65 TL lık bağlandığı eki belge de ise 15/082013 ile 31/08/2013 aylığının 588,83TL olduğu ve Erfelek Zıraat Bankasına yatırıldığı, Eylül ayından itibaren de bir aylık olarak maaş alacağım belirtilmektedir. (Ek- 5-6-7 )

15/07/2013-14/08/2013 tarihleri arasındaki haketmiş olduğum maaşımın emekli sandığı tarafından da İl Özel İdaresi tarafından da ödenmemiştir.

Konuyla ilgili olarak İlçemiz Malmüdürü Ramis AKKAYA'da 15/07/2013 tarihi itibarıyla emekli olup, 15/07/2013 tarihindeki maaşını alıp, emekli olmuştur. Bununla ilgili evraklar ekte sunulmuştur. (Ek-8)

15/07/2013-14/08/2013 tarihleri arasındaki tarafıma ödenmesi gereken aylığımın ödenmesinden kaynaklanan mağduriyetimin giderilebilmesi için 15/07/2013-14-08/2013 tarihleri arasındaki maaşımın hangi kurum tarafından ödenmesi gerektiği konusunu arz ve talep ederim.

Bu konu hakkında görüşünüzün bildirilmesi

MEMURLAR.NET'İN CEVABI

Devlet memurlarının hizmet süreleri nasıl hesaplanır, görev aylığını alıp aynı gün emekliye ayrıldıklarında o ay hizmet sürelerine ilave edilir mi? Görev aylığını alıp aynı gün emekliye ayrılan memurdan o aya ait görev maaşları geri istenir mi? 2008 yılı Ekim ayı başından öne Devlet memuru olanlar, yani 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanacak olanlar için belirtilen konulardaki değerlendirmelerimizi yapmaktayız.

Devlet Memurlarının aylıklarının alınma şekline ait 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükmü;

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 164 hükmü;

“ Aylığın ödeme zamanı ve Esasları :”)

Madde 164 – (Değişik: 30/5/1974 - KHK/12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen aylık,geri alınmaz.

Sözleşmeli personelin ücretleri sözleşme şartlarına göre; geçici personelin gündelikleri gün hesabıyla hafta veya ay sonlarında ödenir.”

Bu hüküm gereği;

- Devlet memurlarının aylıkları her ayın başında peşin ödenmektedir.

- Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen aylıklar geri alınmamaktadır.

- Sözleşmeli personelin ücretleri de sözleşme şartlarına gore; geçici personelin gündelikleri de gün hesabıyla hafta veya ay sonlarında ödenmektedir.

Devlet memurları aylıklarını, 3472 sayılı Kanun uyarınca 15 Ekim 1987 tarihinden beri her ayın 15 inci peşin almaktadırlar. (3472 sayılı Kanun 4 Ekim 1988 tarihli resmi gazetede yayımlanmıştır)

Fiili hizmet sürelerinin ne şekilde hesaplanacağına ilişkin 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunundaki hükümler;

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 14 hükmü;

Madde 14 – Sandığın gelirleri şunlardır:

a) (Değişik birinci fıkra: 7/5/1986 - 3284/3 md.) İştirakçilerin emeklilik keseneğine esas aylık tutarları üzerinden her ay kesilecek % 16 emeklilik kesenekleri;(3)

Ay başlarından sonra vazifeye girenlerin o aya ait eksik aylık veya ücretlerinden kesenek alınmaz. Ay başlarından sonra vazifeden ayrılanların eksik aylık veya ücretlerinden tam kesenek alınır.

,,,

d) (Değişik: 7/5/1986 - 3284/3 md.) (a) fıkrasında yazılı % 16 emeklilik keseneğine karşılık % 20, (b, c ve ç) fıkralarında yazılı paralara eşit olarak kurumlarınca verilecek karşılıklar;

,,,”

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 30 hükmü;

Madde 30 – İştirakçilere bu kanunun 13 üncü maddesi ile tanınan haklar, durumlarına göre 14 üncü maddenin (a) veya (b) fıkraları gereğince ilk alınan keseneklerin ilgili bulunduğu ay başından başlar.

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 31 hükmü:

Madde 31 – Fiili hizmet müddeti, iştirakçinin 30 uncu madde gereğince bu kanunla tanınan haklardan faydalanmıya başladığı tarihten itibaren tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği müddettir.

Ay başlarından sonra vazifeden ayrılanlar için ayrıldıkları ayın tamamı fiili hizmet müddeti sayılır.

,,,”

Bu hükümler gereği;

- Devlet memurlarının, devlet memuru olarak tanınan sosyal güvenlikle ilişkin haklardan, kesenek ve karşılık alınma ile başlamaktadır. Kesenek % 16 oranı, Karşılık da % 20 oranı olmaktadır. Her iki orana tekabül eden tutarlar ilgililer adına görev yaptıkları Kurumlarca Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmektedir.

- Fiili hizmet süresi de tam kesenek, yani görev maaşları esas alınmak suretiyle hem % 16, hem de % 20 oranına tekabül eden tutarın Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmesi neticesinde çalışılan süre yani çalışılan o ay hizmet olarak kabul edilmektedir. Örnek; 15 Ağustos 2013 görev maaşını almış bir kişi adına Kurumu, Sosyal Güvenlik Kurumuna % 36 oranında kesenek ve karşılık tutarını göndermesi mecbur olduğundan, 15 Ağustos 2013 ila 14 Eylül 2013 tarihine kadar olan süre o kişinin hizmet süresi olur.

- Aybaşlarından sonra vazifeden ayrılanlar için ayrıldıkları ayın tamamı fiili hizmet müddetinden sayılmaktadır. Örnek; 15 Ağustos 2013 görev maaşını almış olan bir kişi, görev maaşını aldıktan sonra ayrılırsa yine aynı şekilde 15 Ağustos 2013 ila 14 Eylül 2013 arasındaki geçen süresi kişinin hizmeti sayılır.

SONUÇ DEĞERLENDİRMEMİZ;

Ayın 15 i itibariyle görev maaşını alan Devlet memuru için, Kurumları takip eden ayın 14 üne kadar olan süreyi kapsayacak şekilde % 36 oranında tutarı Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderdiklerinden, Devlet memuru aynı gün mesai bitiminde görevinden ayrılırsa veya ayrılmak durumunda kalırsa (örnek yaş haddi, ölüm durumları) o ay için hem görev maaşını, hem de 1 ay fiili hizmet süresini kazanması gerektiğini değerlendirmekteyiz. Kurumlarınca da bu şekilde görevlerinden ayrılan personeline görev maaşını da ödemeleri gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Bu tür durumlarda, görev maaşının ödenmemesi işlemini sağlayacak yasal bir hüküm olmadığını da belirtebiliriz.

Buna göre durumunuz hakkında değerlendirmemiz;

- Şayet Kurumunuz görevinizden ayrılma tarihini 15 Temmuz değil de, 14 Temmuz olarak gerçekleştirmişse 15 Temmuz görev aylığınızı alamayacağınızı söyleyebiliriz.

- Şayet Kurumunuz görevinizden ayrılma tarihini 15 Temmuz iş günü bitiminde yapmış ise 15 Temmuz görev aylığınızın ödenmesi gerektiğini söyleyebiliriz.

- Sosyal Güvenlik Kurumunca emekli maaşınızın 15 Ağustostan itibaren bağlandığını belirttiğinizden;

a- 15 Temmuz görev maaşınızı aldığınızda emekli aylıklarınızın 15 Ağustostan yapılması doğru,

b- 15 Temmuz görev maaşınızı almamış iseniz emekli aylıklarınızın 15 Ağustostan yapılması doğru olmayacak, emekli aylıklarınızın 15 Temmuz olması gerektiğini söyleyebiliriz.

Bu Habere Tepkiniz

Sonraki Haber