Bayındırlığın, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Neler Değişti?

22/04/2006 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik.
Bugüne kadarki tüm değişiliklerin işlendiği yönetmeliğin son hali

Eski 2. madde

Bu Yönetmelik; Bayındırlık ve İskan Bakanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan bayındırlık ve iskan müdürü, bayındırlık ve iskan müdür yardımcısı, şube müdürü (teknik kökenli), teknik hizmetler sınıfında mühendis, mimar, şehir plancısı, tekniker olarak çalışan personel hakkında uygulanır.

Yeni 2. madde

Bu Yönetmelik; Bayındırlık ve İskan Bakanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan teknik hizmetler sınıfından mühendis, mimar, şehir plancısı ve tekniker unvanlı personel hakkında uygulanır.

Yorum:

Zaten kapsamda olmaması gereken bayındırlık ve iskan müdürü ve bayındırlık ve iskan müdür yardımcısı unvaları yönetmelik kapsamından çıkarılmıştır.

Eski 10. madde 3. fıkra

Yukarıda belirtilen özürleri nedeniyle başka hizmet alanına atanan veya yerinde bırakılan memurlar, özürlerinin devam ettiğini gösteren belgeleri her yılın Ocak ayında alacakları aynı nitelikteki sağlık kurulu raporu ile durumun devam ettiğini belgelendirirler. Özürlerinin ortadan kalkması halinde idare, memurun ayrıldığı bölgedeki eksik kalan çalışma süresini tamamlattırır.

Yeni 10. madde 3. fıkra

Yukarıda belirtilen özürleri nedeniyle başka hizmet alanına atanan veya yerinde bırakılan memurlar, özürlerinin devam ettiğini gösteren belgeleri her yılın Ocak ayında alacakları aynı nitelikteki belgelerle, (A) Özür Grubuna istinaden yerleri değiştirilenler ise bu Yönetmeliğin 11 inci maddesinde belirtilen sağlık kurulu raporu ile durumun devam ettiğini belgelendirirler. Özürlerinin ortadan kalkması halinde idare, memurun ayrıldığı bölgedeki eksik kalan çalışma süresini tamamlattırır

Yorum:

Yönetmelik maddesindek teknik ibareler düzeltilmiştir. Eş durumu için sağlık kurulu raporu şartı aranmasının yönetmeliğe yazılmış olması zaten anlamsızdır. Yapılan değişiklik ile eş durumu özrü, özre uygun belge ile devam ettirilebilecek...

Eski 13. madde

Yönetici olarak atanacaklarda, bulunduğu bölgede (5 ve 6 ncı bölge hariç) zorunlu çalışma süresini doldurma şartı aranmaz.
Kadro ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak aynı veya başka bölge ve hizmet alanlarına atamaları yapılabilir.
Bu Yönetmeliğe tabi olarak görev yapmakta iken, ilgili eğitim ve öğretim kurumundan mezun olmaları nedeniyle teknik hizmetler sınıfı kadrolarına atanmak isteyenlerin bulunduğu yerde kadro durumunun müsait olmaması veya ihtiyaç olmaması halinde hizmetinin bulunmadığı veya eksik süresinin bulunduğu diğer hizmet bölgelerine ya da bulunduğu bölgedeki diğer hizmet alanlarına atamaları yapılır.

Yeni 13. madde

Bu Yönetmeliğe tabi olarak görev yapmakta iken, ilgili eğitim ve öğretim kurumundan mezun olmuş ve Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümlerine göre teknik hizmetler sınıfından kadrolara atanmayı hak etmiş bulunanların atamaları; bulunduğu yerde kadro durumunun müsait olmaması veya ihtiyaç olmaması halinde hizmetinin bulunmadığı veya eksik süresinin bulunduğu diğer hizmet bölgelerine ya da bulunduğu bölgedeki diğer hizmet alanlarına yapılır.

Yorum:

Bu Yönetmelik; Bayındırlık ve İskan Bakanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan teknik hizmetler sınıfından mühendis, mimar, şehir plancısı ve tekniker unvanlı personel hakkında uygulanmaktadır. Bu unvanlarda görev yaparken teknik bir öğrenim bitirenler, bulunduğu yerde kadro durumunun müsait olmaması halinde hizmetinin bulunmadığı veya eksik süresinin bulunduğu diğer hizmet bölgelerine ya da bulunduğu bölgedeki diğer hizmet alanlarına ataması yapılabilecek...

Eski 16. maddenin (e) ve (f) bendi

e) Hizmetin gereği olarak TODAİE ve Yabancı Diller Eğitim Merkezinde başarılı geçen sürelerin tamamı,
f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca bir görevi vekaleten veya aynı Kanunun ek 2 nci maddesine göre geçici süreli görevlendirme ile yürütülmesi halinde; bu sürelerin tamamı,

Yeni 16. maddenin (e) ve (f) bendi

"e) Hizmetin gereği olarak Türkiye ve Orta-Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğünde başarılı geçen sürelerin tamamı,"
"f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca bir görevi vekaleten veya aynı Kanunun Ek- 8 inci maddesine göre geçici süreli görevlendirme ile yürütülmesi halinde; bu sürelerin tamamı,"

Yorum:

1- Yabancı Diller Eğitim Merkezi kapatılmış olduğu için bu ibare yönetmelikten çıkarılmıştır.

2- Yönetmelikte atıf yapılan madde düzeltilmiştir.

Eski "Ek Madde 1"

Ek Madde 1 ? (Ek: 02/06/2001) Aşağıda sayılan;
a) Diğer kurum ve kuruluşlardan Bakanlığa naklen atananlar ile açıktan atanacakların, hizmetine ihtiyacı göz önüne alınmak ve norm kadro sayısını aşmamak üzere ihtiyaç olan hizmet alanlarına,
b) Yönetici kadrolarda görev yapan personelden istifa etmek suretiyle bu görevinden ayrılmak isteyenlerin görev yerleri, atanmak istedikleri aynı veya başka bölge veya hizmet alanlarına,
c) İş hacmi ve yatırımların az olduğu hizmet alanlarında ihtiyaç fazlası personelin, iş hacmi ve yatırımların fazla olduğu hizmet alanlarına,
d) Görevde yükselme eğitimine katılıp, başarılı olanların veya görevde yükselme eğitimine tabi eşit düzeydeki görevlere,
e) Bayındırlık ve İskan Müdürü ile Bayındırlık ve İskan Müdür Yardımcısının 5 ve 6 ncı bölgedeki hizmet alanlarına,
f) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine ilk defa hizmet alanlarına,
g) Merkez teşkilatından taşra teşkilatına naklen atanmak isteyen, merkez teşkilatında çalışanlardan (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan durumlarda ve 12 nci maddeye göre atamaları düşünülen personelin sözü edilen hizmet alanlarına,
atanmalarında, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesi uygulanmaz.?

Yeni Ek Madde 1

EK MADDE 1 ? Aşağıda sayılan;
a) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından Bakanlığımıza naklen atananlar ile açıktan atanacakların, hizmetine ihtiyacı göz önüne alınmak ve norm kadro sayısını aşmamak üzere ihtiyaç olan hizmet alanlarına,
b) İş hacmi ve yatırımların az olduğu hizmet alanlarında hizmetine ihtiyaç duyulmadığı belirtilen ihtiyaç fazlası personelin, iş hacmi ve yatırımların fazla olduğu ilave personele ihtiyaç duyulan hizmet alanlarına,
c) Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümlerine göre unvan değişikliği sınavına katılıp başarılı olanların öğrenim durumlarına uygun görevlere,
ç) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca Devlet Personel Başkanlığınca Bakanlığa atamaları teklif edilen personelin, teklif edildikleri hizmet bölgeleri veya hizmet alanlarına,
d) Merkez teşkilatından taşra teşkilatına naklen atanmak isteyen personel ile, merkez teşkilatında çalışanlardan (a), (b) ve (c) bentlerinde sayılan durumlarda yerleri değiştirilecek personel ve 12 nci madde gereğince görev yerleri değiştirilmesi gereken personelin sözü edilen hizmet alanlarına
atanmalarında, bu Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci maddesi hükümleri uygulanmaz."

Yorum:

1- Değişiklik ile "Yönetici kadrolarda görev yapan personelden istifa etmek suretiyle bu görevinden ayrılmak isteyenlerin görev yerleri, atanmak istedikleri aynı veya başka bölge veya hizmet alanlarına" ibaresi çıkarılmıştır. Buna göre istifa eden yönetim personelinin yer değiştirmesi ve zorunlu hizmeti diğer personel ile aynıdır.

2- Yeni değişilikte 5 başlık altında belirtilenler hakkında yönetmeliğin 7'nci maddesinin de uygulanmayacağı belirtilmiştir.

14. madde yürürlükten kaldırıldı

Kaldırılan madde şu şekildedir:

Yönetici Kadrolara Atanma Durumu
Madde 14 - Bakanlıkta 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilen; Bayındırlık ve İskan Müdürü, Bayındırlık ve İskan Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü ve bu düzeydeki unvanlara atanacak olanların ilk görev yerleri, bu Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde yer alan 5 ve 6 ncı hizmet bölgeleridir.
Bu hizmet bölgelerine atananlar görev süresince bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesinde yer alan hükümlerden yararlanamazlar.
Bakanlığın, diğer hizmet bölgelerindeki, yukarıda belirtilen kadrolarına atanabilmek için ilgililerin sözü edilen görevlerde iki yılını tamamlamış olmaları gerekir. Ancak, diğer unvanlarda bu hizmet bölgelerinde en az dört yıl görev yapmış olanlar da bu şart aranmaz.
5 ve 6 ncı hizmet bölgelerine dahil illerde Bakanlığa ait, yukarıda sayılan unvanlarda başka kadro bulunmadığı hallerde, daha sonra bu bölgelere atanmak üzere diğer illere atama yapılabilir.

İki ilin hizmet bölgesi değişti

Aynı Yönetmeliğin Eki I sayılı Cetvelin IV. Bölge'sinde yer alan "Artvin" İli bu Bölgeden çıkartılarak aynı Cetvelin V. Bölge'sine; V. Bölge'sinde yer alan "Kilis" İli bu Bölgeden çıkartılarak aynı Cetvelin IV. Bölge'sine eklenmiştir.